业务员劳动合同样本范本

业务员劳动合同样本范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签一年。3.双方因工作需要，可以提前解除或终止本合同。解除或终止合同的条件、程序及经济补偿按国家法律法规及甲方规章制度执行。二、工作内容1.乙方在甲方担任业务员职务，主要负责业务的推广、客户维护及销售等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇及奖金分配办法按甲方制定的规章制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按国家法律法规及甲方规章制度执行。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，无论是否书面形式，均属于甲方机密。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的商业秘密、客户资料等。3.如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止1.在合同期内，双方均有权提出解除或终止合同。解除或终止合同的条件、程序及经济补偿按国家法律法规及甲方规章制度执行。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规章制度承担相应的责任。3.甲方如解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按国家法律法规及甲方规章制度给予经济补偿。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方产品宣传资料6.乙方业绩报告7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.社会保险缴纳证明10.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露、传播或利用甲方商业秘密、客户资料等。3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.业务员：在甲方担任业务推广、客户维护及销售等工作的人员。4.保密条款：约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密、客户资料等。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属乙方个人原因，按甲方规章制度及相关法律法规进行处理。2.问题：乙方泄露、传播或利用甲方商业秘密、客户资料等。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法改进，按甲方规章制度及相关法律法规进行处理。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金等，如因特殊情况无法按时支付，应提前向乙方说明原因，并尽快支付。5.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及国家法律法规，及时提供乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按约定完成工作任务。2.甲方按约定支付乙方