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文档简介

公司年底裁员告知书模板-企业管理《裁员通知书》尊敬的[被裁员工姓名]：您好！由于[阐述公司裁员的具体原因，如市场环境变化、业务调整、经济形势不佳等]，公司不得不做出艰难的决定，进行人员优化调整。经过慎重考虑和评估，您所在的岗位被列入本次裁员范围。在此，我们非常遗憾地通知您，公司将于[具体日期]正式与您解除劳动合同。请您在接到本通知后的[规定期限，如7个工作日内]，与公司人力资源部联系，办理离职手续。具体包括但不限于以下事项：一、工作交接1.请您与指定的交接人员配合，认真梳理并交接手头的工作任务、文档资料、客户信息等，确保工作的连续性。2.编制工作交接清单，经交接双方和相关负责人签字确认后，提交人力资源部备案。二、离职手续办理1.归还公司财物，包括但不限于办公设备、钥匙、门禁卡、文件资料等。2.结清各类费用，如借款、未报销费用等。3.办理离职手续单上的各项审批流程，包括部门负责人审批、财务部门审批、人力资源部门审批等。三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司规定，公司将向您支付相应的经济补偿。具体补偿情况如下：1.经济补偿计算依据：公司按照您在本单位的工作年限和月平均工资进行计算。您在公司的工作年限为[X]年[X]个月，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。2.月平均工资确定：月平均工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。但需注意的是，月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.经济补偿具体金额：经过核算，您的经济补偿金额为[具体补偿金额数值]元。4.支付时间：经济补偿将在您办理完离职手续后的[具体时间期限，如30个工作日内]支付到您指定的银行账户。请您在办理离职手续时务必准确填写银行账户信息，以确保经济补偿能够顺利到账。四、其他事项1.公司将为您出具离职证明，以方便您后续的求职和职业发展。2.在离职手续办理期间，如有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。我们深知此次裁员给您带来的不便和困扰，对此我们深表歉意。公司衷心感谢您在过去的工作中为公司所做出的贡献，也希

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