外国文教专家聘用合同

外国文教专家聘用合同

外国文教专家聘用合同（通用19篇）

外国文教专家聘用合同篇1

一、聘请籍，

（外文姓名）（译名）女

士（先生）为双方本着友好合作精神，自愿签订本

合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任务（另附页）：

四、受聘方的月薪为人民币元，其中％可按月兑换

外汇。

五、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作

制度以及有关外匡专家的管理规定。

2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

4.配备合作共事人员。

5.按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，

接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方

同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活

动。

5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不

得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止

合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解

除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定

条件，经聘方指出后，仍不改正的；

(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢

复正常工作的。

4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解

除合同：

Q)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活

条件;

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

八、违约金：

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约

定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—20.美

元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机

构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解

除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意

后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受

聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具

有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行

失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90

天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合

同。

受聘方合同就满后，在华逗留期间的一切费用自理。

H—、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调

解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的

外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都

用中文和文写成，两种文本同等作准。

聘方

受聘方

外国文教专家聘用合同篇2

一、工作任务

（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出不能

简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）

二、工资待遇

1.直接报酬，工资每月人民币元。工资以人

民币支付,工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发

给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30（二

月份同）。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当

按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得

税。

2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件:

（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫

生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以

上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

（2）提供公费医疗（聘方应支付受聘方的全部医疗费

用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉

外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一

部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就

医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交

通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医

疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班

交通，或给予适当的交通补贴。

(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际

tflB)

(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输

价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的

1/5人民币［大致等于24公斤行李分离运输费］支付受聘

方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤,所以,

对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)

三、工作时间和休息休假

1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五

天。

2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支

付高于正常工作时间的工资报酬。

3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际

劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：

圣诞节两天;宰牲节（古尔邦节）三天;开斋节一天、泼水节一

天。

5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，

享受带薪休假四盾。受聘方在教育机构工作，合同期为一

学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪

休假。

6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘

来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受

聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十

天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘

用合同;若未解除合同,工资将按70%发给，直至恢复正

常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在

当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;

因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在中国

台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2.受聘方请事假须经聘方同意聘方将按日扣发工资,

在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连

续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经

聘方同怠而擅离职守的，B『职一天，扣发三天工资，情节

严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发

现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规

定的工作任务,有权解除合同。

2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交

纳一定数额（600・900美元.聘方也可自行确定）的信誉保

证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘

方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供

受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票｛以旅费作信

誉保证金），合同期满前予以报销。

六、其他

（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事

项。）

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事

人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均

视为无效。

本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分

割的一部分。

聘方（签字）：受聘方（签字）：

年一月一日年一月―

日

签订地点:签订地点:

