2024年办公室主任工作总结（二篇）

2024年办公室主任工作总结一、严谨学习，提升理论素养全体工作人员积极参与每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，深入学习了相关报告和文件，包括省委第XX届八次全会、市委及县委第XX届十次全会精神等，以及业务方面的重要内容。每位同志的学习笔记均达到XXXX字以上。在学习方式上，通过领导带头领学、巡回宣讲助学等多种方法，恰当地融入正面典型和反面警示教育，有效提升了干部职工的政策理论水平和思想政治觉悟。二、创新机制，推进一流管理为实现学习型、创新型、服务型机关的目标，我们积极探索长效管理机制，建立健全了一系列新制度。通过加强制度建设，如《党建工作责任制》等，形成了用制度管人、按制度办事的良好局面。同时，加强了党建和队伍建设，选拔优秀干部充实到领导班子，选调人员充实办公室队伍，实现了队伍建设的新突破。此外，我们还加强了业务建设，通过选派人员参加培训和考察学习，提高了秘书队伍的整体素质。三、规范服务，创造一流业绩我们充分发挥参谋职能，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。在调研方面，我们立足推进决策，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究，形成了多篇高质量的调研文章。在信息工作方面，我们健全了信息报送考核工作制度，加强了信息员队伍建设，全年共采写上报各类信息XXXX条，被省市采纳XX条。在公文管理方面，我们始终坚持严把起草关、审核关、收发关，确保公文质量和效率。在保密和机要工作方面，我们加强了教育培训和执法检查，确保了保密工作的安全和畅通。综上所述，我们通过严谨学习、创新机制、规范服务等措施，有效提升了办公室的整体工作水平，为实现一流管理、创造一流业绩奠定了坚实基础。2024年办公室主任工作总结（二）一、职工福利与社保管理（一）年度缴费工资申报与公积金调整在____年____月份，本公司顺利完成了职工医疗保险____年度缴费工资的申报核定工作；在____月份，职工养老保险____年的缴费工资申报工作也得以圆满完成；随后，在____月份，公司职工公积金年度缴费基数调整工作也得以顺利推进。这一系列举措确保了职工福利基础工作的有效实施。（二）企业年金申请与备案依据三局及公司的相关文件要求，为分厂____名自有职工成功申请企业年金，并完成了相关备案工作。（三）职工离退休工作处理针对退休人员，我们妥善处理了____名退休人员的丧葬费事宜，为____名退休人员成功提取了公积金，并及时办理了退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。特别是今年____月份，根据湖北省养老保险局的相关文件通知，我们已为____名退休职工办理了异地养老金发放变更。（四）医疗费报销与工伤认定在____年，我们为____名职工办理了医疗费报销，合计报销费用____元；工伤保险理赔____人，报销费用____元，生育保险报销费用____元。此外，我们还为____名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，并办理了老工伤申报____人，相关资料已备案。这些工作确保了职工享有应有的福利。（五）劳务派遣员工社保管理我们按照公司要求，及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，并上报每月____厂人员的增减变动。同时，我们为____厂中新劳务派遣人员办理了医疗费报销和社保卡。截至____月底，____厂中新劳务派遣人员有____人参保，今年新参保____人，停保____人。（六）劳动合同管理截至目前，____厂新签合同人员____人，解除合同____人，终止合同____人，签订实习生协议____人。我们严格按照《中建三局短期用工管理规定》执行，退休返聘人员____人，其中返聘车间操作人员____人，管理人员____人，后勤服务人员____人；并及时签订了退休返聘协议。今年，我们清理了自有职工合同到期人员____人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，并及时续签后移交给公司。同时，我们也清理了劳务派遣员工到期人员____人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。我们对新进人员、离职人员进行了及时清理，并录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。（七）培训工作在____年，____厂培训工作紧密围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划展开，并结合分厂实际情况，强化了员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截至____月底，我们举办了管理人员专业技能和综合素质培训共____期，参加培训人数约____余人。组织了内部培训____余次，累计____学时；外部培训____余次，累计____学时。员工教育培训学时全年达到____学时以上的有____人，员工教育培训面达____%。通过加大培训力度，我们不断提高了管理人员的能力和素质，满足了分厂快速发展的需要。在培训工作的基础管理方面，我们每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，并做好了培训学习统计表的更新工作。同时，我们对员工培训资料进行了收集整理，确保各类资料完整备案。二、工作中存在的不足与展望在工作中，我们认识到个人工作素质和应变协调能力还需提高，需要多向部门同事学习，以具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。同时，我们也意识到在工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，需要在今后的工作中认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，以使本职工作做得更好。此外，我们还要严格要求自己，对于不能解决的事情要及时反馈给上级领导，并给自己制定长期工作目标。三、____年工作计划（一）离退休重点工作计划我们将办理____年职工退休审批事宜，整理____年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。同时，我们将做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。（二）社保、公积金重点工作计划1.我们将准备___