2023工会基础知识考试题库及参考答案

2023iMR工会基砥知识考试题库及•考答案《通用皎）工会会员必烈认真递卬的一联内部以,,工会章程是工会法的重要补充.是对工会法珍定的基本除刘和利度

的完善和笈晨，工会窜程不得与工会法相抵触，包赠工会制定或修改工会"程的活动,

★★H摩在手，逢考无忧**

W企业工会会员k会或会55代表大会的职权右婷技？

一、葡器I!

瞽：CD中双融以港工会费反法的工行损的・

1.什么是自由职业人员.其主要杵点是什么？

（2）审设和批港二会奏员会的好费收支情况报告和级费宙查委员会的工作报皆.

答：自由整业人员，指那些不用与用人空位建立正式劳动关系，又区物于个体户、和莺企业主,具有一定经

济实力和专业知识技流并为社会援供合法的雁务性劳动，从而获港劳举报出的劳动者,如经妃人、白由融隔（3）送军工会委受会和圾费市查委员会，

人、家12前脩等.K主要特点是自我支配时间,自我安排工作,自我家发取、收入较多等.

（4）听取工会主JPL副主席的述职报告,并进行民主评议.

2.企业发生工伤事故后,基庆工会劳动保护Ifi督检畲委员会应如何彝与？

（5）描帙或青弟克其所选举的代表或者工会委员会成人员.

答：叁加伤亡事故谢麦.理清事故原因和费任.提出对事故费任的处置意见,总站教训.盅瞥、怫助企业采

取防范搭悠.（6）廿论决定工会工作其他重大问我.

3企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由:《一艰工会组织参项？11国为企业、国有控股企业职工代衣大会或职工大会的职权病理些？

苦：由■他单位工会组织的上一纵域方工会和产业工会龙55参加汹畲效理,事故敢位的工会主席同时分加.答：（1）听取审议企业生产经黄、安全生产、重组改制等重大次簧以及实行厂务公开、朋行集体合同情次

se.提出意见和律汉.

4.劳动合同对劳动JSM等标准约定不明媚的如何处理？

（2）市设通过集体合同口案、企业茂制JR工安置方案.市笠同意或杳决涉及肌工切身利会的重要本项和企

答：《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件书标准约定不明瑞.引发争议的，用人业观章制度，

单位与劳动者可以■［新町商；怫商不成的.适用集体合固戕定；没相集体合同或者集体合同来规定劳动报制

的，实行同工同M；没石集体合同或者笑体合同未规定劳动条件等标准的，道用国家有关规定.（3）审议决定眠二生活福利方面的■大事项.

5劳动台闰是否可以约在玩用用？证用期如何崎走？（4）艮主评议密督企业中质以上管理人员,提出奖恁任免建议.

»：以先位一定工作任务为朝限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得妁定试用期.除此之外可（5）依津行使选丝权.

以的定速用期，劳动合同刚限三个月以上不满一年的.试用期不得超刘一个月；为潴合同期跟一年以上不满

（6）法律法加脏的具他权利。

三年的，试用期不汨超过二个月；三年以上因定期（«和无固定刚娘的劳动合同，试用期不得超过六个月，

127企业工会工作条例3对企业集团公司工会的分公SL子公司工会的领导归DI关系是怎样视定的？

6用人我但与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？

冷：技照属地管聊刖,企业集团公司工会所在地的分公司,子公司工会由集团公司工会A接假号.集团公

2S：力免助合同法：•第八十三条规定,用人雄位渔反本法雌与务功备妁定试用期的,由殆朝亍政部门责令

司职在地以外的分公司.子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领S.速驯上以所在地的地方工会18号

改正；在器约注的通用期已径履行的,由用人单位以劳动事述用期满月工费为标准.技已经履行的超过宏定

为主.

试用潮的阴间向劳动者支付解快金.

13.企业工会的性质是什么？

7.，业单值工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？

谷।企业工会是中华全国就工会第基层组织，聚工会第麓要组织基阳和工作茶牝,是企业工会会员和职工合

答：事业荣位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物展法招生产，并以融力劳翁者为主体，他加•用人

法权益的代盘者制护*.

单位之间所侬存的关系大杷是劳动行政人事龚用关系.

