境外劳动合同模板

境外劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

【附件清单】

附件一：岗位职责描述

附件二：保密协议

附件三：薪酬福利说明

附件四：劳动纪律与违规处理办法

境外劳动合同

甲方（雇主）名称：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为境外劳动合同制员工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方境外劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自【年】【月】【日】起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续签【】年。

二、工作职责与岗位

2.1乙方同意根据甲方的业务需求，在境外担任【岗位名称】岗位，具体岗位职责详见附件一。

2.2甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整，调整后的岗位应与乙方的专业技能和经验相匹配。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周【】天，每天【】小时，具体工作时间由甲方根据业务需求合理调整。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据所在国家的劳动法规享有带薪年假、病假等休假待遇。

四、薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金等，具体薪酬福利详见附件三。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、保密与知识产权

5.1乙方在合同期内及解除合同后【】年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，具体保密事项详见附件二。

5.2乙方在合同期内所完成的职务作品，其知识产权归甲方所有。

六、劳动纪律与违约责任

6.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，详见附件四。

6.2乙方如有违反合同约定或甲方规章制度的行为，应承担相应的违约责任。

七、合同的解除与终止

7.1甲乙双方在合同期内，如发生不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。

7.2双方提前解除合同的，应按照所在国家劳动法规的规定，提前通知对方。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：【年】【月】【日】

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

【附件清单】

附件一：岗位职责描述

附件二：保密协议

附件三：薪酬福利说明

附件四：劳动纪律与违规处理办法

附件五：第三方服务协议

甲方（雇主）名称：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：__________________________

第三方（服务提供商）名称：____________________

地址：________________________________

鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为境外劳动合同制员工，并涉及第三方服务提供商为甲乙双方提供必要的服务支持，甲乙双方及第三方主体本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就三方境外劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、甲方权利与利益条款

1.1甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整，乙方应予以配合。

1.2甲方享有乙方在合同期间及终止后【】年内所完成的职务作品的知识产权。

1.3甲方有权要求第三方提供与乙方工作相关的服务支持，包括但不限于培训、技术支持等。

1.4甲方有权在乙方违反合同规定时，要求第三方按照协议内容采取相应措施，以保障甲方权益。

二、乙方违约及限制条款

2.1乙方未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相近的第三方处兼职或从事相同性质的工作。

2.2乙方违反保密协议或知识产权保护条款，应向甲方支付违约金，违约金额度为乙方年薪的【】倍。

2.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，第三方有权根据甲方指示，对乙方采取警告、降职、解除合同等措施。

三、第三方责权利条款

3.1第三方负责为乙方提供必要的培训、技术支持等服务，确保乙方能够顺利履行职责。

3.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，保障甲方的业务正常运营。

3.3第三方应遵守甲乙双方签订的保密协议，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

3.4第三方在合同期内及终止后【】年内，不得与乙方建立劳动关系或为其提供与甲方业务相同的服务。

四、合同期限、工作职责与岗位

4.1本合同自【年】【月】【日】起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

4.2乙方根据甲方及第三方的要求，在境外担任【岗位名称】岗位，具体岗位职责详见附件一。

五、薪酬福利、劳动纪律与违约责任

5.1乙方的薪酬结构、福利待遇及劳动纪律详见附件三和附件四。

5.2甲方、乙方及第三方应共同遵守合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

六、合同的解除与终止、争议解决

6.1甲乙双方及第三方在合同期内，如发生不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。

6.2双方提前解除合同的，应按照所在国家劳动法规的规定，提前通知对方。

6.3如甲乙双方或第三方发生争议，应优先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会仲裁。

七、第三方介入的意义和目的

三方合同的签订，旨在充分发挥第三方在甲乙双方境外劳动关系中的服务支持作用，提高甲方业务运营效率，降低甲方运营成本。同时，通过第三方的介入，有助于规范乙方的行为，保障甲方的权益，实现甲乙双方利益的最大化。

八、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在境外业务运营中的核心竞争力，维护甲方的商业秘密和技术秘密。通过明确乙方的违约责任及限制条款，加强对乙方行为的约束，保障甲方在境外劳动关系的稳定性和利益最大化。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：【年】【月】【日】

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

【附件清单】

附件一：岗位职责描述

附件二：保密协议

附件三：薪酬福利与补偿机制

附件四：劳动保护与职业发展计划

附件五：第三方服务与合作协议

甲方（委托方）名称：____________________

地址：________________________________

乙方（受托方）姓名：____________________

身份证号码：__________________________

第三方（合作方）名称：____________________

地址：________________________________

鉴于甲方在【行业名称】领域的业务需求，乙方作为专业人才受聘于甲方，同时涉及第三方合作方为乙方的专业发展、权益保障提供支持，三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就三方合作事宜达成如下协议：

一、乙方权利与利益条款

1.1乙方享有根据甲方业务需求和个人职业发展规划，选择合适岗位的权利。

1.2乙方享有第三方提供的职业培训、技能提升等支持服务，具体服务内容详见附件五。

1.3乙方在合同期内享有附件三所列明的薪酬福利，包括但不限于基本工资、奖金、股权激励等。

1.4乙方在甲方违反合同规定时，有权要求第三方介入，保障乙方的合法权益。

二、甲方违约及限制条款

2.1甲方应保证乙方在合同期内的合法权益，不得无故解除合同，如有违反，应支付乙方违约金，违约金额度为乙方年薪的【】倍。

2.2甲方不得泄露乙方的个人隐私和职业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.3甲方应遵守附件四中的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

三、第三方责权利条款

3.1第三方负责为乙方提供职业发展咨询、技能培训等服务，促进乙方的职业成长。

3.2第三方应对乙方的个人信息和职业发展计划保密，不得未经授权向甲方或其他第三方披露。

3.3第三方在合同期内，应协助乙方处理与甲方的纠纷，保障乙方的合法权益。

四、合同期限、工作职责与岗位

4.1本合同自【年】【月】【日】起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

4.2乙方在甲方处担任【岗位名称】，具体岗位职责及职业发展路径详见附件一和附件四。

五、薪酬福利、劳动保护与违约责任

5.1乙方的薪酬福利、补偿机制及劳动保护规定详见附件三和附件四。

5.2甲乙双方及第三方应共同遵守合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

六、合同的解除与终止、争议解决

6.1甲乙双方及第三方在合同期内，如发生不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。

6.2双方提前解除合同的，应按照所在国家劳动法规的规定，提前通知对方。

6.3如甲乙双方或第三方发生争议，应优先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会仲裁。

七、乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在职业发展中的核心利益，提升乙方的专业能力和市场竞争力。通过强化乙方的权利条款和利益保障，确保乙方在合作中的主动权和话语权，促进乙方的长期