外国文教专家聘用合同篇3

甲方________国际广播电台

乙方：______________

根据中华人民共和国法律、法规，双方在平等、自愿、

协商一致的基础上签订本聘用合同。

甲、乙双方的权利和义务由本合同中约定，双方确认

已经充分理解，并且将完全履行合同的彳王可条款。除非乙

方在订立合同当时明确表示保留或者取消，否则乙方放弃

任何针对本合同条款的抗辩权。

一、合同期限

第一条

1.1本合同期限自______年月日起,

至_______年月日止。

1.2本合同规定乙方的试用期为月，自

年月日至_______年月

_______日止。

1.3甲方可根据乙方的实际工作能力和表现戾定是否

缩短试用期。试用期内任何一方可依法书面通知对方解除

本合同。

1.4试用期内乙方有不符合甲方录用标准的行为，由

于乙方故意隐瞒原因使甲方在试用期满后才得以知晓的，

甲方有权按照试用期内解除本合同的规定解除与乙方的

聘用合同，甲方不需向乙方支付经济补偿金。

二、工作岗位及工作岗位的调整

第二条工作岗位

2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方

在部门，担任____专业岗位工作。

2.2乙方应当完成的工作量以及应当达到的质量标准

为：（注：该工作岗位职责因篇幅要求可以附件的形式列

明。）

2.3乙方应始终胜任受聘岗位，并且高效履行相应的

各项职责和义务。

2.4乙方应按时、按质、按量的完成甲方交付的工作

任务，并且交付聘用成果或以约定的方式履行合同义务。

2.5乙方在本合同履行期间在没有得到甲方事先的书

面同意前，乙方不能直接或间接地受聘于其他单位或个

人。

第三条工作岗位的调整

3.1甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可

以调整乙方的工作岗位，乙方应服从。

3.2当乙方工作岗位调整时，甲方相应调整乙方的岗

位工资及福利待遇。

3.3当乙方对于甲方调整工作岗位有异议时，可以按

照甲方规章制度规定的程序向甲方提出异议或者辞职，但

乙方异议的提出不影响甲方决定的执行，乙方应当办理岗

位调动交接手续，并到新的岗位提供服务。

三、工时制度和工作条件

第四条工时制度

4.1甲方实行与本单位工作性质相适应的，且符合国

家和所在地相关聘用法规的工作和休息制度。

4.2根据甲方工作需要和乙方的工作岗位，甲方安排

乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间8小时，每周

工作40小时。

4.3当乙方工作岗位发生变更时，乙方须服从工作的

需要调整工作时间。

第五条延长工作时间

5.1甲方根据工作需要，可以依法安排乙方加班。

5.2乙方经过甲方批准方可加班。乙方申请加班应当

按照甲方规章制度规定的程序执行。

5.3甲方保证乙方每周最少休息一天。

5.4甲方安排乙方加班或者批准乙方加班的，应当按

照国家及北京市规定以及甲方规章制度安排乙方补休或

者支付加班工资，加班工资由所在部门于下月单独支付。

每个月加班不得超过36小时。

5.5按时按量完成甲方交付的工作是乙方的责任，如

乙方未能按时按量完成工作而自行或必须加班的，甲方不

支付相应的加班工资或安排乙方补假。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和工作工具，

制定操作规程、工作范围和工作安全卫生制度。

第七条乙方应当遵守—的法律、法规、规章及甲方

制订的各项制度。

第八条出差

本合同履行期间，乙方应当接受甲方因公出差的任

务。乙方出差期间的待遇按照甲方有关规定执行。

四、工作报酬及纳税

第九条工资

9.1甲方按国家分配制度的有关规定确定乙方应得的

工资报酬。乙方的月工资为______元人民币（税前）。乙方

试用期月工资为元人民币（税前，不低于正式合同

期工资的80%）。

9.2月工资中最高元可兑换外汇。

9.3甲方根据奖金发放制度、甲方经营效益、乙方工

作能力、工作表现及业绩考核，决定是否发放奖金以及发

放数额，奖金于次月支付。

9.4乙方工作岗位调整的，甲方可以调整乙方的工资

的全部或者部分。

9.5乙方病假工资按照一相关法律规定发放（详见

18.1）。

9.6乙方经过批准的加班加点，加班加点期间的工资

以本合同第9.1条约定的乙方工资为基数计算并执行。

9.7由于乙方违反甲方规章制度损坏甲方财产，或者

违反聘用纪律和制度受到经济处罚，或者违反本合同应当

支付违约金、赔偿金的，甲方有权从乙方的工资中予以扣

除。

第十条工资支付

10.1甲方每月日以前以货币形式支付当月的

工资（加班工资按10.3执行）。如遇法定休息日，则提前至

最近的一个工作_______日发放。工资按月发放，不足整

月的按日计发，日薪为月薪的1/21.75.乙方于

日以后入职的，当_______月工资按天计算在下

月_______日前与下月工资一并发放。

10.2如果甲方因为不可控原因或者其他重大事件造

成不能按时支付乙方工资的，甲方应提前3天通知乙方，

经通知乙方后最长可以延期_______日支付。

10.3乙方经过甲方安排或者批准加班加点、甲方应当

支付加班工资的，按照工资支付周期于下个周期发放;甲方

另有规定，按照规定执行。甲方安排乙方倒休的，一般情

况下应在月以内安排完倒休。在不影响正常工

作的情况下，经乙方所在部门负责人同意，可以集中倒休。

第十一条个人所得税

11.1申报和缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国

