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文档简介
第第页职业卫生职工健康检查管理制度职业卫生职工健康检查管理制度1、煤矿企业应当依照国家有关规定，组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。煤矿企业不得布置未经职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。不得布置有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。不得布置未成年工和女工从事煤矿井下作业。2、接触粉尘作业人中的职业健康检查周期应当符合以下要求：（1）接触矽尘作业人员，每年体检一次。（2）接触煤尘、水泥尘作业人员，每两年体检一次。3、对接触噪声、振动等其他职业病危害因素作业人员的职业健康检查，按有关规定进行。4、建立健全作业人员健康监护档案。职业健康监护档案应当包含作业人员的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。作业人员离开时，有权索要职业健康监护档案复印件，煤矿企业应当如实、无偿供应，并在所供应的复印件上盖章。篇2:幼儿园健康检查制度峰云幼儿园健康检查制度一、入园检查：幼儿在入园前必需进行全身体格检查，对有传染病接触史的幼儿必需做胸部*线透视，肝功能等试验室检查，必需经过检疫期，无症状方可入园。同时了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家庭史和生活习惯等。园工作人员参加工作前必需进行体检，包含胸部*线透视，肝功能及常规检查以及阴道霉菌，滴虫检查，健康检查合格并无严重生理缺陷者方可就职。二、定期体格检查制度：三岁以上幼儿每年体检一次，每季度测体重，每半年测身高一次。测量准确并做好记录，进行健康分析，评价，疾病统计及矫治缺点，建立健康卡片。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立刻离职治疗，须持县镇医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性疾病、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。三、坚持晨检及全日健康察看制度，认真做好一摸，有否发烧；二看，咽部、皮肤和精神；三问，饮食、睡眠、大小便情况；四查，有无携带不安全物品，发现问题及时处理。卫生消毒及隔离制度。篇3:健康检查、卫生培训考核及个人卫生制度客房从业人员健康检查、卫生培训考核及个人卫生制度1、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。留宿场合从业人员（包含临时工）上岗前应当取得“健康合格证明”，直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证明”后方可连续从事直接为顾客服务的工作，“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。2、实行上岗前卫生培训制度，组织从业人员进行卫生培训，培训合格后方可上岗，从业人员卫生培训每两年进行一次。3从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿着清洁的工作服，不得
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