2024年实习生实习期协议范本版

2024年实习生实习期协议范本版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生毕业院校2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利待遇6.实习生的管理6.1实习生考勤管理6.2实习生培训管理6.3实习生考核管理7.实习生的权益保障7.1实习生的人身安全7.2实习生的知识产权7.3实习生的隐私保护8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1实习生与实习单位的其他约定12.合同的附件12.1实习生的简历12.2实习单位的相关资质证明13.合同的签订日期14.合同的签订地点第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业院校：北京大学2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京互联网科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：010825688883.实习期限3.1实习开始日期：2024年4月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日4.实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习任务：参与公司项目的开发与测试工作4.3实习要求：实习生需具备扎实的计算机基础知识，熟悉编程语言，能独立完成简单的软件开发任务。5.实习生的待遇5.1实习生工资待遇：每月支付人民币2000元作为实习工资。5.2实习生福利待遇：实习期间，实习生享有国家法定节假日休息待遇，但不享受其他员工福利。6.实习生的管理6.1实习生考勤管理：实习生需按照实习单位的规定进行考勤，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向实习单位请假。6.2实习生培训管理：实习单位将不定期为实习生提供专业技能培训，以提升实习生的专业能力。6.3实习生考核管理：实习期结束时，实习单位将对实习生的工作表现进行考核，并根据考核结果为实习生提供评价和建议。7.实习生的权益保障7.1实习生的人身安全：实习单位将为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。7.2实习生的知识产权：实习期间，实习生创造的知识产权归实习单位所有，但实习生享有署名权。7.3实习生的隐私保护：实习单位将保护实习生的个人隐私，未经实习生同意，不得向第三方透露实习生的个人信息。8.违约责任8.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，提前终止实习，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的20%。8.2实习单位违约责任：实习单位如违反合同约定，提前终止实习，应支付给实习生赔偿金，赔偿金金额为实习期间工资的20%。9.争议解决9.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：北京市海淀区人民法院10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除条件：双方同意解除合同的，合同即告解除；如一方违反合同，对方有权解除合同。11.其他约定11.1实习生与实习单位的其他约定：双方同意，实习期间实习生不得在任何时间、任何场合以任何方式损害实习单位的声誉、利益。12.合同的附件12.1实习生的简历：附在本合同后。12.2实习单位的相关资质证明：附在本合同后。13.合同的签订日期2024年3月1日14.合同的签订地点北京市海淀区第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生的简历：实习生的个人基本信息、教育背景、技能特长等。2.实习单位的相关资质证明：实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。3.实习单位的具体实习岗位描述：详细描述实习生在实习单位的具体工作内容、职责和要求。4.实习单位的培训计划：实习单位为实习生提供的培训课程、培训时间、培训内容等。5.实习单位的考核标准：实习单位对实习生工作表现的考核criteria和评价标准。6.实习单位的工资发放证明：实习单位出具的实习生工资发放的证明文件。7.实习单位的保密协议：实习单位与实习生签订的保密协议，约定保密事项和保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经实习单位同意，提前终止实习；违反实习单位的规章制度，造成损失；泄露实习单位的商业秘密或知识产权。违约责任认定及示例：提前终止实习，需支付违约金，违约金金额为实习期间工资的20%；违反规章制度，造成损失的，需依法承担赔偿责任；泄露商业秘密或知识产权，需依法承担赔偿责任，并支付赔偿金。2.实习单位违约行为：未按照约定提供实习岗位或工作任务；未按照约定支付实习工资或福利待遇；未按照约定提供培训或考核机会。违约责任认定及示例：未提供实习岗位或工作任务，需承担违约责任，支付赔偿金；未支付实习工资或福利待遇，需补发工资和福利，并支付违约金；未提供培训或考核机会，需承担违约责任，支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备完全民事行为能力。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业或机构。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定规定向对方支付的金钱。4.赔偿金：指一方因违约行为给对方造成损失，