14T沈阳市工会分动法律监督条例：｝对工会派员调查已蛀受理的涉及用人尔值侵犯劳动者合宗权苞的投诉

8.因履行算体合同发生的争议知何处理？

融举报是如何挑定的？

答：£劳动合同法3第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯寥工劳动权益的.工会可以依法要求用

答；懿女调查的工会劳动法律监督熨应当不少于2人，井出示《工会劳动法律黄督员证3和《工会劳动法律

人单位承担费任；因网行集体合同发生争谈，级协商解决不成的.工会可以依法申请仲能、提起诉讼.

■解委托书％＜阿结果应当如实记由调充人员和用人维位的有关人员共同签名或者正章,调查人员应

Q如何理解《中华人民共和国工会法？«5£中国工会H枝3的相互关岸？当收集右关资料，听取用人单位的扈见,并在30日内形成调鱼更见〃

答：弓中华人艮共和国工会法3是根行《宪法》制定、经仝国人民代总大会B议通过的法径.工会法明确了修.在工会劳动宏徒监督中.用人软位有下列哪些行为.工会应当传即有关行好督理部门.有关行政管理却

工会在遗守、统妒宪法的基锚上,以宪纭为发本的活动准则.依赚工会至程独立臼主地开展工作.《中国工门应当依法作出始8.构成犯罪的依法追究刑事贵任？

会球程3是经中国工会全国代表大会通过的册章,是处理工会内部事务的基本准则.是中国工会行段饵税融

答：（1）阳执,刁逮工会劳动法化经督人员正塞工作的;

《2》提供密保情况、於俄毁灭证据的；（3）申过,表决通过区域《行业）集体合同、工浇饼商集体协议，区域《行业〉劳第保护及安全生产、tt

会保阵,职工培3席带相共性的事项.

<3>拒不提供右关文忤、济N和只触证明材料的।

（4）检会,9促区区域（行业）内企业执行劳动法规、同行各类民主协商的快议和签订劳动合同.

<4）对投诉、播报的为动看采取克扣或备降衽工旃.网动工作固位、解除劳动合同等方法进行打击报复的.

（3）中收通煜区域（行业）出胴代会夷然.绩则.

16.£沈阳市工会劳动；幺化监督条例3规定全市各汲工会应当建立劳动为律监督员队伍.工会劳动2律监瞥

员应具备咏些条件？（6）法律法理赃和各企业怫商授予的其她职权.

答：<1）静/劳动法律、法虬具备一定的政策水平和工作能力；n.工会就脚宣传应坚持哪些麻则？

（2）炮心披护双工瞄众的合法权益3苦।政治原照.政策原见、大麻原则、明为原则、科学原则.

<3>♦公守时.泊正温洁.23.我国最早的地区职工技术协会皿炽是什么等位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委飨了怎

样的评价？

17.中国工会实行产业和地方相结合的姐炽族导库则有什么重更意义？

答：沈阳市怠工会在忖61年10月成立，名称是“沈阳市劳之模范、先进生产号厂际姓必殳浣技术防什委员

答：实行产业和地方相结合的组织领仔原则是与我国政治体制和行政管摩体制相遇应、绘过实践桧治正事的会”.当时中共浅田布委将此评价为•一个十分可贵的创举。这一创推，无论用当前或今后来说，射于我们

蛆织领导段则.一是出应了我国基本国情的要求.二是力利于加强党对工会工作的较导“三是赛利于工会参的社会主义建设事业，印具石重要的.整义.“

政议政,动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发理作用.四足力利于维护工人阶级的团结统一.五

是有利于发挥地方和卢业工会两个积般性.相互配合、相互支持,充分发挥分白纲织的作用,共同完成工会24.工会在企业出tj建设中的主要任务是什么？（至少说出5项》

工作任务.

»：（1）提高跑<1的生产效率；

18.关于外宿职工加入中国工会俎猊的同胺是豆样©定的？

（2）次高避蛆的创新旋力；

答：中华全国总工会于19用年下发的C关于外霜职工卷加工会的窟见》规定：“凡在我国厂W企业、事业

单位和学校从事体力戒心力劳动的外籁或工，白黑中读参项中国工会，符合会员条件的,可技照工会修杼的（3）法离地组的管理水窣।

以定同音效归入T会.但不公开宣传助员一处tilPTT作厢浅向国时.时间救台不诏,不转会反帽纥W幕.