家有关规定在乙方的工资或其他报酬内代扣代缴。

11.2除非甲、乙双方另有约定，乙方依据本合同取得

的均为含税工资和其他报酬。

五、福利待遇

第十二条医疗保险、到职后健康复检及在华居留许可

办理费用

12.1本合同生效后，甲方为乙方（受聘时年龄在60周

岁以下）购买医疗保险。乙方按照医疗保险条款规定可在

—境内所有的社会保险定点医疗机构就诊，自行办理报

销手续。有关医疗保险和医疗费用报销的详情请参阅《外

籍及港澳台来华人士综合医疗保险》项目介绍及其网站，

地址为ZZ。

12.2甲方为通过试用期的乙方报销到职后在北京市

出入境检验检疫中心所做的健康复检费，不含体检报告的

快递费。

12.3甲方为通过试用期的乙方报销第一个合同年内

的在华居留许可办理费用。

第十三条赴任和离任的交通费用补贴

甲方为合同期年以上（含___年）的乙方承

担如下交通费用补贴：

13.1甲方为乙方提供来北京赴任和离任回国的交通

补贴。补贴额为北京至乙方赴任前居留地最近距离之经济

舱机票届时市场实际价格，由甲方确认具体价格并有解释

权。

13.2来华赴任交通费补贴在乙方完成第一个合同年

前月内发放。离任交通费补贴在乙方完成最后一个

合同年前两个月内发放。

第十四条若试用期考核未通过,或者双方在试用期内

即通知对方解除合同，则甲方不为乙方提供任何交通费用

补贴;来华赴任时若由甲方购买了机票，则乙方必须退回甲

方为其支付的机票款。

第十五条休假

15.1乙方享受一公民法定带薪节日休假：兀旦、春

节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及

法律、法规规定的其他节假日。

15.2如乙方试用期考核通过，可享受带薪年假。每一

合同年内，乙方可最多休假15个工作日。但乙方休假要

在工作情况允许的条件下经所在部门领导批准。

15.3如果乙方按其国籍和信仰在圣诞节、宰牲节（古

尔邦节）、开斋节和泼水节等节日休假，则要相应扣减其带

薪年假。休假时间超过乙方按照15.2条规定可以享受的

带薪年假的，超过的时间按照事假处理。

15.4乙方连续聘用期限年以上（含__

年）,并通过每年的合同年度的工作考核，自第_______年

起每合同年可根据国籍地区享受探亲交通补贴，探亲交通

补贴额度由甲方确定，参见13.L

15.5探亲交通补贴在乙方履行续签合同半年后方可

领取。若乙方续签合同执行不满半年即提前解除合同，则

甲方不提供探亲交通补贴。

15.6乙方所领取的赴任和离职交通补贴以及探亲交

通补贴都要按照一税法的规定，由甲方在发放时代为扣

缴税款。

六、工作纪律和奖惩

第十六条工作纪律

16.1乙方应遵守国家的法律、法规。

16.2乙方须向甲方汇报工作情况，并在工作范围内接

受甲方所有的合理指示。

16.3乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和聘用纪

律，自觉服从甲方的管理。甲方经过合法程序在本合同签

订之前及履行期间不时制定并通过的规章制度和聘用纪

律均为乙方应当遵守的范围。

16.4乙方应当认真学习甲方的企业文化、爱岗敬业、

遵守职业道德、努力钻研业务、不断进取;应当积极参加乙

方组织的各种培训，提高职业技能。

第十七条奖励和惩处

17.1甲方按有关规定，对乙方的工作实绩及贡献大小

进行考评，并可适当地予以奖励。具体奖励办法见甲方的

规章制度。

17.2乙方如果违反甲方的规章制度、聘用纪律以及本

合同的有关规定，甲方将进行批评教育、经济处罚，直至

解除本合同，并不支付任何补偿费用。

第十八条病假和事假

18.1乙方请病假，须凭社保定点医院的医生证明。乙

方在一个合同年度内，累计病假不超过15大（工作日），工

资按照100%发放;超过15天至最长月的,病假

期间工资按不低于北京市最低工资标准的80%发放;超过

法定医疗期期限的（累计休病假超过_______月的,医疗期

计算含其中的休息日、法定节假日），甲方有权解除合同。

法律有其它特殊规定的，则遵循其它特殊规定。病假可用

带薪年假抵消。病假期间不发奖金。

18.2乙方请事假须经甲方同意，首先要用年假顶替事

假。事假超出年假的部分，甲方将按日扣发工资。一个合

同年度内，事假超出年假的部分累计不得超过10天，连

续事假不得超过3天。每超过1天，将扣发当天工资。连

续事假如超过3天，则还要扣除当月全部奖金。奖金的发

放则按照奖金考核规定执行。

第十九条旷工、违纪处理

19.1乙方未经甲方同意而擅离职守，按旷工处理。旷

工1天，将扣发3天的奖金;旷工超过3天，将扣发当月

全部奖金。

19.2有下列情况之一的，甲方有权解除合同，并追究

乙方的违约责任：

1921连续旷工达7天的；

19.2.2一个合同年度内，累计旷工达15天的；

19.2.3严重违反安全播出规章制度，给甲方工作造成

重大影响的其它情形；

19.2.4严重违反甲方劳动纪律和规章制度的其他行

为。

19.3乙方出现19.2约定情形，给甲方造成经济损失

和重大损害

的，应当向甲方承担赔偿责任。

第二十条保密

20.1乙方对甲方负有保密义务。乙方须遵守甲方有关

保密的规章制度，服从甲方的保密管理，包括但不限于涉

密文件的保存、传递、使用、销毁等。

20.2乙方因工作接触到的凡注有内部资料、秘密、机

密、绝密等字样的文件以及预发稿等均属于涉密文件，乙

方不得违反规定自行传播，也不得以任何方式向任何第三

方泄露或允许任何第三方使用，传播的方式包括但不限于

