工资递增合同模板

工资递增合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资递增事宜，达成如下协议：

第一条工资递增范围

1.1乙方的基本工资（人民币元）为每月____元。

1.2乙方的工资递增自____年__月__日起生效，递增方式如下：

（1）每满一年，乙方基本工资递增__%；

（2）乙方的工作绩效考核结果达到优秀等级时，基本工资递增__%；

（3）根据甲方经济效益及市场行情，甲方有权决定对乙方基本工资进行适当调整。

第二条工资递增程序

2.1乙方的工作绩效考核由甲方负责组织实施，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.2乙方年度绩效考核合格及以上，甲方应在次年__月__日前将乙方基本工资调整至约定标准。

2.3乙方对甲方确定的工资递增标准有异议时，可在收到通知之日起__日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起__日内对乙方的申诉进行核实并给予答复。

第三条合同的变更、解除和终止

3.1甲乙双方同意，本合同一经签订，除非双方另有约定，否则不得随意变更、解除和终止。

3.2甲乙双方如因特殊原因需变更、解除或终止本合同，应提前__日书面通知对方，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。

第四条合同的生效、解除和终止

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2本合同期满前，甲乙双方如无异议，自动续签。

4.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、离职证明等。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同有效期内及解除或终止合同后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

5.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作岗位说明书

2.乙方年度绩效考核办法

3.工资递增申请表

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资递增及第三方主体参与管理事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的工资递增事宜进行独立评估，并根据市场行情及甲方经济效益提出合理化建议。

1.2丙方应确保乙方的工资递增程序的公平、公正、透明，并对乙方的工资递增结果进行监督和调整。

1.3丙方应提供专业的薪资管理系统，协助甲方进行薪资核算、发放及管理。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工资递增标准，丙方应予以协助并提供专业意见。

2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，丙方应提供相应的评估工具和方法。

2.3甲方有权根据乙方的绩效考核结果及丙方的建议，决定乙方的工资递增幅度。

第三条乙方权益保障及违约限制

3.1乙方享有根据甲方经济效益及市场行情获得工资递增的权利。

3.2乙方应按照甲方的要求完成相关工作任务，并积极配合丙方的管理工作。

3.3乙方如违反本合同的规定，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当时月工资的__倍。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1甲乙双方同意，本合同一经签订，除非双方另有约定，否则不得随意变更、解除和终止。

4.2甲乙双方如因特殊原因需变更、解除或终止本合同，应提前__日书面通知对方，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。

4.3本合同期满前，甲乙双方如无异议，自动续签。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同有效期内及解除或终止合同后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

5.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作岗位说明书

2.乙方年度绩效考核办法

3.工资递增申请表

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，对乙方的工资递增进行评估和监督，确保工资递增的公平性和合理性。同时，第三方主体可以提供专业的薪资管理系统，协助甲方进行薪资核算、发放及管理，提高甲方的管理效率。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方可以更好地保障自身的权益，确保乙方的工资递增与甲方的经济效益及市场行情相匹配。同时，甲方可以借助第三方主体的专业意见，更好地进行薪资管理，提高甲方的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在该岗位上履行职责，甲乙双方为明确双方权利义务，确保乙方权益得到充分保障，同时引入第三方主体丙方对乙方的福利递增进行评估和管理，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的福利递增事宜进行独立评估，并根据市场行情及甲方经济效益提出合理化建议。

1.2丙方应确保乙方的福利递增程序的公平、公正、透明，并对乙方的福利递增结果进行监督和调整。

1.3丙方应提供专业的福利管理系统，协助甲方进行福利核算、发放及管理。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有根据甲方经济效益及市场行情获得福利递增的权利。

2.2乙方应按照甲方的要求完成相关工作任务，并积极配合丙方的管理工作。

2.3乙方如违反本合同的规定，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当时月福利的__倍。

第三条甲方权益保障及违约限制

3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的福利递增标准，丙方应予以协助并提供专业意见。

3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，丙方应提供相应的评估工具和方法。

3.3甲方如违反本合同的规定，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方当时月福利的__倍。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1甲乙双方同意，本合同一经签订，除非双方另有约定，否则不得随意变更、解除和终止。

4.2甲乙双方如因特殊原因需变更、解除或终止本合同，应提前__日书面通知对方，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。

4.3本合同期满前，甲乙双方如无异议，自动续签。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同有效期内及解除或终止合同后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

5.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作岗位说明书

2.乙方年度绩效考核办法

3.福利递增申请表

4.保密协议

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合