（内尔家:fttH的女至寡似；

可由省、叵、市总工会发纶其多加近中国工会的证明信.“1985年的女国皂工会文件重申，•在中外合资

姓曾企业的外储职工（不包括外陶代理人）入会网建未作口体规定前.可娶照上述文件的规定处理.”（5）加强镇姐的月想道德建设；

19.开展职工职业道徒建设应生持彩控质则？（6）加强柜蛆的文化注设；

答：（1）SE羚IR业道德注设与社会主义市场经济体制相送豆;（7）培养地组的团队精神.

<2>坚持攫承优青传统与弘级时代裙种相结合；25.工会劳动保护“三个条例”是中部三个？

<3>坚持尊第个人合法权益与承担社会费任相统一；答：《工会劳动保护塔管楼查员工作条例3f基层工会劳动保妒15廿检查委员会工作条例,《工会小姐劳动

保护检查员工作条例3»

<4>坚持注重效率与维护社会公平相的调；

26从1939”开篇全国为校表影只设立电两个荣誉称号？分别授予寄个奖别劳动含富

<5>坚持他先适性要束与广泛性要求结合起来；

格：设立“全国劳动模ST和“全国先进工作者”.•全国劳动候苑”授子企亚职工、农民和其性社会主义

（6）坚持通建铁向与社会管理相结合.

事业建设力；“全国先进工作授予机关和事业单位职工.

20.开展职工职业道行建《L要求职工愣到哪五森？

27.犯牌些产重馅送的劳动模范底撤销其菜誉称骂?

答：爱岗数业、诚实守信.办事公道、然务鼾众、近献社会.

答；（1）伪造先进事及，坛取荣誉的；

21区域《行业）性织代会的职权一般来说应包括理些内容？

（2）因触犯刑律,受到刑事处分的；

答：《1》所取和中双本区域（行业）执行劳动法我的情况,提出建仪加意见.

（3）受到开除党口、开除公®或律用查■处分的；

<2>选举、播拣卷颔本区域（行业）济商设科的职工代表•

（4）道德品戌取巧.血化土落或有其的尸重违法乱登行为.&鼾众中和社会上造成怒劣影响的；

＜5＞北法髭境的“答：CD工会动员和姐妲职工U众落实政府的各咬政策措跑及任务L!标。

28简要回答在市场经济条件下开展劳动竞弄的*要意义.（2）工会是政府愈政的右力支持者，

省：＜1）（8进企业技术进步,15高企业竞争雒力.（3）工会为政附依法行政创造R好泉图.

＜2＞弥补市场机制的不足，援道企业和18发候・（4）工会为政总二作H定史实的然众基础・

＜3＞与市场机制互为补充，从内部破发企业活力,36.政府从国几个万为支持工会更好地代表和填护职工RI众的合法权装？

＜4）为职工疣供展示才华和实现自身价值的用台,促进织工的全面发区.答।（1）限用的公策支持，

29开展劳动竞奏应把握H些质则？（2）政府的财力与与质支持.

«：＜1＞为径济建谀和企业生产绞营胞务的像则・（3）政府的社会奂论支持，

《2》”互相学习.互相用财.取长补超h共同提高”的原则.37.参政设政是工会与政府相互关系的一种重要表现彭式，也是工会31头参与便一冲重要柒道,其具体卖框

主要表现在哪三个方面？

＜3＞右利于职工群众参与的联则.

答：（1）工会通过各级人艮代表大会中的代袤彝政议政.影响质附的决策.

＜4＞相梅箕的和桃质奖励并置的藤划.

（2）建立工会与政府之间的联席会议制度.

＜5＞维护IR工合法权物的原则.

（3）建立劳动关区三方侨商机制.

30江泽民司七提出全心全惠依复工人RHS的四条底径是什么？

38长明以来，国际工会运◎中存在三大国际性工会组织.触们的全赛和葡称分别要什么7

否：在政治上供注，制度上落实.权益上继妒.

格：世界工会联合金.葡称世界工联：国际白由工会IX台会.«：称国际自由工联；世界劳工联合会.葡狒世

31.存什么时何、什么会披上“蛭@配来.切宏佳板”收旗才为工会工作力X?界为京・

答：2CO4年12月；全国题工会十四届二次执娈会议.39.企事业工会与仝事业行散关系的耕调机制主要发现在哪几个方向？

32工会组织的性届是什么？笑；（1）平答怫商和集体合同SM度）

工会是中国共产生保马的职工白18结合的工人阶级的群众蜗织,是党修系职工群众的桥梁和细带,是国家政（2）劳动合同制度.

