计划生育保证书范本

计划生育保证书范本合同编号：__________甲方（计划生育责任主体）：乙方（计划生育受益主体）：根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关法律法规的规定，为加强计划生育工作，明确计划生育责任，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，订立本保证书。一、甲方的权利和义务1.甲方应遵守国家的计划生育政策，积极响应国家的生育号召，实行晚婚、晚育、少生、优生。2.甲方在生育前应向乙方进行生育计划告知，双方共同商议生育事宜。3.甲方应保证生育符合国家规定的生育政策，不得违反国家计划生育政策规定生育。4.甲方在生育后应承担抚养、教育子女的责任，保证子女健康成长。二、乙方的权利和义务1.乙方应支持甲方遵守国家的计划生育政策，积极参与计划生育工作的实施。2.乙方应关心甲方的生育健康，提供必要的生育帮助和支持。3.乙方应协助甲方承担抚养、教育子女的责任，共同培养子女健康成长。4.乙方应对甲方的计划生育行为给予充分的理解和支持。三、违约责任1.任何一方违反本保证书的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反计划生育政策的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方接受相应的行政处罚。3.乙方不履行支持甲方计划生育义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、争议解决本保证书在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲乙双方履行完毕本保证书约定的义务止。3.本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的就业期间遵守国家计划生育政策，甲方向乙方提供相应的保障事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条计划生育义务1.1乙方应当遵守国家及地方的计划生育法律法规，自觉接受甲方及有关部门的管理和监督。1.2乙方承诺在甲方就业期间，严格执行国家的计划生育政策，不得违反国家计划生育政策规定生育子女。1.3乙方如遇特殊情况需要生育第二个孩子的，应当提前向甲方申请，并按照国家的规定提交相关证明材料。经甲方同意后，乙方方可按照国家的规定生育第二个孩子。第二条甲方保障措施2.1甲方应当依法为乙方提供社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的产假待遇。乙方生育孩子后，按照国家的规定享受产假。2.3甲方应当保护乙方的就业权益，不得因乙方遵守国家计划生育政策而解除或者终止与乙方的劳动合同。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书的规定，生育第二个孩子或者违反国家计划生育政策生育孩子的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并且不承担违约责任。3.2甲方违反本保证书的规定，解除或者终止与乙方的劳动合同，或者未依法为乙方提供社会保险待遇和产假待遇的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书的签订日期为：__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方家庭成员情况证明3.国家及地方计划生育政策相关法律法规4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方提供的产假待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方违反计划生育政策规定生育第二个孩子或违反国家计划生育政策生育孩子，甲方有权解除与乙方的劳动合同，不承担违约责任。2.甲方解除或终止与乙方的劳动合同，或未依法为乙方提供社会保险待遇和产假待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为了控制人口数量和提高人口素质，实行有计划的生育政策。2.产假：女职工生育孩子后，按照国家的规定享受的假期。3.社会保险：国家为保障公民的基本生活需求，实行的一种社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方生育第二个孩子特殊情况的申请：乙方应提前向甲方提交申请及相关证明材料，经甲方同意后，方可按照国家的规定生育第二个孩子。2.甲方未依法提供社会保险待遇和产假待遇：乙方有权要求甲方承担违约责任，双方可以通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供社会保险待遇和产假待遇的依据。2.乙方遵守国家计划生育政策的承诺和违约行为的处理。3.甲方解除或终止与乙方劳动合同的依据。一、附件列表：1.甲方（计划生育责任主体）的身份证明文件2.乙方（计划生育受益主体）的身份证明文件3.相关法律法规文件（《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等）4.生育证明文件5.行政处罚决定书（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违反计划生育政策规定生育的行为2.甲方未向乙方进行生育计划告知的行为3.甲方未承担抚养、教育子女的责任的行为4.乙方未支持甲方遵守计划生育政策的行为5.乙方未关心甲方的生育健康的行为6.乙方未协助甲方承担抚养、教育子女的责任的行为三、法律名词及解释：1.计划生育责任主体：指在计划生育工作中承担生育责任的一方。2.计划生育受益主体：指在计划生育工作中享有生育权益的一方。4.晚育：指男女双方在达到法定结婚年龄后生育第一个孩子。5.少生：指控制人口增长，提倡每对夫妇只生育一个或两个孩子。6.优生：指提倡生育身体健康、智力发达的后代。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方违反计划生育政策规定生育的问题：解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方接受相应的行政处罚。2.甲方未向乙方进行生育计划告知的问题：解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，共同商议生育事宜。3.甲方未承担抚养、教育子女的责任的问题：解决办法：甲方应自觉履行抚养、教育子女的责任，确保子女健康成长。4.乙方未支持甲方遵守计划生育政策的问题：解决办法：乙方应积极支持甲方遵守计划生育政策，共同实施生育计划。5.乙方未关心甲方的生育健康的问题