复制、发送电子邮件、携带密件、密品到公共场所、在公

共场所谈论涉密文件的内容等。

20.3乙方违反保密义务，除赔偿甲方因此造成的损失

外，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。

20.4乙方保密义务的期限不受本合同期限的限制，自

乙方知悉涉密文件时开始，至涉密文件脱密时或者涉密文

件已进入公共信息领域时终止。

七、合同的变更、终止、解除

第二十一条聘用合同的变更

21.1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同

规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

21.2甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同;双方

未达成一致意见的，本合同继续有效。

21.3本合同履行过程中油于国家和北京市新颁布的

法律、法规、政策发生变化，使本合同的部分条款无法继

续履行的，本合同应当根据法律、法规、政策进行调整变

更。

21.4本合同履行过程中，由于客观情况发生重大变

化，致使本合同无法继续履行的，经双方协商一致，可以

变更本合同。

21.5合同一方依据第21.2项及第21.4项的约定，要

求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方

应在日内【含______日）书面答复对方;日

内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十二条聘用合同的终止

22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行终止：

22.1.1聘用合同约定的期限届满，双方没有续签聘用

合同的。

22.1.2乙方达到法定退休年龄的。

22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者

宣告失踪的。

22.1.4甲方依法破产、解散、被吊销营业执照或者被

责令关闭的。

22.1.5法律、法规规定的聘用合同终止的其他情形。

22.2本合同期限届满终止的，甲方应当提前X日书

面通知乙方。

22.3法律规定终止聘用合同应支付经济补偿金的，甲

方应按照法律规定支付经济补偿金。补偿金计算标准按本

合同29.1条规定执行。

第二十三条聘用合同的解除

23.1经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用

合同,不支付任何解除合同的费用：

23.2.1在试用期内被证明不符合条件的。

23.2.2严重违反工作纪律或者甲方规章制度的。

23.2.3严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损

害的。

2324被依法追究刑事责任、行政拘留、司法拘留、

强制戒毒的。

23.2.5被证明有欺诈行为、隐瞒与本合同以及工作有

关的重大事实的。

23.3有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但

应提前日以书面形式通知乙方：

23.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从

事原工作也不能从事甲方安排的其他工作或者不符合国

家和北京市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安

排工作的。

23.3.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，

仍不能胜任工作的。

23.3.3乙方有违约行为而未在72小时内补救的。

23.3.4单位根据经营状况或调整生产经营管理而简

编裁员的。

23.3.5本合同订立时所依据的客观情况发生重大变

化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘

用合同达成协议的。

23.3.6本合同期限届满后双方未续订聘用合同而形

成事实聘用关系，双方就续订聘用合同期限及条件不能达

成一致的。

23.4乙方解除本合同的，应当提前日以书面

形式通知甲方，试用期内乙方解除本合同的,应当提前十

天通知甲方。经甲方批准后，乙方应当按照甲方规定办理

离职交接手续并结清有关费用、违约金。

23.5符合下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式

通知甲方解除本合同：

23.5.1在试用期内；

23.5.2甲方有欺诈行为导致乙方签订本合同的；

23.5.3甲方未按照本合同约定支付乙方聘用报酬或

者提供聘用条件的。

23.6乙方依照本合同23.4条解除本合同，给甲方造

成经济损失的，应承担赔偿责任的。

23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同

23.3条解除或者终止本合同：

23.7.1乙方患职业病或因工负伤、被确认丧失或部分

丧失劳动能力的。

23.7.2乙方患病或者非因工负伤、在法律规定医疗期

内的。

2373女员工在孕期、产期、哺乳期的。

23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方

可以以支付月工资作为代通知金的方式替代。代

