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文档简介

2/2浅谈学生管理随着素养教育的推动,如何管理同学,如何充分挖掘每个同学的潜能,使每个同学都能"按需进展'等问题越来越受到关注。本文从教学实践动身,提出了几点切实可行的建议。

一、上好第一节课

"好的开头是胜利的一半'。第一节课对老师和同学来说至关重要。老师在评价同学的同时同学也在评价老师,所以第一节课可以不讲学问点,而是跟同学拉近距离,激发同学们学习某一学科的爱好;同时让同学意识到老师是一个奖罚分明的人。表现好就有嘉奖,相反表现不好就有惩处。尤其是对于违反课堂纪律的同学要严惩不贷。假如第一节课同学乱哄哄而老师讲的津津有味,那后面的管理工作就比较困难。

二、严爱相加

人人都渴望被爱,同学作为等待我们浇灌的花朵更需要我们的细心呵护。只有发自肺腑地去爱同学,才能真正地敬重同学,关怀同学,成为同学的良师益友。但就像家长过分溺爱孩子会导致孩子不听话一样,老师在爱孩子的同时也要严格要求同学,在同学中树立老师的威信,特殊是对违反纪律的同学要制定严格的惩处制度,并且按制度执行。正像一名特级老师说的一样:"教育是一门爱的艺术,教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样,没有爱就没有教育,而爱而不宠就要求严之有情、严慈相济'。

三、巧用个别谈话

马斯洛的需要层次理论指出人类的需要是分层次的,由低到高分别是:生理需求、平安需求、社会需求、敬重需求、自我实现需求。同学也有敬重的需求,特殊是来自老师的敬重。对于违反纪律的同学假如在课堂上对其批判往往产生逆反心理,这是老师可以采纳课下和同学进行谈话与沟通。个别谈话是解决各种管理问题的行而有效的方法,对于不同的同学选择不同的谈心主题,可以更好的了解同学,发觉每个同学的闪光点和不足,同时可以化解师生之间的冲突,增进彼此间的情感,使师生关系更加融洽,从而更利于同学的学习,从而形成良性循环,最终使同学健康、欢乐的成长。

四、按"需'奖惩

嘉奖和惩处无疑是使同学改掉不良行为习惯的行而有效的方法。对于表现好的同学,假如一味的口头表扬,可能也会有些"耳腻';对于违反纪律的同学,假如一味的劝说教育而没有相应的惩处措施,他们也会抱着"无所谓'的心理一而再再而三的违反纪律。所以制定严格的奖惩处制度并严格贯彻执行是管理好同学的关键。由于每个同学的爱好、个人爱好不一样,我们通过平常观看、了解以及问卷调查等形式了解每个同学的需求,依据每个人的需求赐予相应的嘉奖和惩处。

良好的纪律

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