2024年度业务人员劳动协议版

2024年度业务人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资结构3.2乙方的奖金及福利3.3甲方支付工资及福利的时间和方式第四条：试用期及转正4.1乙方的试用期期限4.2试用期的工资待遇4.3乙方的转正条件第五条：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围和期限5.3保密协议的违约责任第六条：知识产权6.1乙方对甲方知识产权的保护6.2乙方创造知识产权的归属第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止后的权益处理第八条：违约责任8.1甲方违反合同的违约责任8.2乙方违反合同的违约责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式和程序9.2争议解决的地点和适用法律第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充第十一条：附件11.1附件一：工资福利明细11.2附件二：保密协议第十二条：生效条件12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期第十三条：合同期限13.1合同的有效期13.2合同续签的条件和程序第十四条：终止和解除14.1合同终止的条件14.2合同解除的程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，地址为_______，营业执照注册号为_______。1.2乙方（员工）：指签署本合同的员工，性别为_______，身份证号码为_______，护照号码为_______（如有）。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，主要工作职责为_______。2.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点为_______。2.3乙方的工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。3.2乙方的奖金及福利：乙方根据工作业绩和甲方的规定享有相应的奖金和其他福利。3.3甲方支付工资及福利的时间和方式：甲方每月_______日支付乙方上一个月的工资，福利按照甲方的规定执行。第四条：试用期及转正4.1乙方的试用期期限：乙方试用期为_______个月。4.2试用期的工资待遇：乙方试用期工资为_______元/月。4.3乙方的转正条件：乙方在试用期内表现合格，无严重违反甲方规定的行为，即可转正。第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后_______年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。5.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、商业模式、研发资料等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算。5.3保密协议的违约责任：乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，金额为_______元。第六条：知识产权6.1乙方对甲方知识产权的保护：乙方在合同期限内和解除合同后_______年内，对甲方所有的知识产权进行保护。6.2乙方创造知识产权的归属：乙方在合同期限内创造的知识产权，属于甲方所有。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的违约责任：如甲方未按照约定支付工资、奖金及福利，或者未按照约定提供工作条件等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违反合同的违约责任：如乙方未按照约定履行工作职责，或者未按照约定保护甲方知识产权等，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式和程序：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和适用法律：本合同适用中华人民共和国的法律，争议解决的地点为甲方所在地。第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。10.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条：附件11.1附件一：工资福利明细11.2附件二：保密协议第十二条：生效条件12.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：合同期限13.1合同的有效期：本合同的有效期为一年，自签字盖章之日起计算。13.2合同续签的条件和程序：合同到期前，双方均无异议的，可以续签。如需续签，应提前一个月通知对方，并按照双方协商一致的条件和程序签订新的合同。第十四条：终止和解除14.1合同终止的条件：本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）乙方因离职或其他原因解除的；（4）甲方因乙方严重违反规定或乙方丧失民事行为能力等原因解除的。14.2合同解除的程序：合同解除应由双方协商一致，并签订解除协议。解除协议应明确解除的原因、日期等相关事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资福利明细详细要求和说明：本附件详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险和公积金等福利项目。同时，明确了工资支付的时间和方式。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密信息的范围（如客户资料、商业模式、研发资料等）、保密期限（自乙方知悉该信息之日起算）和违约金的具体金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的违约行为及责任认定：未按照约定支付工资、奖金及福利：甲方应支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。未按照约定提供工作条件：甲方应支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违反合同的违约行为及责任认定：未按照约定履行工作职责：甲方应支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。未按照约定保护甲方知识产权：甲方应支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失，如迟延支付的利息等。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指签署本合同的公司，地址为合同中指定的地点，营业执照注册号为合同中指定的号码。2.乙方（员工）：指签署本合同的员工，性别为合同中指定的性别，身份证号码为合同中指定的号码，护照号码为合同中指定的