通知金在与乙方结算时一并支付。甲方支付代通知金解除

聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方确定的日

期解除。

23.9在本合同约定的解除合同通知期内，甲方有权要

求乙方继续工作，乙方应当按照本合同约定和甲方的要求

完成甲方安排的工作。

23.10在本合同约定的解除合同通知期内，乙方继续

为甲方工作的，甲方应根据乙方的工作情况支付乙方相应

的工资。甲方要求乙方继续工作而乙方未工作的,甲方可

以不支付乙方工资。

第二十四条离职交接和财产返还

24.1本合同终止或者解除时，乙方必须按照甲方要求

办理离职交接手续。如因为乙方交接不当、拒绝交接、交

接不完整而造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

24.2乙方应立即返还其使用或占有的合法属于甲方

的一切文件和其他物品。

24.3在乙方办理完毕离职交接手续之后，甲方应当支

付依据法律规定或依据本合同约定承担的有关费用，并出

具离职证明。

八、聘用合同的续订

第二十五条本合同的续订

25.1本合同期限届满前，甲、乙双方应当就本合同是

否续订进行协商。甲、乙双方同意续订本合同的，应当在

本合同期限届满前签订书面协议。

25.2本合同期限届满前日,如乙方有意续订

合同，可向甲方提出续订本合同的申请，双方同意续订后

办理合同续订手续。

第二十六条本合同续订期限

26.1本合同续订期限原则上不少于本合同期限，双方

另有约定除外。

26.2本合同期限届满后，因甲、乙双方未办理终止或

者续订手续而形成事实聘用关系的，甲方应当及时与乙方

协商续订聘用合同。双方对于期限及聘用合同其他条件不

能协商一致的，双方均可提前三十天向对方提出解除事实

聘用关系，提出解除的一方应当依法承担法律责任。

九、违反和解除聘用合同的法律责任

第二十七条违约责任的原则

27.1任］可不适当、不按时、不全面履行本合同全部或

者部分义务的行为，都构成违约行为，应当承担违约责任。

27.2关于违反合同的彳引可违约责任，合同双方同意违

约方应向守约方按国家有关法规赔偿经济损失。

27.3本合同到期终止，除法律另有规定外，双方均不

承担违约责任和赔偿责任。

第二十八条乙方的违约责任

28.1甲方出资培训的乙方，违反本合同约定解除合同

的赔偿标准为：以甲方出资额为限，每服务满一

年（自培训完成之日或者双方另行约定之日起计算）递减

20%,不满年的不递减。乙方签订了培训协议的，

按照培训协议执行。

28.2乙方提前解除合同给甲方造成的损失，乙方应当

承担赔偿责任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4条

和23.5条所列的解除条件，而单方面解除合同或擅自离

职的，乙方应当向甲方支付违约金。

28.2.1乙方在试用期结束后工作未满月而向

甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付

20_美元违约金。

28.2.2乙方在试用期结束后工作已满月未满

月期间向甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方

应当向甲方支付1500美元违约金。

28.2.3乙方在试用期结束后工作已满月未满

月期间向甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方

应当向甲方支付1000美元违约金。

28.2.4乙方在离合同期届满月内向甲方提出解

除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付美元

违约金。

28.3除前述第28.1、28.2项约定的违约金外，乙方

提前解除本合同的，甲方为乙方付出的健康复检费、在华

居留许可办理费用、招聘费用，包括支付给第三方、乙方、

乙方原工作单位等单位和人员的费用，乙方应当全额给予

赔偿。

28.4乙方违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损

失的，应当承担赔偿责任。

28.5乙方未履行本合同约定的其他义务造成甲方经

济损失的，应给予赔偿。

28.6乙方违约提前解除合同，则甲方不支付本合同

年的任何交通费用补贴;若甲方已经为乙方来华赴

任提供了机票，贝L乙方须退回机票款;甲方不出具推荐信。

第二十九条甲方的违约责任

29.1甲方依据本合同23.3条解除本合同的，应当按

照国家和北京市的有关规定支付乙方解除合同经济补偿

金。补偿金以乙方在甲方的连续工作年限和乙方离职前十

二个月平均工资为基础（超过政府部门公布的本市职工平

均工资三倍的按三倍计算），按照每满一年（十二个自然_

月）支付一个月平均工资的标准给付超过六个月不满一年

的按照一年计算，不满六个月的支付半月工资。但补偿金

最多不超过乙方十二个月工资，法律另有规定的除外。

29.2甲方未按照本合同约定向乙方提供聘用条件、支

付聘用报酬的，应当依照国家和北京市规定承担赔偿责

任。

十、双方约定的其他内容

第三十条通知及送达

30.1本合同中载明的单位地址和永久通讯地址为双

方履行本合同的唯一有效且能够送达之地址，任何一方地

址发生变更，应当以书面方式通知对方。没有履行通知义

务的，对方向本合同列明的单位地址或永久通讯地址送达

文件视为通知已经送达。

30.2本合同履行过程中，任何涉及本合同履行、变更、

解除、终止、义务豁免、追索等都应当采取书面形式通知，

