劳动合同终止协议样本撰写_第1页
劳动合同终止协议样本撰写_第2页
劳动合同终止协议样本撰写_第3页
劳动合同终止协议样本撰写_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同(合同编号:__________),现经双方友好协商,就劳动合同终止事宜达成如下协议:一、劳动合同终止1.甲乙双方同意,自本协议生效之日起,双方签订的劳动合同终止。2.乙方同意,在本协议生效后,立即办理工作交接手续,并将公司财物、证件等归还甲方。3.甲方同意,在本协议生效后,按照国家和地方法律法规,支付乙方经济补偿金及社会保险等相关待遇。二、经济补偿金及待遇1.甲方按照乙方在本公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.甲方按照乙方一个月的工资标准,支付乙方相当于一个月工资的代通知金。3.甲方为乙方办理社会保险转移手续,并支付相关费用。4.甲方为乙方提供离职证明,并协助乙方办理相关手续。三、保密协议1.乙方同意,在离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意,在离职后一年内,不得在同行业从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方同意,在保密协议有效期内,按照约定向乙方支付保密费。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险转移证明5.离职证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.乙方在离职后一年内,在同行业从事与甲方有竞争关系的业务3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金及保密费4.甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险转移手续5.甲方未按照本协议约定提供离职证明6.乙方未按照本协议约定办理工作交接手续三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.代通知金:用人单位在解除或者终止劳动合同时,未提前通知劳动者而支付的赔偿金。4.保密协议:用人单位与劳动者约定,在劳动关系存续期间及离职后一定期限内,劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。5.社会保险:国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在离职过程中,拒绝办理工作交接手续。解决办法:甲方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,要求乙方履行工作交接义务。2.问题:甲方未按照约定支付乙方经济补偿金及保密费。解决办法:乙方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,要求甲方支付应得的费用。3.问题:乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定,追究乙方的法律责任。五、所有应用场景:1.用人单位与员工协商一致,提前解除劳动合同。2.用人单位因客观原因,需要解除劳动合同。3.员工因个人原因,提出解除劳动合同。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论