劳动合同续签 上一合同期工作小结

劳动合同续签上一合同期工作小结合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同续签背景1.1原合同履行情况1.1.1甲乙双方于_____________签订了劳动合同，约定了工作职责与报酬。1.1.2在合同期内，乙方按时完成各项工作任务，表现良好。1.1.3甲方对乙方的工作态度及业绩给予了积极评价。1.2续签必要性1.2.1甲方希望继续保持与乙方的合作关系，以保障项目的稳定推进。1.2.2乙方在职期间对团队的贡献显著，具备继续工作的价值。1.2.3续签合同将有助于双方的长期发展与合作。1.3续签合同的时间安排1.3.1续签合同自_____________起生效，合同期限为_____________。1.3.2双方应提前_____________天确认续签事宜，以确保工作的衔接。1.3.3续签后，双方可在合同期内根据实际情况协商调整条款。二、合同条款2.1工作职责2.1.1乙方继续承担_____________的工作职责，确保工作质量。2.1.2甲方将提供必要的资源与支持，帮助乙方更好地完成任务。2.1.3乙方需定期向甲方汇报工作进展，并接受监督与评估。2.2工资及福利2.2.1续签合同后，乙方的工资为_____________，按月支付。2.2.2甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于_____________。2.2.3任何工资或福利的调整需双方协商一致，并以书面形式确认。2.3保密条款2.3.1乙方承诺在合同期间及结束后，严格保密甲方的商业秘密。2.3.2任何未经授权的信息不得对外披露，违者承担相应法律责任。2.3.3如乙方违反保密条款，甲方有权追求损失赔偿。三、合同的变更与终止3.1合同变更3.1.1双方在需要调整条款时，应以书面形式提出变更请求。3.1.2变更内容需双方协商一致，并签字确认。3.1.3任何未书面确认的变更，均视为无效。3.2合同终止3.2.1双方可根据相关法律规定提前终止合同，但需提前通知对方。3.2.2终止合同的条件应符合原合同约定的条款与条件。3.2.3终止后，双方需妥善处理未结事项，并履行保密义务。3.3争议解决3.3.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。3.3.2如协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁。3.3.3仲裁费用由败诉方承担，仲裁裁决为终局。四、其他条款4.1适用法律4.1.1本合同的签署、履行及争议解决均适用_______________________法律。4.1.2任何条款的无效不影响其他条款的效力，其他条款继续有效。4.1.3本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。4.2附件与补充协议4.2.1本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分。4.2.2任何附件及补充协议需双方签字确认方可生效。4.2.3附件内容如有变动，应及时更新并记录。4.3合同文本4.3.1本合同一式_________份，甲乙双方各执一份。4.3.2各份合同文本具有同等法律效力。4.3.3任何一方不得擅自修改或转