包括但不限于传真、文件、协议、普通信函、挂号信函、

特快专递、电报、公告等。

30.3通知可以传真、当面送达、邮寄送达、公告送达

的形式进行送达。以传真方式送达通知的，视发送当日为

送达日。以当面送达的，以签字收取时间为送达时间。以

特快专递送达的，以特快专递送达签收时间为送达时间。

电报方式送达通知的，以电报发出之日起第日为

送达时间。公告送达的，以公告发布之日起第日

为送达时间。

30.4由于通知发出一方的原因造成通知发出的地址

或者传真号码错误，导致通知不能送达或者延迟送达的，

以通知发出方更正地址或者传真号码并重新进行送达之

日开始计算送达期限。

第三十一条双方约定的其他内容

31.1乙方在为甲方工作期间，因完成本职工作，或利

用甲方物质条件，或以甲方工作人员名义，而形成的作品

版权由甲方享有，乙方只享有署名权。

31.2乙方来华赴任机票。

十一、聘用争议处理

第三十二条聘用争议处理

甲乙双方在本合同履行过程若发生争议，首先由争议

双方协商解决。协商不能解决的，由争议一方向人事争议

仲裁委员会申请仲裁。

第三十三条法律适用

33.1与本合同及附件有关的履行、协商、争议解决之

程序和实体法律均适用—法律。

33.2本合同及附件条款及内容如与国家法律、法规相

抵触时，以国家法律、法规为准。

十二、附则

第三十四条合同文本

本合同一式匹份，用中文书就。若乙方需要英文翻译

件，可向甲方索取。但英文翻译件只供参考，不具法律效

力。

第三十五条本合同的附件

35.1岗位职责。（由甲方用人部门和乙方另行签署）

35.2其他附件：.

第三十六条本合同的生效

本合同自—国家广播电影电视总局批准后生效。

第三十七条本合同的解释

本合同及附件的内容及条款由甲方外籍人员管理部

门解释。

（以下无正文）

甲方：___________乙方：

时间：时间：

乙方签收：时间：

外国文教专家聘用合同篇4

聘方：_______

受聘方：

一、聘请—籍,（外文姓

名）（译名）女士（先生）为双方本着友好合

作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各

项义务。

二、合同期自_____年一月一日起至_____年—

月一日止。

三、受聘方的工作任务（另附页）：

四、受聘方的月薪为人民币元，其中一%可

按月兑换外汇。

五、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作

制度以及有关外匡专家的管理规定。

2.对受聘方的工作进行指导、检杳和评估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

4配备合作共事人员。

5.按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，

接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方

同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活

动。

5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同,未经双方一致同意，任何一方不

得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止

合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解

除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定

条件，经聘方指出后，仍不改正的；

(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续一天后不能恢

复正常工作的。

4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解

除合同：

(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活

条件；

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

八、违约金：

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约

定条件，即违反合同时，应当向另一方支付-

美元（或相当数额的人民币）的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机

构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解

除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意

后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受

聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具

有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行

失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满一

