企业员工死亡经济补偿协议版

企业员工死亡经济补偿协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1企业1.2员工1.3死亡1.4经济补偿1.5协议2.协议主体2.1企业方2.2员工方3.补偿条件3.1员工在职期间死亡3.2员工非因公死亡3.3员工因公死亡4.补偿标准4.1非因公死亡补偿4.1.1补偿金额4.1.2补偿支付方式4.1.3补偿支付时间4.2因公死亡补偿4.2.1补偿金额4.2.2补偿支付方式4.2.3补偿支付时间5.补偿的申请和审核5.1申请补偿的程序5.2补偿审核的程序5.3补偿审核的时间限制6.合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件6.2合同变更程序6.3合同终止条件7.争议解决7.1双方协商解决7.2调解组织介入7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他条款10.1合同的修改10.2合同的附件10.3通知义务11.合同的签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同的副本12.1副本数量12.2副本分发13.合同的生效日期13.1生效日期14.合同的终止日期14.1终止日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1企业：指中华人民共和国境内依法设立，具有独立法人资格的企业单位。1.2员工：指与企业签订劳动合同，并在企业工作的人员。1.3死亡：指员工在劳动合同有效期内因各种原因导致的身故。1.4经济补偿：指企业根据本协议规定，向员工家属支付的死亡赔偿金。1.5协议：指本企业员工死亡经济补偿协议。第二条协议主体2.1企业方：指具有独立法人资格的企业。2.2员工方：指与企业签订劳动合同并在企业工作的员工。第三条补偿条件3.1员工在职期间死亡：指员工在劳动合同有效期内因各种原因导致的身故。3.2员工非因公死亡：指员工在劳动合同有效期内非因工作原因导致的身故。3.3员工因公死亡：指员工在劳动合同有效期内因工作原因导致的身故。第四条补偿标准4.1非因公死亡补偿4.1.1补偿金额：根据员工在职年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.1.2补偿支付方式：一次性支付。4.1.3补偿支付时间：自员工死亡之日起30日内支付。4.2因公死亡补偿4.2.1补偿金额：根据员工在职年限，每满一年支付两个月工资的经济补偿。4.2.2补偿支付方式：一次性支付。4.2.3补偿支付时间：自员工死亡之日起30日内支付。第五条补偿的申请和审核5.1申请补偿的程序：员工家属应在员工死亡之日起30日内向企业提出补偿申请，并提供相关证明材料。5.2补偿审核的程序：企业应在收到补偿申请之日起15日内完成审核，并将审核结果通知员工家属。5.3补偿审核的时间限制：企业应在收到补偿申请之日起15日内完成审核。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同变更程序：合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。6.3合同终止条件：本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）员工因故死亡；（3）依法解除或终止劳动合同。本部分内容共计513字。第八条保密条款8.1保密内容：本协议的内容及其双方在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密等。8.2保密义务：双方应对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。8.3保密期限：本协议保密义务自协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第九条法律适用9.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释：本协议未尽事宜，参照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第十条其他条款10.1合同的修改：本协议的修改应经双方协商一致，并书面签署。10.2合同的附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3通知义务：双方应确保按照对方提供的联系方式履行通知义务。第十一条合同的签署11.1签署日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2签署地点：中华人民共和国_______省/市/自治区_______市/县/区_______街道/路号。11.3签署人：企业方代表：_______（签名/盖章），员工方代表：_______（签名/盖章）。第十二条合同的副本12.1副本数量：本协议一式两份，双方各执一份。12.2副本分发：双方确认收到对方签署的协议副本。第十三条合同的生效日期13.1生效日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的终止日期14.1终止日期：本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）员工因故死亡；（3）依法解除或终止劳动合同。本部分内容共计446字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工身份证明文件附件二：劳动合同附件三：死亡证明文件附件四：经济补偿计算公式说明附件五：保密协议附件六：申请补偿所需证明材料清单附件一：员工身份证明文件要求：提供员工的身份证复印件、户口本复印件等相关身份证明材料。说明：用于确认员工的身份信息，确保补偿支付给合法继承人。附件二：劳动合同要求：提供员工与企业的劳动合同原件或复印件。说明：用于确认员工的在职年限和工资标准，以便计算经济补偿。附件三：死亡证明文件要求：提供由医疗机构出具的员工死亡证明书。说明：用于证明员工已死亡，作为支付补偿的依据。附件四：经济补偿计算公式说明要求：提供经济补偿的计算公式及其说明。说明：用于明确经济补偿的计算方式和标准。附件五：保密协议要求：提供保密协议的原件或复印件。说明：用于确保双方在履行协议过程中的商业秘密和技术秘密得到保护。附件六：申请补偿所需证明材料清单要求：提供申请补偿所需的证明材料清单。说明：用于指导员工家属提供正确的证明材料，以便顺利完成补偿申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按约定时间支付经济补偿。2.未履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密。3.未按照约定提供相关证明材料。4.未按照约定履行合同义务的其他行为。责任认定：1.对于未按约定时间支付经济补偿的，应支付违约金，违约金金额为应支付补偿金额的__%。2.对于未履行保密义务的，应支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。3.对于未按照约定提供相关证明材料的，应重新提供，并承担因此造成的一切损失。4.对于未按照约定履行合同义务的其他行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.若企业未在约定时间内支付经济补偿，需支付违约金，违约金金额为应支付补偿金额的5%。2.若企业未履行保密义务，泄露了对方的商业秘密，需支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。3.若员工家属未按照约定提供相关证明材料，企业有权拒绝支付经济补偿。4.若企业未按照约定提供必要的培训，应根据实际情况承担相应的违约责任，如支付培训费用、赔偿员工损失等。说明三：法律名词及解释：1.企业：指中华人民共和国境内依法设立，具有独立法人资格的企业单位。2.员工：指与企业签订劳动合同，并在企业工作的人员。3.死亡：指员工在劳动合同有效期内因各种原因导致的身故。4.经济补偿：指企业根据本协议规定，向员工家属支付的死亡赔偿金。5.非因公死亡补偿：指员工在劳动合同有效期内非因工作原因导致的身故，企业向员工家属支付的经济补偿。6.因公死亡补偿：指员工在劳动合同有效期内因工作原因导致的身故，企业向员工家属支付的经济补偿。7.合同生效：指本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.合同终止：指本协议在双方协商一致解除、员工因故死亡或依法解除或终止劳动合同等情况下终止。9.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。10.保密义务：双方应对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。“企业”和“员工”用于指代本合同的双方主体。“死亡”