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文档简介
严明企业纪律与规章制度第一章总则第一条为了维护企业的正常运转，加强管理，促进员工的发展和企业的发展相互促进，特定订立本规章制度。第二条本规章制度适用于企业全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生。第三条企业纪律是指员工在工作和生活中应遵守的基本准则和行为规范。第四条企业规章制度是依据国家法律法规、政策规定以及企业发展需要而订立的管理规范。第五条企业纪律和规章制度的遵守与执行是每个员工的义务和责任。第二章企业纪律第六条员工应遵守国家法律法规、企业章程、行业规范等规定，不得从事非法活动和违反职业道德的行为。第七条员工应保守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。第八条员工应敬重公司的领导，听从上级引导和布置，并供应真实、准确的工作信息。第九条员工应爱惜企业资产，严禁偷窃、挥霍和挪用公司资产。第十条员工应保持良好的职业形象，不得酗酒、吸毒等影响工作和公司声誉的行为。第十一条员工应以团队为重，做到相互敬重、相互帮忙，不得在内部制造纷争和矛盾。第十二条员工应保持工作场合的乾净和卫生，共同创建良好的工作环境。第三章企业规章制度第十三条员工应严格依照工作时间进行上下班，不能早退、晚归或请假未经批准。第十四条员工应依照公司供应的工作流程和规范进行工作，不得擅自转变工作内容和方式。第十五条员工应依照公司的考勤规定进行签到和签退，不得迟到、早退或旷工。第十六条员工应依照公司规定的休假制度享受年假、病假、事假等假期，不得无故缺勤。第十七条员工应依照公司布置参加各项培训和学习，提升自身的专业本领和素养。第十八条员工应遵守公司的财务管理制度，不得违规报销、骗取报销或私自挪用资金。第十九条员工应依照公司的安全制度和操作规程进行工作，严禁发生安全事故和意外。第二十条员工应遵守公司对于网络和信息安全的规定，不得传播虚假信息、侵害他人权益。第二十一条员工应依照公司的任职要求和评价机制，乐观履行岗位职责，完成工作任务。第四章纪律执行和违纪处理第二十二条员工有权举报违反企业纪律和规章制度的行为，并应供应真实、准确的证据和料子。第二十三条企业将依据违纪行为的严重程度，采取相应的纪律处分，包含批判教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。第二十四条当员工的违纪行为涉及到法律法规的严重违反或损害公司利益的，企业将追究其法律责任。第二十五条企业会定期对员工的纪律执行情况进行检查和评估，对表现优秀的员工予以表扬和嘉奖。第五章附则第二十六条员工在遵守本规章制度的基础上，还应依据实际工作需要履行其他职责和义务。第二十七条员工有权向企业提出关于纪律和规章制度的建议和看法，企业将认真对待并及时作出回应。第二十八条本规章制度的解释权和修订权归企业管理负责人全部。第二十九条本规章制度自公布之日起开始执行，并对全部员工具有管束力。第三十条对于未尽事宜和特殊情况，企业管理负
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