天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十一、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调

解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的

外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

本合同于年一月一日在___（地点）签

订，一式两份，每份都用中文和一文写成,两种文本同

等作准。

聘方:_______

受聘方：

附件:聘用单位与外国文教专家签订合同附件

时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资

和生活待遇管理方法》（外专发[1996]247号）的规定执行,

同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和

生活待遇。

一、工作任务

（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细

列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）

二、工资待遇

1.直接报酬，工资每月人民币元。工资以人民

币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发给，

不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30（二月份

同）。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照

《中华人民共和匡个人所得税法》依法交纳个人所得税。

2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件:

（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫

生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以

上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费

用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉

外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一

部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就

医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交

通、镶牙、整容、保健按摩配眼镜。住院用餐和服用非医

疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班

交通，或给予适当的交通补贴。

(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际

蹲)

(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输

价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的

1/5人民币［大致等于24公斤行李分离运输费］支付受聘

方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，

对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)

三、工作时间和休息休假

1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五

天。

2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支

付高于正常工作时间的工资报酬。

3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际

劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：

圣诞节两天;宰牲节（古尔邦节）三天;开斋节一天、泼水节一

天。

5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的,

享受带薪休假四国。受聘方在教育机构工作，合同期为一

学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪

休假。

6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘

来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受

聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十

天，工资按照100%发给;超过三十大后，聘方有权解除聘

用合同;若未解除合同，工资将按70%发给，直至恢复正

常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在

当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;

