2024上海劳动合同范本固定期限版本VIP

合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________住址：____________________________联系电话：_________________________第一条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：____________________________。第三条工作时间乙方每周工作时间共计____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第四条劳动报酬乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含____%的绩效工资）。第五条社会保险甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第六条劳动保护和职业健康甲方应按照国家和上海市的相关规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。第七条保密协议乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。第八条解除和终止劳动合同的条件双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，约定解除和终止劳动合同的条件。第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定双方对本劳动合同的未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法权益：确保合同双方在签订合均能充分了解并保障自身的合法权益。解决办法为，合同双方在签订合同前，应仔细阅读合同全文，必要时可寻求法律专业人士的帮助。2.合同内容的准确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款需准确无误。解决办法为，合同双方在签订合同前，应对合同内容进行充分沟通和确认，确保合同内容的准确性。3.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法为，合同双方应定期检查合同履行情况，如发现问题，应及时沟通解决。4.保密协议的履行：乙方需严格保密甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法为，乙方应了解保密协议的内容，并遵守相关法律法规，如违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法为，合同双方在发生争议时，要保持冷静，积极沟通，寻求友好解决办法。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，而约定的一个考察期。4.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的安全生产条件和劳动卫生保护措施。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。9.劳动仲裁：劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的一种解决劳动争议的方式。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立固定期限的劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的权利和义务。3.适用于各种行业和岗位，特别是具有明确工作期限的岗位。补充条款：1.培训条款：规定乙方在合同期间参加培训的权利和义务。2.加班条款：明确乙方的加班工资计算方式和标准。3.福利条款：详细列出甲方为乙方提供的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。4.试用期条款：规定试用期的长度、工资待遇以及试用期的评价标准。5.保密协议：详细说明乙方需保密的信息范围和保密期限。6.竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得从事与甲方业务相关的职业。附件列表：1.乙方身份证复