人力资源外包服务协议版

人力资源外包服务协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务标准3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付3.3费用调整4.协议的履行4.1双方义务4.2服务流程4.3变更与终止5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1争议方式7.2争议地点7.3适用法律8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更程序8.3解除条件9.一般条款9.1通知与送达9.2完整协议9.3不可抗力10.合同的附件10.1附件内容10.2附件效力11.合同的修订11.1修订条件11.2修订程序12.合同的终止12.1终止条件12.2终止后的处理13.合同的解除13.1解除条件13.2解除后的处理14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议由甲乙双方于____年____月____日签订，甲乙双方同意按照本协议约定的条款和条件，由甲方将其人力资源管理相关的工作外包给乙方。1.2甲方为_____（公司名称），乙方为_____（公司名称）。1.3本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。第二条服务内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于招聘、薪酬管理、福利管理、员工培训、劳动争议处理等人力资源管理服务。2.2乙方应通过电话、邮件、现场等方式，按照甲方的要求及时响应并处理人力资源相关的事宜。2.3乙方应确保提供服务的人员具备相应的专业能力和经验，能够满足甲方的需求。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供服务的费用构成为：基础服务费、招聘服务费、培训服务费等，具体费用构成及金额详见附件。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3在协议有效期内，如遇市场行情变化，乙方可根据实际情况向甲方提出费用调整申请，经甲方同意后进行调整。第四条协议的履行4.1甲方应按照约定向乙方提供必要的业务支持和配合，确保乙方能够顺利履行服务职责。4.2乙方应按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务流程，及时、准确、完整地完成甲方委托的人力资源管理工作。4.3协议变更或终止的，双方应按照本协议约定的程序进行，并互相配合完成相关手续。第五条保密与知识产权5.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。5.2乙方应确保在提供服务过程中不侵犯甲方的知识产权，如涉及侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定的时间内予以改正，并有权按照实际损失向乙方追偿。6.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方同意适用中国法律处理本协议项下的争议，争议地点为甲方所在地。7.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第八条合同的生效、变更与解除8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2除非甲乙双方另有约定，本协议不得任意变更或解除。如一方需变更或解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。8.3甲乙双方同意，在协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第九条一般条款9.1甲乙双方应通过书面形式通知对方，通知应采用邮寄、电子邮件或传真等方式发送至对方指定的地址。9.2本协议构成甲乙双方就外包服务事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。9.3不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在不可抗力事件结束后尽快采取措施减轻损失，尽力履行本协议。第十条合同的附件10.1本协议附件包括服务项目、服务标准、服务费用等详细内容，附件与本协议具有同等法律效力。10.2甲乙双方应在附件中明确约定各项服务的具体内容和执行标准，确保附件与本协议的一致性。第十一条合同的修订11.1甲乙双方同意，本协议的修订应经双方书面同意，并签署修订协议。11.2修订协议签署后，原协议相应条款即行失效，并以修订协议为准。第十二条合同的终止12.1本协议的终止条件按照双方约定或法律规定执行。第十三条合同的解除13.1甲乙双方同意，在协议有效期内，如一方发生严重违约行为，另一方有权解除本协议。13.2协议解除后，甲乙双方应按照本协议约定处理后续事项，并互相配合完成相关手续。第十四条其他条款14.1甲乙双方同意，本协议之外的其他事项，应通过友好协商解决，并形成书面补充协议。14.2补充协议与本协议具有同等法律效力，甲乙双方应予以遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细列表详细列出乙方应向甲方提供的所有人力资源管理服务项目，包括但不限于招聘、薪酬管理、福利管理、员工培训、劳动争议处理等。附件二：服务标准和要求明确各项服务的具体内容和执行标准，包括服务质量、服务时间、服务效果等。附件三：服务费用明细表详细列出服务费用的构成、金额、支付方式和支付时间等。附件四：保密协议明确乙方在提供服务过程中对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。附件五：知识产权声明声明乙方在提供服务过程中不侵犯甲方的知识产权，如涉及侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。附件六：违约行为及责任认定详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件七：法律名词及解释详细列出本合同中所有涉及到的法律名词及解释，以及对应的法律名词在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定的时间内予以改正，并有权按照实际损失向乙方追偿。2.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金。3.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定的时间内予以改正，并有权按照实际损失向乙方追偿。2.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金。3.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未能按照约定时间提供服务，甲方可以要求乙方在规定时间内改正，并按照实际损失向乙方追偿。2.如果甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方可以拒绝提供服务，并按照实际损失向甲方追偿。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理：指甲方将部分或全部人力资源管理相关的工作外包给乙方，由乙方负责执行并提供相关服务。2.外包服务：指甲方将其部分或全部业务或职能委托给乙方进行管理和执行。3.保密信息：指与合作有关的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等。4.知识产权：指与合作有关的、受法律保护的、与作品、发明、商标等相关的权利。5.违约：指甲乙双方未能履行本合同约定的义务。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的legalresponsibilitiesandobligations。7.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。1.甲方将人力资源管理外包给乙方，乙方应按照约定提供服务（人力资源管理）。2.乙方应保证服务的质量和效果，确保符合甲方的