杰出人才招募与搜寻合同

杰出人才招募与搜寻合同合同编号：__________杰出人才招募与搜寻合同甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招募杰出人才的需要，委托乙方提供专业的杰出人才招募与搜寻服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方就甲方指定的职位进行杰出人才的招募与搜寻。1.2乙方根据甲方的需求，提供相应的招募与搜寻服务，包括但不限于：制定招募计划、发布招募信息、筛选候选人、安排面试、提供候选人背景调查服务等。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2如果甲方在合同有效期内未能找到合适的人选，甲方有权延长合同有效期，延长期限不超过____个月。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的招募与搜寻服务。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在约定的服务期限内未能找到甲方满意的人选，甲方不得要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.杰出人才招募与搜寻合同2.甲方公司营业执照副本3.乙方公司营业执照副本4.双方公司介绍信5.杰出人才招募需求表6.候选人评估表7.面试安排表8.背景调查授权书9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未在约定服务期限内找到甲方满意的人选，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未按约定提供必要协助，导致乙方无法履行合同，视为违约。5.乙方未按约定提供专业服务，导致甲方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.杰出人才：具有特殊技能、专业知识或者管理能力，能为甲方公司带来显著经济效益或者其他利益的人才。2.招募与搜寻服务：乙方为甲方提供的人才招募、筛选、面试、背景调查等相关服务。3.服务费用：甲方支付给乙方的杰出人才招募与搜寻服务的报酬。4.保密义务：双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。5.违约金：甲方未按约定时间支付服务费用，乙方未在约定服务期限内找到甲方满意的人选等违约行为所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以催告甲方按时支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方责任的权利。2.乙方未能在约定服务期限内找到甲方满意的人选：双方可以协商延长合同有效期，并重新约定服务费用。3.泄露商业秘密等保密信息：违约方需承担相应的违约责任，赔偿对方损失。4.甲方未提供必要协助：乙方可以催告甲方提供协助，如果甲方仍不提供，乙方可以依法保留追究甲方责任的权利。5.乙方未提供专业服务：甲方可以要求乙方履行合同义务，如果乙方仍不履行，甲方可以依法保留追究乙方责任的权利。五、所有应用场景：1.甲方公司需要招募具有特殊技能、专业知识或者管理能力的杰出人才。2.甲方公司没有足够的人力资源部门或者专业人才招募经验。3.