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文档简介

学校接收外校实习生管理办法第一章总则第一条为规范开展外校学生来我校岗位实习工作，保障实习工作质量，促进我校教学工作开展，根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台的《职业学校学生实习管理规定》，结合我校实际情况，特制定本管理办法。第二条本办法所指的“校外实习生”是指xx学校之外的其他高等院校的全日制本科生。第三条凡申请到我校实习的学生所在院校必须是经教育主管部门核准，具备正规办学资质，并具有良好教学效果和社会声誉的高等院校，暂不接受社会办学的实习生。第四条学生参加岗位实习前，派出院校、学生以及我校三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础鉴定实习协议，并依法严格履行协议中的有关条款。第五条外校实习生来我校实习期间必须严格遵守国家法律法规、校纪校规和我校安全管理规定。对违纪违法、违反职业道德造成不良后果者，我校将根据相关规定进行处理，包括批评教育、责令待岗直至取消实习资格退回所在学校。第六条实习生来我校实习期间，须由实习生所属学校为每一名实习生缴纳安全责任险。实习指导教师须做好每一名实习生的安全教育、心理健康教育等。第二章各参与方职责第七条学校教务处负责同实习学校的对接和联系，核实实习人员基本情况。负责实习生的接待与安排。负责实习生在系部间的分配。负责实习生的实习鉴定。负责实习生补贴发放以及其他事项。第八条各教学系部负责实习生的指导与管理。包括安排实习指导教师、实习期间的考勤管理、实习生的考评、实习生工作量统计等。第九条派出单位的实习指导教师和我校系部指导教师应当负责学生实习期间的业务指导和日常巡查工作。要加强思想政治、道德法纪、心理健康以及安全等方面的教育。第十条实习生应当遵守派出学校的实习要求和我校的规章制度、实习纪律及实习协议，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。严格执行请假销假制度。原则上不许请假，如必须请假，须向系部主任和本校带队教师实行双向请假制度，累计半天不请假者，视为自动脱离实习岗位，不再给以实习安排。第三章实习待遇第十一条根据《职业学校学生实习管理规定》，接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。第十二条实习生享受每月300元实习津贴，享受与本校教师相同的基础课时补贴，实习期间不再享受学校的其他相关补贴。第十三条学校为实习生提供免费住宿，住宿由学校根据实际情况作出安排，实习教师的用餐享受和学校外聘教职工同样的待遇。第十四条实习生在实习期间，原则上不安排出差，若确因工作需要出差者，参照本校教职工出差待遇对待。第十五条学校为实习生配备的工作、生活用品。实习结束后，由学

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