2024年企业员工年终工作总结范例（二篇）

第3页共3页2024年企业员工年终工作总结范例自____月份从贸易发展部调至工会部门，至今已历时九个月。在此期间，我深感时光荏苒，回首过往，对工会工作的认识由陌生逐渐转为熟悉，现已成长为一名合格的工会干事。在此期间，我付出了诸多努力，收获了丰富的知识与经验，同时也取得了显著的进步。我对工会未来的发展寄予厚望，并对自身与工会的共同成长充满期待。在充满挑战与机遇的这段时光里，我在公司领导和靳主席的英明指导下，以及工会全体成员的共同努力下，成功完成了各项工作任务，并取得了显著的成绩。我始终秉持脚踏实地、虚心学习的态度，认真履行自己的职责。具体工作包括：负责区内企业职工劳动法律咨询和劳动争议调解，并做好相关记录、整理和归档工作；负责“安康杯”竞赛活动及总结和检查评比工作；开展“拥抱城市”活动，促进农村富余劳动力转移就业，并建立相应的就业台帐、档案和空缺岗位通报机制；负责区内企业新签和续签集体合同以及工资集体协商工作；进行区内困难职工的核查统计并上报归档；推进女职工工作及职工互助保险工作；管理职工书屋的借阅登记工作。在今年的工作中，我积极参与了市总工会和区总工会领导下的一系列活动，并与同事们团结协作、互相配合，共同完成了各项任务。此外，我成功应对了上级工会领导对服务站的多次参观和检查工作，确保了服务站工作的顺利进行，并得到了市区级工会的认可和肯定。为了贯彻北京市工会建设服务型工会的目标，我积极参与了工会会员实名制服务卡的办理工作，对全区企业进行了走访，完成了区内____万工会会员信息的采集、统计和上报任务。同时，我及时更新、整理了企业的联系录、建会情况以及人数统计等信息，为后续工作的开展奠定了坚实基础。除了完成日常工作和临时任务外，我还积极参加了与工作相关的讲座和培训，如经济技术创新讲座、劳动争议协调员培训、工会女职工工作干部培训等。通过学习，我对工会工作有了更深入的了解，并提高了自己的业务知识水平。然而，我也清醒地认识到自己在工作中仍存在不足之处，如主动学习的意识不够强烈、理论与实践结合不够紧密等。因此，我将在未来的工作中更加努力地学习、更加勤奋地工作，争取取得更大的进步。在此，我要感谢领导和主席对我的信任和鼓励，感谢工会团队给予我的关心、帮助和支持。我将继续总结经验、完善自我，在做好本职工作的基础上不断创新和发展，为下一阶段的工作再上一个新台阶。____年的工作计划将紧紧围绕上级交办的各项任务展开，在北京市总工会、区工会及开发区党委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作要求，为开发区和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。具体工作包括：认真做好____家企业“京卡·互助服务卡”的办理与发放工作；总结前期工作经验，广泛开展法律宣讲活动，加强调研和矛盾化解工作；依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系。2024年企业员工年终工作总结范例（二）一、社会保险与住房公积金管理在接手社保公积金管理之初，由于缺乏经验，确实面临了一定的困难。我从对公积金约定提取和普通提取的陌生，到现在已能熟练掌握并成功为两名员工处理了购房公积金的提取。在此过程中，我积累了处理不同情况下的住房公积金提取的注意事项，以及如何高效地进行公积金提取的策略，例如处理公积金基数的调整和农村劳动力生育保险的缴纳等。目前，我已经成功核查了公司员工的保险缴纳情况，并计划为新转正的员工及时补缴相关保险。二、新员工招聘与选拔在招聘和选拔新员工方面，我凭借以往的经验和熟练度迅速上手。尽管当前的招聘环境与以往有所不同，以前的招聘单位在招聘中占据主导地位，而现在的单位作为国际化大都市中的企业，招聘策略需要更加精细和灵活，网络招聘逐渐取代了传统的粗放式招聘方式。同时，由于应聘者在大城市中拥有更多的选择机会，人员流动性增大，这给招聘工作带来了新的挑战。在入职的一个月内，我已协助上级领导成功招聘了销售助理和市场助理各若干名。人力资源的工作范畴远不止这些，还包括绩效考核、员工培训、薪酬福利等多个方面。这些领域也是我未来努力的方向，我将致力于提升和完善这些方面的工作，以弥补公司在这些方面可能存在的不足。在我尽快熟悉公司各项业务后，我将全力以赴地优化其他几个方面，力求在人力资源的各个领域中取得卓越成效。三、未来工作规划（一）培训与发展鉴于公司在培训方面有待提升，我计划首要任务是建立完善的培训体系和制度。这包括定期邀请外部专家进行培训，以及由人力资源部门开发内部培训课程，以持续提升员工的知识和技能。（二）绩效管理了解到公司销售助理的等级制度，但认为单一的等级工资制可能不足以全面评估员工表现。我提议在获得领导批准后，建立一个由部门主管进行的多等级绩效考核制度，分为四个等级，等级间设有显著的工资差距，以激励员工的优秀表现。同时，部门主管将由部门经理进行考核，以确保公正性。公司应鼓励员工出勤，设立全勤奖以表彰每月无请假记录的员工，并将其作为年度评优的重要标准。作为后勤服务部门，我们深知提供优质服务以满足每位员工需求的重要