范本：2024企业员工劳动协议版

范本：2024企业员工劳动协议版A版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3试用期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7劳动报酬1.8社会保险1.9公积金1.10保密协议2.劳动合同的履行2.1双方义务2.2员工职责2.3培训2.4调动2.5休假2.6加班3.劳动合同的变更和解除3.1变更3.2解除3.3经济补偿3.4离职手续3.5竞业限制4.劳动合同的终止4.1合同到期4.2员工退休4.3劳动合同的解除4.4劳动合同的终止5.违约责任5.1双方违约5.2员工违约5.3公司违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.其他约定7.1通知和送达7.2合同生效7.3附件7.4合同修改7.5法律适用7.6争议解决8.附件8.1员工个人信息表8.2岗位职责描述8.3培训计划8.4保密协议8.5公司规章制度9.劳动合同的签订日期10.劳动合同的签订地点11.甲方（公司）签字12.乙方（员工）签字13.见证人签字14.备注第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3试用期限乙方在本劳动合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，双方有权相互考察，乙方不符合甲方录用条件的，甲方可以随时解除本劳动合同。1.4工作内容乙方在本劳动合同期限内，担任____职位，负责____工作。具体职责和要求，详见附件《岗位职责描述》。1.5工作地点乙方的工作地点为____（具体工作地点根据公司实际情况调整）。1.6工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间按照甲方制定的内部规章制度执行。1.7劳动报酬乙方在试用期的工资为每月____元人民币。试用期满后，乙方的工资为每月____元人民币，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。1.8社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。1.9公积金甲方依法为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。1.10保密协议乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。第二条劳动合同的履行2.1双方义务乙方应严格按照甲方的规章制度、岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等。2.2员工职责乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤奋工作，提高自身业务能力，努力完成工作任务。2.3培训甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。乙方应积极参与培训，提高自身素质和能力。2.4调动甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调动安排。2.5休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。具体休假规定详见甲方制定的内部规章制度。2.6加班乙方如因工作需要加班，应按照甲方的加班规定向甲方申请。甲方应按照国家法律法规支付乙方加班工资。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更本劳动合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，作为本劳动合同的附件。3.2解除有下列情形之一的，双方可以解除本劳动合同：（1）双方协商一致解除的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因故死亡的；（4）乙方严重违反甲方规章制度的；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同的；（8）法律、法规规定的其他情形。3.3经济补偿双方解除或终止本劳动合同时，甲方应根据国家法律法规规定和甲方制定的内部规章制度，支付乙方经济补偿。3.4离职手续乙方解除或终止本劳动合同时，应按照甲方制定的离职手续办理。乙方应在办理离职手续后，离开甲方的工作场所。3.5竞业限制乙方在解除或终止本劳动合同时，应遵守国家法律法规关于竞业限制的规定。如乙方在解除或终止本劳动合同后一年内，从事与甲方业务相同或相似的工作，应承担违约责任。第四条劳动合同的终止4.1合同到期本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。4.2员工退休乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同自行终止。4.3劳动合同的解除双方解除本劳动合同的，本劳动合同终止。4.4劳动合同的终止有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）乙方因故死亡的；（2）乙方丧失劳动能力的；（3）法律、法规规定的其他情形。第五条违约责任5.1双方违约双方违反本劳动合同的约定，应第八条附件8.1员工个人信息表乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。8.2岗位职责描述详见附件《岗位职责描述》，乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。8.3培训计划甲方应根据乙方的工作需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。8.4保密协议乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.5公司规章制度乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。第九条劳动合同的签订日期本劳动合同签订日期为____年____月____日。第十条劳动合同的签订地点本劳动合同签订地点为____（甲方所在地）。第十一条甲方（公司）签字甲方代表（签字）：________________第十二条乙方（员工）签字乙方（签字）：________________第十三条见证人签字见证人（签字）：________________第十四条备注本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方对本劳动合同的内容和条款有争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件二：岗位职责描述详细要求：详见附件《岗位职责描述》，乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。附件三：培训计划详细要求：甲方应根据乙方的工作需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。附件四：保密协议详细要求：乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。附件五：公司规章制度详细要求：乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责；2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；3.乙方违反甲方的规章制度；4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等；5.甲方未提供约定的培训机会；6.甲方未按照约定提供劳动保护措施；7.甲方未依法为乙方参加社会保险；8.甲方未依法为乙方参加住房公积金；9.其他违反本劳动合同的行为。违约责任认定标准：1.乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金及社会保险等；3.甲方未提供约定的培训机会的，乙方有权要求甲方提供培训机会；4.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，乙方有权要求甲方提供劳动保护措施；5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方依法参加社会保险；6.甲方未依法为乙方参加住房公积金的，乙方有权要求甲方依法参加住房公积金；7.其他违反本劳动合同的行为，根据具体情形，确定违约责任。示例说明：如乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指企业雇主，负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。3.乙方：指企业员工，负责履行工作职责、遵守规章制度等。4.试用期限：指乙方在劳动合同期内，享有一定期限的试用期，用于双方相互考察。5.工作职责：指乙方在劳动合同期限内应完成的任务和承担的职责