权的重要社会支柱.中空全国念工会及其各工会蛆织代表职工的利益,盘达职工的意愿.意见知要求,依法

康护职工⑨合法权益.（3）职工民主管理制度.

33体现工会法律胞位的五哄权利和三项义务分别是什么？（4）61至完善劳动法疗法炒出曾榜查到度.

答：五项权利工；工会的代表权、维护权.叁与权.愉商谈判权和监督权.（5）完春为动令议处理制度.

三项义务是：雄护国家政权,支持协助企事业行政工作：动员和组织职工分加社会主义经济律设；教自职工.3.工会密切联系R工群众的实现母径有哪些？

答：（1）招取工的众蚂炽显寂•

34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？

（2）加强基层工会建设，

答；＜1＞工会的法人出格使工会在民事活动中具专■其他法人▼苦的他位。

（3）依重积松份子办工会.

＜2＞工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法绅的保障.

（4）工会的工作方式和活动方法必结体现群众性的栉点.

”、T会制法人诺格先明*林金倏湃利益笠系中工会是用时独立的继阳.

41.劳动关系的道行机制是柏用以调整劳动关至的一系列社会规范和法化制度出有效实旅，主要包括黑几个

＜4＞工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的.方面？

35筒委回答工会队:•四个方面支持政府实现对经济社会的石效管理和改革与发展的目标？答；（1）劳动合同制度.

答：帮助指导职工签订劳动合同；开疆集体侨商，务订集体合同工作；发薛职代会作用；开展温联工程和热答：工会有权决出解决的陞议,企业应当及时讦究答*;发双危及职工生命安全的情况时,工会行权向企业

建议蛆织用工助碇灶双埔.企业必亥及对作出处理决定.

53工会维沪职工科益和促迸企业生产发取工否矛盾？M工会组织参与经济武设应妥取那按影式和手段？

»：不矛病.缜炉职工刊R.快更对地啊劝职工的枳4S19M创电性.当利于低过在北发户及展；企业业广及特：劣动身衣；台锂化建坟括助；坟木外鼾括助；技本比或；IR处增川等.

候了.IR工的利益就存了根本的保簿卬坚实的基用・因此.两*是统一的.

65.企业老板推欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

54做好工会工作*重要的是把握好嗯些环节？

答；工会应代表职工与企业进行文法，要求企业采取措施予以乱正并向工会效总答亚；企业拒不刎正的，工

答：依靠党的领3和上极工会的指导I法切联系织工肝众；维护织工合法权益I处理好与行政的关系.会可以请求劳动行政部门依法处理.

55职工合法权弦有寻落内容.其中工会山俵重点椎护的权苞是什么？66.工会维护女耿二合法权我的霍点是什么？

答：职工公法权益包括政治权苞、纹冰权及、精神文化权益.工会应送重点姆护以工的经济权芸.答：女职工短期、孕期,产期、曜乳期保护；禁忌劳动，卫生保健、生育俣除等特殊利益.

56.工会代表昭工提出签订集体合同的建议,行政方不同意怎么办？67.有人说,工会靛是姐线开展“吹拄弹唱，打球照相”等文体活动,你认为这种说法对田？

若：主动向行政方M传《劳动法》《工会法§和集体合同的右关规定।将箧体合同的主要意向内客通报对方.答।不对.第一、工会的基本职责是燃护，堆妒是工会第一位的最羸要的工作i第二。•'欧拉汴电，打球照

争取行政方的理解；如行政方仍不同it笠订11体合同,谓求上级工会4稣指导.相”也是工会应该作的工作,但这只是工会文体工作中的极少部分；第三、目R台的企业工会附女是这株.

但这正是我们所要改进和克邮的.

57.工会如网嫣好工费集体出高工作？

68.一家企业老板与职工发生劳动蚂娇两解无效诉讼汰状时.老板让工会主席代表他去与职工对飨公堂,你

答：达好外商代表；在谢查死究的基阻上.嫦定一个比较合理,切实可行的侨商方案；严格法定程序；讲究认为这种像这对不对？为什么？

济商艺术；形成监督检查JM度,保证协商绐祟落实，

答；不对，因为工会是职工出赛的代表者和维妒者，工会的立场应谖站在劳动君一边；工会要了解产生劳动

工会召开会议成组织活动,需要占用生产和工作时间怎么办？

58蚪纷的原因，如双是织工无序，工会应该支持先板的处理U.见，做好职工的甩出工作।如果是职工右理，工

会向济与上杨恪育.软或衣女处内法，如坏黛用不了.T会肉咨持阳T成和郭U?T诉册法律.并透卜场

苔：工会召开失似或IHIR明工活助.也士化定尸瞰工作时同以外进行；◎需占用空尸或工作时阿的.应•尤

工会帮助协佣.

