正式雇佣合同书

正式雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行工作职责，严格遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面签订续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。3.4乙方按国家规定享受各项社会保险待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照国家规定实行__________制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违法国家法律法规，乙方有权解除本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同续签申请表9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资及各项福利，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方违反国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指甲方，提供工作岗位并支付报酬的企业或个体工商户。2.被雇佣方：指乙方，接受工作岗位并履行工作职责的个人。3.职位：指乙方在甲方担任的具体职务。4.工作内容：指乙方在甲方应当履行的职责和任务。5.合同期限：指本合同的有效期限。6.薪酬待遇：指乙方在甲方工作所得到的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。8.休息休假：指乙方在合同期内享有的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。9.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。10.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、设施、设备等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行沟通教育，乙方应调整心态认真工作。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴，乙方可向社保部门投诉。5.合同争议：双方可协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同。2.个体工商户与雇员签订劳动合同。3.派遣机构与被派遣员工签订劳动合同。4.试用期内员工与雇主签订劳动合同。5.企业并购过程中员工劳动