员工品牌保护保密协议书-SH

员工商业秘密保护协议书

甲方：

乙方：

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

一、甲方授权乙方在甲方允许的工作范围内了解、掌握、使用的商业秘密的范围包括但不限于以下内容：

1、公司尚未付诸实施的战略规划、重大项目和经营决策和公司会议记录、决议及公司的内部事务。

2、公司已成交的客户资料（客户名单及相关资料、销售量、销售收入及销售渠道等）及公司正在跟踪开发的客户资料；

3、通过展会，广告及各种媒体获得的客户信息，同行信息及其他信息，和业务人员通过出差，电话拜访，朋友介绍及其他方式获得的业务信息；

4、公司已经经营和准备经营产品的供应商的资料和有关供货、营销、研究和开发的信息和计划；

5、公司正在执行和已经失效的价格表和公司财务及会计记录；

6、由公司人员或供应商帮助制作的各类市场及技术方案；

7、公司在参与市场竞争中表现出来的不足之处及其原因；

8、凡一经泄漏即对公司造成经济损失和名誉伤害的信息；

9、凡一经泄漏即对公司在职员工造成经济损失和名誉伤害的信息；

10、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

11、其他经公司确定应保密的事项。

二、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，在其任职期间及离职以后都不得有以下泄密行为：

1、未经甲方同意不单独发表所涉及的商业秘密有关的论文和专著，使甲方的商业秘密不被不应知悉者所知悉。

2、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密，不得将工作中获取的商业秘密据为己有，有关资料、图纸、样品等一律归档，不得私自留存。

3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密信息。

4、不得以出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。

5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

6、不将甲方已有的客户信息资料泄露给他人或自行使用来谋利。

7、不利用甲方的商业秘密从事相关的技术咨询、中介服务和与甲方构成竞争的同类企业中担任教学、培训、咨询、顾问。

8、无论因何原因离职，在离职后三年内不得与本公司的客户、渠道发生任何形式的业务联系或合作。

9、其他泄密行为。

三、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。

四、双方同意，无论乙方因何种原因离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密信息的义务。

五、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

六、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

七、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括由其掌管、使用的的文件、样本、图纸、资料、物品等（不论这些文件、资料是原始形式，还是已经翻译成另一种文字或是已经转化成其他形式的）以及记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。

甲方不允许乙方在离职后保留上述任何文件、资料、图纸、物品的抄件、复印件及复制品。

八、对负有保守甲方商业秘密义务的员工终止或解除合同程序：

1、负有保守甲方商业秘密义务的员工，因本人原因劳动合同终止后本人不再续签或本人提出解除合同，应当按本协议约定时间书面通知甲方，并在通知后次日起，将其持有的涉及公司商业秘密的所有资料交回甲方，由其主管领导负责验收。在托密期内甲方可以安排该员工转岗。

2、被甲方终止或解除劳动合同的，员工应当在接到终止或解除合同通知的当天，将其所持有的涉及甲方商业秘密的所有资料交给甲方，由其主管领导负责验收并确认。

九、乙方的竞业限制承诺

1、乙方承诺，其在甲方任职期间非经甲方事先同意，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

2、乙方承诺，其在甲方任职期间非经甲方事先同意，不得自己开业生产或者经营甲方的同类产品、从事甲方的同类业务或者为他人经营与甲方同类产品、业务的企业。

3、乙方承诺，不论因何种原因从甲方离职，如乙方在离职后二年内要到与甲方有竞争关系的企业就职，以及乙方要自办或同他人协办与甲方有竞争关系的

企业都需事前向甲方报告知晓。这些企业包括但不限于下列企业：从事 业务的企业。

十、违约责任

1、乙方任何违反本协议的行为均视为严重违反甲方规章制度的行为。甲方有权依据《劳动法》、《劳动合同法》及甲方的保密制度，对乙方进行处分，直至解除劳动合同。

2、在合同期内乙方如违反、不履行本协议所规定的保密义务，违约使用甲方的商业秘密或导致商业秘密泄漏的应承担赔偿责任，赔偿甲方的全部经济损失

（包括直接损失和间接损失）。无论赔偿金给付与否，甲方均有权不经预先通知立即解除与乙方的劳动合同关系。乙方触犯刑法的，则交由司法机关依法处理。

3、乙方提出与甲方解除合同，其提前通知期为1个月。甲方在此期间可以采取调离原岗位，另行按排工作等相应的脱密措施。在得到甲方同意后，乙方应将所有的商业秘密资料交还甲方。

4、乙方不履行本协议第九条1、2款规定义务，应当承担违约责任，乙方因违约行为所获得的收益应当交还甲方。甲方亦有权对乙方给予处分。

5、如果乙方不履行本协议第九条3款所列义务，应当承担违约责任，因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（包括直接损失和间接损失）。

6、乙方在提出解除或终止劳动合同后，有保证不向外泄露甲方商业秘密的义务，否则应承担违约赔偿责任，赔偿其行为给甲方所造成的损失（包括直接损失和间接损失）。

十一、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成则依法定方式解决。

十二、协议的效力和变更

本协议共计四页，自双方签字后生效，一式二份，双方各执一份，作为劳动合同附件，具有同等法律效力，如与劳动合同条款不一致的，以本协议为准。

十三、其他

1、本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

3、本协议中违约赔偿责任的直接损失，以该违约行为所涉及的甲方客户在前三年以来与甲方所产生的业务毛利为准；间接损失包括甲方为调查和追究