征得行政方的同意：如行政力不同意.不能硬性决定.

69.企业职工工资保于当地最低工费标准或与好管管理者差距过于悬爆时，工2应当怎么办？

59企业、•业维位发生停工、怠工・件，工会应当怎么办？

答：权掂已蛭掌握的实际情况，代表职工或以工会姐织的名义E出书面报告.要求企业经管者为昭工提高工

答：工会原当代表农工与企业.事业中位或者右关方面侨商，反映职工的15见和要求，并提出解决更见“对

资标准；代及职工或以工会的名义向企业提出进行工通的延的要求；在侨商意见一致的基础上，与企业茶订

于或工的合理要求，企业,事业G位应当予以解决,工会储助企业,♦业单位救好工作,尽快钱复生产,工

专项工胡涛议I攵防菌不一致，可谓上级工会或劳动行政部门协调.

作秩序.

70.如果你是企业二会主席.遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的造余,你怎么办？

60.企业造反劳动法律法我的奇关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会《2当怎么办？

答：及时向上级工会或有关部门报告；知祟等及本单位的问髭,在作职工安抚为说服工作的同时，代表取工

答：代表取工与企业行政方遇行文涉，要求企业方采取措施予以娟正；报告上国工会请求帮助指导；行政方

与企业统营者协商,»取在本单佼将到解决；如果解决不了，代表电工事未上让工会或有关部门剪助解决,

拒不茂正的，请求当地政府依法做出处理，

71.工会反唬织工的意见和篓果,螳护职工的合法权荏，由此可能会引起企业上板的不而耳至报复，你怎样

61企业职工因工饬亡,行政单方进行处理,这种像法对不对？％果不对，为什么？

霸待和处理这个位H?

»：不对.职工因工伤亡事故的调查处理,必绡科工会羹加：工会应当同有关部门提出处理意见,并有权要

格：反映职工章是却要求,维护职工合法收益是工会的基本取货,工会不能因台老板的不篱而放弃自己的灰

求追究值按负费的主管人员融有关费任人员的费任.对工会提出的意见.应当及时研究，怆子答复.

责；工会要依法糜8向老板宣传有关工会工作的朱&沃SI以及工会与行政平等合作、相克支持的关系.争取

62.企业违反集体合同,侵犯职工劳动权拉.工会应该怎么办？老桢的理解和支持；工会主席因筮护职工利益而受创打击?i复时，可诵求上级工会的M助和支持.直至诉讼

法律.

答：工会可以依法要求企业示担费任.因现行合同发生争议，经怫商的决不成的，工会可以向劳动争议作醯

机内建清代粮,仲我机内不予会用或含对仲长版决不国的.可以向人R法院提髭诉设.72亲柘及企业的二会主席是走板的姐俎.炮是由老板指定担任这个职务的.悦认为这冲做法是否正谪。如

坡不正确.匕在度匣？

63.在企业生产过程中.发现有明显重大事故靖患和职业危害,工会应当怎么办？

答：按工会法规定.老板的近亲属不能作工会委员会候选人.也不就担任工会篁席；技工会法就走.工会主

席必须及过职工民主选毕产生.老板不能指定.

73有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话,他们自发地堪织r所谓安工自己的一工会“，井自己答：经费审查是工会内部的宙计，它是由工会经费审查妄员会或工会内部亩计机构以及所指派的经审会委员

指诺工会主席和又它工会干郃）你认为他加的做法是否正谕？为什么？或看茶联的宙计工作人员，依3Eq工会法3和《中恒工会・程：，等对工会或企立维位经济活动的真实性、合

法性和效赛性进行审查和评价的独立住经济监饵活动.

答：是口逞的，口至是逸法的.严重也犯了c工会法b关于全国建立统一的中华全国总工会的规任何组

织和个人未经中华全国总工会和各级工会批;住,不出懵白窿立工会组好.已经建立的就是非法组织.