已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三节特殊群体的薪酬管理(一)年薪制★(1)基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;优点(1)设置上比较灵活缺点(1)确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金;年薪制国纯佣金制优点:薪酬收入与工作绩效直接挂钩,薪酬管理成本较低归属感基本薪酬加佣金制:由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣佣金和间接佣金。基本薪酬加奖金:佣金直接由绩效表现决定,而奖金与业绩之常销售人员所达成的业绩只有超过某一销售额,才能获得一定数量的奖金。金制A.纯佣金制基本薪酬与用这些专业知识与技术的熟练程度,而不是所从事岗奖金(1)通常会获得较高的基本薪酬,奖金所占的比重通常也比较小。物质条件上的便利+为他们参加各种学术活动E.控制奖金2.指标【例题:单选】人工成本结构指标反映了()。C.企业的劳动生产率
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年河北省部分地区高二上学期开学考试英语试卷(解析版)
- 单元检测十四 环境安全与国家安全
- 2024年云物融合合作协议书
- 2024年微晶氧化铝陶瓷耐磨材料合作协议书
- 2024年柠檬酸甘油二酸酯合作协议书
- 2024年特种胶合作协议书
- 2024年柠檬酸及其盐类项目发展计划
- 2024年高速在线检测设备合作协议书
- 成长的不仅仅是身体-教案
- 成县开展反腐倡廉警示教育活动工作情况汇报
- 燃气业务代办授权书模板
- 岩石的强度理论及破坏判据
- 注塑生产效率提升训练ppt课件
- 现代设计史知识点(最终)要点
- 李志斌《五猖会》pptPPT通用课件
- 遵纪守法主题班会课件共16张PPT(共16张PPT)
- 徐州工程学院专升本(英语)科目考试题库(含历年重点题)
- 2022年北京市海淀初二英语期中试卷
- 多功能清障车工作装置及液压系统设计
- 春考语文必背
- 项目2 “博客”页面制作
评论
0/150
提交评论