临工劳动合同模板

临工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自[请插入开始日期]起至[请插入结束日期]止，共计[请插入具体期限]个月。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前[请插入提前通知天数]天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方领导下，负责[请插入具体工作内容]。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间[请插入具体工作时间]，休息日按照国家规定执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及支付方式如下：

（1）基本工资：[请插入基本工资标准]元/月；

（2）绩效奖金：[请插入绩效奖金标准]元/月；

（3）其他补贴：[请插入其他补贴标准]元/月。

4.2甲方每月[请插入支付工资日期]日前，以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[请插入提前通知天数]天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的附件包括：[请插入附件名称]等。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[请插入具体日期]

附件：

[请插入附件内容]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体角色和职责

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供[请插入丙方提供的服务或产品]。

1.2丙方应确保提供的服务或产品质量符合甲方的要求，并承担相应的法律责任。

第二条乙方的职责和权益

2.1乙方在甲方领导下，负责[请插入具体工作内容]。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作。

2.3乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权根据工作需要，提前解除本劳动合同，但应提前[请插入提前通知天数]天通知乙方。

3.2甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

3.3甲方有权要求乙方接受必要的培训和考核，以提高乙方的业务水平。

第四条劳动报酬和第三方支付

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及支付方式如下：

（1）基本工资：[请插入基本工资标准]元/月；

（2）绩效奖金：[请插入绩效奖金标准]元/月；

（3）其他补贴：[请插入其他补贴标准]元/月。

4.2丙方作为第三方主体，负责向乙方支付工资和福利待遇，并确保支付的及时性和准确性。

第五条保密协议和违约责任

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

5.3丙方作为第三方主体，应对乙方违反保密协议的行为承担连带责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[请插入提前通知天数]天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。

6.3甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

6.4丙方作为第三方主体，应协助甲方完成劳动合同的解除和终止手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条第三方介入的意义和目的

8.1丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的运营效率和竞争力。

8.2丙方作为第三方主体，可以承担一定的风险和责任，减轻甲乙双方的压力。

8.3丙方作为第三方主体，可以提供更加灵活和多样化的人力资源解决方案，满足甲方的需求。

第九条甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，可以更好地保护自身的权益和利益。

9.2甲方作为用人单位，可以借助第三方主体丙方的专业服务，提高人力资源管理的效率和质量。

9.3甲方作为用人单位，可以借助第三方主体丙方的资源和支持，实现业务发展和扩张的目标。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请插入具体日期]

附件：

[请插入附件内容]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），为更好地履行本合同，保障乙方的权益，甲乙双方同意丙方作为第三方主体介入本合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体角色和职责

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.2丙方应确保提供的服务符合乙方的权益，并承担相应的法律责任。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有本合同约定的工作条件和待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

2.2乙方有权根据本合同约定，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3乙方有权在合同期内，提出与工作相关的合理建议和意见，并得到甲方的重视和采纳。

第三条甲方违约及限制条款

3.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的经济补偿。

3.2甲方违反本合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.3甲方不得单方面解除本合同，如甲方提前解除本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

第四条第三方支付和服务保障

4.1丙方作为第三方主体，负责向乙方支付工资、奖金、福利等，并确保支付的及时性和准确性。

4.2丙方应根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的晋升和培训机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。

第五条保密协议和违约责任

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

5.3丙方作为第三方主体，应对乙方违反保密协议的行为承担连带责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[请插入提前通知天数]天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。

6.3甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

6.4丙方作为第三方主体，应协助甲方完成劳动合同的解除和终止手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订和履行，可以更好地保护自身的权益和利益。

8.2乙方作为劳动者，通过第三方主体丙方的专业服务，可以提高工作条件和待遇，实现自身价值的提升。

8.3乙方作为劳动者，通过第三方主体丙方的支持，可以更好地平衡工作与生活，提高工作满意度。

第九条弱化甲方为主导的意义和目的

9.1甲方作为用人单位，在本次合同中弱化为主导地位，有助于乙