技术人员离职非公开信息保密协议版

技术人员离职非公开信息保密协议版A版本合同目录一览1.离职技术人员定义与义务1.1技术人员定义1.2保密义务1.3保密期限2.保密信息范围2.1技术资料2.2商业秘密2.3人力资源信息3.保密信息的使用和保护3.1使用限制3.2保护措施3.3信息备份与存储4.保密信息的披露与泄露4.1非授权披露4.2泄露责任归属4.3泄露后果处理5.离职技术人员的权利与义务5.1权利5.2义务6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任判定6.3违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.一般条款9.1适用法律9.2合同的解释9.3送达与通知10.附加条款10.1技术成果归属10.2竞业限制10.3保密协议的副本11.附件11.1保密信息清单11.2离职技术人员个人信息12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.日期14.备注第一部分：合同如下：1.离职技术人员定义与义务1.1技术人员定义本合同所称技术人员，是指在甲方工作期间，因各种原因离职但仍对甲方拥有保密义务的技术岗位员工。1.2保密义务技术人员在职期间及离职后，对任何属于甲方或其关联公司的保密信息均应承担保密义务。1.3保密期限技术人员的保密义务自离职之日起计算，至合同约定的保密信息变为公众信息或不再具有商业秘密性质之日止。2.保密信息范围2.1技术资料包括但不限于技术研发文档、设计图纸、程序代码、实验数据、技术秘密等。2.2商业秘密包括但不限于市场战略、客户名单、销售策略、财务数据、未公开的产品信息等。2.3人力资源信息包括但不限于员工个人信息、薪酬福利政策、培训计划、职业生涯规划等。3.保密信息的使用和保护3.1使用限制技术人员不得在任何时间、以任何方式使用保密信息进行个人或他人的谋利活动。3.2保护措施技术人员应采取一切合理措施确保保密信息的安全，防止未经授权的使用、复制、传播或披露。3.3信息备份与存储技术人员应将涉及保密信息的所有资料、存储设备进行清理，并上交至甲方指定的安全存储区域。4.保密信息的披露与泄露4.1非授权披露技术人员不得未经甲方书面同意，向任何第三方披露保密信息。4.2泄露责任归属如技术人员违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。4.3泄露后果处理如发生保密信息泄露，技术人员应立即通知甲方，并协助甲方采取一切必要的补救措施。5.离职技术人员的权利与义务5.1权利技术人员享有按照我国法律法规和甲方规章获得的各项权益。5.2义务技术人员在离职后继续承担对保密信息的保密义务，并遵守本合同的约定。6.违约责任6.1违约行为技术人员违反保密义务或合同其他约定的行为。6.2违约责任判定违约责任的判定应依据本合同的约定和我国相关法律法规。6.3违约赔偿技术人员应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方产生法律约束力。8.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认。8.3合同终止（1）保密信息变为公众信息或不再具有商业秘密性质；（2）双方书面同意解除本合同；（3）技术人员死亡或丧失民事行为能力；（4）法律规定的其他情形。9.一般条款9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同的解释本合同的解释应遵循合同的宗旨、诚实信用原则和公平原则。9.3送达与通知任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.附加条款10.1技术成果归属技术人员在职期间及离职后所创造的技术成果，如属于甲方或其关联公司的，归甲方或其关联公司所有。10.2竞业限制技术人员在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同的领域内从事竞争性工作。10.3保密协议的副本本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.附件11.1保密信息清单11.2离职技术人员个人信息12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.日期14.备注第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求和说明：此附件应详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、商业秘密、人力资源信息等。清单应逐项说明信息的性质、内容、保密期限等信息。附件二：离职技术人员个人信息详细要求和说明：此附件应包含离职技术人员的个人基本信息，如姓名、职务、在职期间等。同时，应列出离职技术人员在在职期间所涉及的工作内容、项目、所掌握的保密信息等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未经甲方书面同意，向任何第三方披露保密信息；2.未经甲方书面同意，使用保密信息进行个人或他人的谋利活动；3.未采取合理措施保护保密信息的安全，导致保密信息泄露；4.在禁止竞业限制的期限内，在与甲方业务相同的领域内从事竞争性工作；5.违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失赔偿；2.支付违约金；3.承担因违约行为所产生的其他费用；4.如有违约行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施消除影响；5.如有违约行为，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金的具体数额根据甲方因违约行为所遭受的损失确定。示例说明：1.赔偿甲方因商业秘密泄露所遭受的直接经济损失；2.支付违约金，违约金的数额根据甲方因商业秘密泄露所遭受的损失确定；3.承担因违约行为所产生的其他费用，如调查费用、诉讼费用等。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方工作期间，因各种原因离职但仍对甲方拥有保密义务的技术岗位员工所掌握的技术资料、商业秘密、人力资源信息等。2.技术人员：指在甲方工作期间，因各种原因离职但仍对甲方拥有保密义务的技术岗位员工。3.保密义务：指技术人员在职期间及离职后，对任何属于甲方或其关联公司的保密信息均应承担的保密责任。4.保密期限：指技术人员的保密义务自离职之日起计算，至合同约定的保密信息变为公众信息或不再具有商业秘密性质之日止。5.违约行为：指违反本合同的约定，导致甲方权益受损的行为。6.违约责任：指违约行为所产生的法律后果，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.竞业限