为公司发展尽忠职守的保证

为公司发展尽忠职守的保证合同编号：__________合同各方：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（员工姓名）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为公司发展尽忠职守的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.2乙方应当认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的专业技能和工作经验。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方在工作期间不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。二、甲方的权利与义务2.1甲方应当为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方能够顺利履行工作职责。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。2.4甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应当符合国家的法律法规。三、违约责任3.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2甲方未履行本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度汇编5.乙方工作职责说明6.商业秘密保密协议7.甲方公司薪酬福利政策文件8.劳动争议调解协议书9.劳动合同解除证明10.其他与合同相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、长期旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术等。3.乙方违反甲方公司规章制度，如违反工作纪律、职业道德等。4.乙方在工作期间兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，如工作环境、工资福利等。6.甲方未按约定解除劳动合同，违反解除合同的程序和规定。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的公司名称，具备法律主体资格。2.乙方：指合同中指明的员工姓名，具备劳动权利和义务。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提升乙方的工作技能。2.工作条件不符合约定：与乙方沟通，调整工作环境，确保符合合同规定。3.工资福利未按时支付：加强财务管理，确保工资福利按时足额发放。4.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。5.合同争议产生：优先协商解决，协商不成时，按约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与新入职员工建立劳动雇佣关系时。2.甲方与现有员