员工外出安全指南

员工外出安全指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意遵守甲方的规章制度，并确保在外出期间的安全。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本员工外出安全指南。第一条安全培训1.乙方应在入职时参加甲方组织的安全培训，了解相关安全知识和技能。2.乙方应定期参加甲方组织的安全培训，提高自身安全意识。第二条外出行为规范1.乙方在外出时应遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度。2.乙方在外出时应注意个人形象，维护甲方声誉。3.乙方在外出时应确保手机畅通，便于与甲方联系。第三条信息安全1.乙方在外出时应妥善保管甲方的文件、资料和财物。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。第四条意外处理1.乙方在外出过程中如遇到意外情况，应立即向甲方报告，并按照甲方的指示处理。2.乙方在外出过程中如发生交通事故，应立即报警，并通知甲方。第五条医疗救治1.乙方在外出过程中如发生疾病或受伤，应立即就医，并通知甲方。2.乙方应按照医生的建议进行治疗，并妥善保管医疗费用发票。第六条费用报销1.乙方在外出过程中产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，可按照甲方的规定报销。2.乙方应如实填写费用报销单，并提交相关证明材料。第七条违约责任1.乙方违反本指南的，甲方有权给予警告、罚款、停职等处分。2.乙方严重违反本指南的，甲方有权解除劳动合同。第八条合同变更、解除和终止1.本指南一经签订，双方应严格遵守。2.如双方同意变更、解除或终止本合同，应签订书面协议。第九条争议解决1.本指南签订过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方同意提交__________仲裁委员会仲裁。第十条其他约定1.本指南一式两份，甲乙双方各执一份。2.本指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工外出安全指南2.安全培训资料3.费用报销单4.意外情况报告表5.医疗救治证明6.劳动合同二、违约行为及认定：1.未参加安全培训2.未遵守外出行为规范3.泄露甲方敏感信息4.未妥善保管甲方财物5.未如实填写费用报销单6.未按照甲方指示处理意外情况三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.员工：指在用人单位工作并接受工资的一方。3.安全培训：指用人单位组织的安全教育和培训活动。4.外出行为规范：指员工在外出期间应遵守的行为准则。5.信息安全：指保护用人单位的文件、资料和财物安全。6.医疗救治：指在员工发生疾病或受伤时进行的治疗。7.费用报销：指员工在外出过程中产生的合理费用向用人单位申请报销。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工未参加安全培训解决办法：重新安排培训时间，要求员工参加并考核其掌握程度。2.问题：员工未遵守外出行为规范解决办法：进行口头警告，并加强培训教育。3.问题：泄露甲方敏感信息解决办法：立即启动内部调查，采取补救措施，并根据情况给予处分。4.问题：未妥善保管甲方财物解决办法：加强员工责任感教育，并确保财物安全措施得到执行。5.问题：未如实填写费用报销单解决办法：要求员工重新填写并说明原因，必要时进行财务审计。6.问题：未按照甲方指示处理意外情况