合同停薪留职的协议书

合同停薪留职的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的请求。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。3.停薪留职期间，乙方应当保持与甲方的劳动关系，遵守甲方各项规章制度。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间欲提前结束停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止停薪留职。3.如乙方在停薪留职期间未能按约定返回甲方工作，视为乙方自动解除劳动合同。三、停薪留职期间的权益处理1.停薪留职期间，乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险关系由甲方继续缴纳，乙方无需支付相关费用。2.停薪留职期间，乙方的住房公积金由甲方继续缴纳，乙方无需支付相关费用。3.停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方应按时返回甲方工作，继续履行劳动合同。2.停薪留职期满后，如乙方因个人原因未能按时返回甲方工作，甲方有权解除劳动合同。3.停薪留职期满后，甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，有权决定乙方的工作岗位和薪酬待遇。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.住房公积金缴纳证明复印件6.保密协议复印件7.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，损害甲方利益的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方工作，视为违约。4.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：劳动者在保留劳动关系的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签订补充协议加强保密措施。2.问题：乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方工作。解决办法：书面通知乙方按照约定返回工作岗位，如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，同意员工停薪留职。2.员工因个人原因需要停薪留职，与用人单位签订本协议