因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在中国

台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2.受聘方请事假须经聘方同意聘方将按日扣发工资,

在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连

续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经

聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节

严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发

现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规

定的工作任务，有权解除合同。

2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交

纳一定数额（6U0-9U0美兀.聘方也可自行确定）的信誉保

证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘

方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供

受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票｛以旅费作信

誉保证金），合同期满前予以报销。

六、其他

o（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖

的其他事项。）

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事

人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视

为无效。

本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分

割的一部分。

聘方（签字）：

_____年一月一日

签订地点：

受聘方（签字）：

_____年一月—B

签订地点：

外国文教专家聘用合同篇5

一、工作任务O（业务部门应将受聘方担任

的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有

质量要求。）

二、工资待遇

1.直接报酬，工资每月人民币元。工资以人

民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发

给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30（二

月份同）。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当

按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得

税。

2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：

Q）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫

生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以

上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费

用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉

外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一

部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就

医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交

通、镶牙、整容、保健按摩配眼镜。住院用餐和服用非医

疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班

交通，或给予适当的交通补贴。

(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际

机票)三、工作时间和休息休假

1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五

天。

2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支

付高于正常工作时间的工资报酬。

3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际

劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：

圣诞节两天;宰牲节（古尔邦节）三天;开裔节一天、泼水节一

天。

5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，

享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一

学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪

休假。

6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘

来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受

聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十

天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘

用合同;若未解除合同,工资将按70%发给,直至恢复正

常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在

当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;

因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在中国

台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2.受聘方请事假须经聘方同意聘方将按日扣发工资,

在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连

续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经

聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节

严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发

现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规

定的工作任务，有权解除合同。

2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交

纳一定数额（600-900美元.聘方也可自行确定）的信誉保

证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘

方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供

受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票｛以旅费作信

誉保证金），合同期满前予以报销。

六、其他

（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵

盖的其他事项。）

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事

人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视

为无效。

本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分

割的T阶。

聘方（签字）：受聘方（签字）：

年一月—日________年一月一日

签订地点：________签订地点：

外国文教专家聘用合同篇6

鉴于：

郑州大学西亚斯国际学院法学院（以下简称甲方）为了

吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资

队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、

科研综合实力的强烈愿望。

（以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及

业务素质和良好的职业道德,并愿意以外聘研究员身份参

与工作，并接受甲方的监督和管理。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特

就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可

以重新签订。

二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

Q)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和

建议;

(2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，

为甲方的发展提供意见和建议;

(3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课

量目每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则

上一年不少于次)，对青年教师进行具体指导；

(4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、

省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或

者省、市级科研项目项或者横向项目项，按计划每年提

交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学

科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体

的指导；

(5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。

(6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开

设新课程的教学任务。

三、双方的权利和义务

甲方：

1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的

职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作

精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献；

2、在聘期间，对外可使用"郑州大学西亚斯国际学

院特聘研究员"的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发

表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内

容无关的活动；

3、遵守学院的各项规章制度；

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;

5、接受甲方对完成任务情况的检查。

四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济

舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定

执行。

五、知识产权的归属

乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的

教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属

于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、

出版的专著、申

六、聘用合同的变更、解蹄口终止

（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的

相关内容；

1、甲方调整工作任务的；

2、乙方被调整工作岗位的；

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；

4、甲乙双方办商同意，而且不损害双方利益的;5、

由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严

重后果的;

3、不履行聘用合同规定的职责的。

七、本合同一式三份，甲方执两份（人事处、法学院各

一份）、乙方执一份，协议自双方签字（盖章）后生效。聘用

期满，本协议自动终止。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人

（签字）：

.年—月一日,年

月一日

外国文教专家聘用合同篇7

一、聘请籍

（外文姓名）（译名）女士（先生）为

o双方本着友好合作精神，自愿签订合

同并认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自____年月日起至______年

月日止。

三、受聘方的工作任务（另附页）：

四、受聘方的月薪为人民币元，其中

%可按月兑换外汇。

五、聘方的义务:

1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工

作制度以及有关外国专家的管理规定。

2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。

4.配备合作共事人员。

5、按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,

接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方

同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3、按期完成工作任务，保证工作质量。

4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的

活动。

5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方

不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终

止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方

解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定

条件，经聘方指出后，仍不改正的；

(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢

复正常工作的。

4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方

解除合同：

Q)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活

条件;

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

八、违约金：

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约

定条件，即违反合同时，应当向另一方支付

美元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机

构证明，经聘方同意后，离华费用自理;受聘方若无故解除

合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意

后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受

聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具

有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效，