个人劳动合同模板杭州

个人劳动合同模板杭州第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。

2.起始日期为：[填写合同起始日期]

3.结束日期为：[填写合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”]

二、工作内容

乙方在甲方的安排下，担任[填写乙方职位]职务，具体工作内容为：[填写乙方工作内容]

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：[填写乙方月薪]元人民币，按月支付。

2.乙方的工作时间和工资报酬按照甲方的规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日。

2.乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利。

五、社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和福利

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。

3.乙方在劳动合同期内，享有法定的福利待遇。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.本劳动合同附件包括：[列出附件，如“职位说明书”、“工作职责清单”等]

2.附件与本劳动合同具有同等法律效力。

十、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[填写签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系方式：[填写第三方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，引入第三方主体作为服务提供方，具体事宜如下：

一、第三方主体职责

第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供：[填写第三方提供的服务内容]

第三方主体应确保服务的质量和效率，满足甲方的要求。

二、第三方主体权利

第三方主体在提供服务的过程中，有权要求乙方遵守服务规定和流程，确保服务的顺利进行。

第三方主体有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需提前通知甲方。

三、第三方主体利益保障

甲方应按照约定向第三方主体支付服务费用，确保第三方主体的权益得到保障。

甲方应协助第三方主体解决在服务过程中遇到的问题，确保服务的顺利进行。

四、乙方违约及限制条款

乙方如违反劳动合同约定，甲方有权按照相关法律法规和合同约定进行处理。

乙方在合同期内如违反第三方主体的服务规定，第三方主体有权要求乙方改正，并有权终止服务。

五、甲方权益保障

甲方有权根据合同约定和法律法规的要求，对乙方的工作进行监督和管理。

甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容，但需提前通知乙方。

甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

六、争议解决

本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、第三方主体介入的意义和目的

引入第三方主体作为服务提供方，是为了更好地履行甲方的合同义务，保障甲方的权益。第三方主体的介入，可以提高服务的质量和效率，确保合同的顺利履行。

八、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的签订和履行，保障自身的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保劳动合同的签订和履行符合法律法规的要求，保障甲方的权益，同时保障乙方的合法权益。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方主体（服务提供方）：________________

签订日期：[填写签订日期]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系方式：[填写第三方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，引入第三方主体作为服务提供方，具体事宜如下：

一、第三方主体职责

第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供：[填写第三方提供的服务内容]

第三方主体应确保服务的质量和效率，满足乙方的要求。

二、第三方主体权利

第三方主体在提供服务的过程中，有权要求乙方遵守服务规定和流程，确保服务的顺利进行。

第三方主体有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需提前通知乙方。

三、第三方主体利益保障

甲方应按照约定向第三方主体支付服务费用，确保第三方主体的权益得到保障。

甲方应协助第三方主体解决在服务过程中遇到的问题，确保服务的顺利进行。

四、甲方违约及限制条款

甲方如违反劳动合同约定，乙方有权按照相关法律法规和合同约定进行处理。

甲方在合同期内如违反第三方主体的服务规定，第三方主体有权要求甲方改正，并有权终止服务。

五、乙方权益保障

乙方有权根据合同约定和法律法规的要求，对甲方的工作进行监督和管理。

乙方有权根据实际情况调整甲方的职务和工作内容，但需提前通知甲方。

乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需按照相关法律法规的规定支付甲方经济补偿。

六、争议解决

本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、第三方主体介入的意义和目的

引入第三方主体作为服务提供方，是为了更好地履行乙方的合同义务，保障乙方的权益。第三方主体的介入，可以提高服务的质量和效率，确保合同的顺利履行。

八、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的签订和履行，保障自身的权益。乙方为主导的目的和意义在于，确保劳动合同的签订和履行符合法律法规的要求，保障乙方的权益，同时保障甲方的合法权益。

九、弱化甲方为主导的意义