2024年劳动合同解除协议经典版（二篇）

第2页共2页2024年劳动合同解除协议经典版甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________甲、乙双方于____年____月____日签订了为期____年的固定期限劳动合同。现（某方）因（具体原因）向（另一方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商并达成一致，就解除劳动合同的相关事宜，特订立以下协议：第一条双方一致同意，于____年____月____日正式解除劳动合同，自此，双方的劳动权利义务关系终止。第二条甲方承诺，在乙方妥善完成所有工作交接手续后，将向乙方支付包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等在内的所有费用，总计为____元（大写：人民币__________）。风险提示：经济补偿的计算标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资；六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按该职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过____年。第三条甲、乙双方在此确认，劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，且甲方已依法履行了包括但不限于社会保险、劳动保护等各项义务。第四条双方确认，在解除劳动合同之日前，乙方的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清，且双方均不存在违反劳动法律、法规的行为。乙方承诺，不再因原劳动合同的履行、解除而向甲方提出任何额外的费用、补偿或赔偿要求。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保密义务，不得泄露所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）给任何第三方。乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位就职，且在____年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方商业秘密相关的产品的生产、销售活动。第六条乙方自愿放弃基于本次劳动合同解除所产生的其他所有诉求。第七条本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：______________年____月____日乙方（签字）：______________年____月____日2024年劳动合同解除协议经典版（二）甲方：乙方：双方于____年____月____日签署了一份为期____年的劳动合同。现经双方同意，决定解除原有的劳动合同关系。为此，我们达成以下一致协议：1、自____年____月____日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利与义务随之终止。2、乙方的工资将结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。另，乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等合计____元，所有金额在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、作为经济补偿，甲方同意支付乙方共计____元人民币（税前），该款项同样在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关劳动法规，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，且离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方需对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，任何泄露行为将导致乙方支付违约金____元。8、双方确认无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方确认无其他任何未解决的劳动争议。本协议一式三份，甲乙双方各