联社中层干部竞聘书

第第页联社中层干部竞聘书信用社主任竞聘书各位领导、评委、同事们：你们好!首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今日没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的实在工作思路暂不涉及。）下面，我紧要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的感受以及自身对中层岗位的理解和认得。第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次实在实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想呈现一下自身的本领。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参加，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干队伍伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。第二，对几年来信用社工作的感受我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我紧要有以下几点感受：1、我工作的七年，是农村信用社不绝改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认得到认得，从接受到执行的过程，我也同样经过了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿获得了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益加强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自身成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不绝提高自身的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。另外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自身的业务素养、文化素养都有了一个新的提高。3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我始终在领导及同事们的关怀、支持和珍惜下成长。大家对我在工作上帮忙、引导，在生活上关怀、照料，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》《晚报》《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认得并支持农业资产化发展》等3篇论文被人民银行系统沟通推广，并获奖；年，我连续两年被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工”称呼，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢!第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认得我在市联社工作，紧要负责各处（室）催办与考核工作，有机会接触到各处（室）的业务，了解机关各处（室）的职能和实在的工作内容，对如何做好一名机关中层干部有了更加深入的了解。我希望能在这一岗位上得到进一步的磨练，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是做事员。在工作中，应当摆正自身的位置，在自身的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度全都，做到补台不拆台，听从不盲从，做事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应当培养自身的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素养和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。譬如业务科室负责人，要能够依据数字的更改，准确地分析出增减更改的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作乐观性，同时，对本科室繁杂的工作要合理布置，从容、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事团结就是气力，一项事业、一项工作，只有靠大家团结全都，才略较好地完成。作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、矫正自身的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，加强部门的凝集力和战斗力。第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业初级技术职称任职资格。中国已加入WTO，农村信用社要想在将来激烈的金融竞争中立于不败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自身已基本具备这一点。2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我学到了更全面的业务知识，积累了确定的管理经验，并养成了勤于思考，擅长思考的习惯。3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的做事程序，使我受到了进一步的磨练。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下，和对我的严格要求下，我认为自身在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策略上都有了很大的提高，这确定会对我今后的工作有很大的帮忙，并使我有本领做好一名县联社中层干部应履行的职责。4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作常常加班加点，生活没有规律。另外，办公室临时性工作多、急事多，紧要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹布置，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁可自身晚上加班加点，也要定时完成。我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认得，我也信任大家，对我会有一个公正的评价。感谢大家!篇2:煤矿公司生产副经理竞聘书煤矿系统公司生产副经理竞聘书竞聘书本人***，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。一、个人简历尹建超，男，31岁，山东微山人，*党员。华东师范高校应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。1994年10月1995年7月在选煤厂机电车间实习；1995年7月1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师；1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，2000年获工程师技术称职。二、竞聘优势我的优势紧要体现在以下三个方面：一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我始终在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；****年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成绩奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。二是具有基层管理经验。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，订立包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在调配上实行了竞岗调配。通过这些管理措施，渐渐把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维护和修理队伍。****年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司全部选煤厂中名列前茅。三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的渐渐萎缩，就业压力的越来越大，非煤资产的位置就越来越紧要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤发展的战略机遇，发挥自身年轻、易于接受新事物，能够娴熟利用互联网等现代传媒取得信息、学习新知识的优势，在非煤资产干出一番成绩，为非煤资产支撑起半壁江山，做出自身应有的贡献。三、竞聘成功后的工作思路第一，坚固树立安全第一意识，切实承当起安全生产直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产。第二，坚固树立大本钱意识，一切从效益启程，强化对生产环节中的本钱掌控，努力实现生产管理由粗放型向集约型变动。第三，坚固树立创新意识，立足当前，着眼长期，通过加强管理和技术创新，确保恒邦产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的三步走的工作目标是提高质量，服务本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会。为实现这一目标，我将采取以下措施：一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查研究，掌握情况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的实在看法，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产服务。二是利用三到五个月的时间，抓巩固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到人有我优，以质取胜，让恒邦的产品全部顺利打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有项目的技术开发，如精密铸造项目，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，加添产品品种，尽可能地拓宽和延长产品领域，发展关联性产品链，形成资产优势，打造我们自身的拳头项目。三是利用一年左右的时间，搞好新项目、新产品的开发，在这方面，我会加强和部分高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和掌握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个基本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干项目，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤资产做大做强打下坚实基础。篇3:行政办公室工作人员竞聘书竞聘书（行政办公）尊敬的各位领导、同事：你们好!我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业，大专学历，工程师，*准备党员。一九九二年七月参加工作，先后担负保管员，物业管理员，技术员，办公室文秘，办公室主任等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自身十几年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事有耐性，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定的工作目标都能认真一意地努力，我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法；三是做事计划性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼经验，做到做事井井有条，计划恰当，提高做事效率；四是适应性强，参加工作的十几年来，依据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必需具备的基本条件，及时调整自身的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需具有协作意识，我始终坚持从听从大局启程，坚持从企业与职工的利益启程；六是始终保持着对工作的执着和酷爱，对待工作的精神状态，决议了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。五年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简单，最容易，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我渐渐地了解了办公室工作的紧要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与辅佑襄助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想准备。在办公室工作中我时刻提示自身要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单；什么叫做不容易？就是把大家都认为特别容易的事情特别认真地去做好它，就是不容易。做一个优秀的办公室人员或许并不需要多高的智慧与才能，而更应具备猛烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不紧要，紧要的是尽自身的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是成功的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮忙领导做好各项实在工作；二、紧紧围绕提高工作效率，提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高做