年度美发师岗位协议：2024条款版

年度美发师岗位协议：2024条款版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.职位描述与职责3.1职位描述3.2职责4.工作时间与休息时间4.1工作时间4.2休息时间5.薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放6.绩效评估6.1评估标准6.2评估周期7.培训与发展7.1培训机会7.2发展计划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1通知与送达13.2修改与补充14.签署与生效14.1签署14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义甲方：指X美发店，注册地址为省市区路号。乙方：指签署本合同的美发师，身份证号码为。美发师：指在甲方从事美发服务工作的专业人员，包括剪发、烫发、染发、护发等服务。2.双方信息2.1甲方信息名称：X美发店地址：省市区路号联系人：X联系电话：X2.2乙方信息姓名：X性别：X身份证号码：联系电话：X联系地址：省市区路号3.职位描述与职责3.1职位描述乙方担任美发师职位，负责为顾客提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发、护发等。3.2职责按照甲方的服务规范和标准为顾客提供专业的美发服务。保持工作环境的整洁与卫生，维护甲方的品牌形象。参与甲方组织的培训和学习，提升自身的美发技能和服务水平。遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.工作时间与休息时间4.1工作时间乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作时间为上午9点至下午6点。如有需要，甲方可以要求乙方加班，并按照法定标准支付加班费。4.2休息时间乙方享有法定的节假日休息时间，以及每工作满一年享受一次带薪年假。5.薪资待遇5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成。具体薪资结构如下：基本工资：每月X元。提成：按照乙方服务的业绩计算，每服务一次提成X元。奖金：根据乙方的绩效评估结果，每月发放一次奖金。5.2薪资发放乙方薪资每月发放一次，由甲方在每月工资发放日支付给乙方。6.绩效评估6.1评估标准客户满意度：根据顾客反馈和甲方观察进行评估。服务质量：根据乙方的美发技能和服务态度进行评估。工作态度：根据乙方的职业操守和工作表现进行评估。6.2评估周期乙方的绩效评估每季度进行一次，由甲方负责组织实施。7.培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供定期的美发技能培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和服务水平。7.2发展计划甲方将为乙方制定个人发展计划，包括技能提升、职位晋升等方面，并给予必要的支持和帮助。8.保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户资料、技术资料等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于美发店的运营管理模式、客户名单、美发技术配方等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。9.合同期限与终止9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同终止双方协商一致解除合同；乙方提前30天书面通知甲方解除合同；甲方因乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度而解除合同；法律、法规规定的其他终止情况。10.违约责任10.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任乙方应按照甲方损失的大小赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构甲方所在地人民法院为双方合同争议的解决机构。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同引起的任何争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1通知与送达任何一方发出的通知，均应按照对方提供的有效联系地址和联系方式进行送达。13.2修改与补充本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.签署与生效14.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字盖章后，本合同即刻生效。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美发师岗位职责说明详细描述美发师的工作职责和要求，包括但不限于服务流程、服务标准、客户沟通等。2.附件二：薪资结构明细详细列出薪资结构的各项组成部分，包括基本工资、提成计算方式、奖金发放标准等。3.附件三：绩效评估标准详细列出绩效评估的各项标准，包括客户满意度、服务质量、工作态度等的评估方法和指标。4.附件四：保密协议细则详细列出保密协议的内容，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。5.附件五：培训与发展计划详细列出甲方提供的培训和学习机会，以及乙方的个人发展计划。6.附件六：甲方规章制度详细列出甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、休息时间、加班政策等。7.附件七：争议解决方式和法律适用详细列出争议解决的方式和法律适用的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照约定提供美发服务，或服务未达到约定的质量标准。乙方泄露或未保密甲方商业秘密、客户资料等保密信息。乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等。乙方未经甲方同意，自行解除合同或违反合同约定提前离职。2.违约责任认定乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。乙方违反规章制度，甲方有权按照规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。乙方提前离职未按照合同约定提前通知的，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未按照约定提供服务或服务质量未达到标准，甲方可以要求乙方重新提供服务或扣除相应的薪资作为赔偿。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露秘密造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.美发师：指在甲方从事美发服务工作的专业人员，包括剪发、烫发、染发、护发等服务。2.基本工资：指乙方在合同期内每月的固定薪资。3.提成：指乙方根据服务的业绩计算的额外奖励。4.奖金：指根据乙方的绩效评估结果，甲方给予的奖励。5.保密信息：指乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户资料、技术资料等。6.违约金：指乙方因违约行为应支付给甲方的赔偿金。7.绩效评估：指甲方对乙方的工作表现和业绩进行的定期评估。本合同中的美发师指的就是在甲方从事美发服务工作的专业人员。