2024年林业护林工聘用协议范本版

2024年林业护林工聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位第二条护林工的职责与任务2.1职责范围2.2工作任务2.3工作标准第三条聘用条件3.1基本条件3.2专业要求3.3身体条件第四条聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3延长条件第五条薪资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险5.4福利待遇第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班规定第七条培训与考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核标准第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果11.3不可抗力的处理第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件第十四条合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方甲方可对本合同享有解释权、修改权以及解除权。1.2协议期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3聘用岗位甲方聘用乙方担任护林工，具体工作内容包括但不限于：森林防火、森林资源的保护、林业有害生物防治、林地巡查等工作。第二条护林工的职责与任务2.1职责范围乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成护林工作，包括但不限于对森林资源的日常巡查、保护、维护和管理。2.2工作任务乙方需按照甲方制定的工作计划和任务分配，认真做好森林防火、林业有害生物防治、林地保护等工作。2.3工作标准乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，严格按照工作标准和操作规程进行工作。第三条聘用条件3.1基本条件乙方应具备下列基本条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，具备从事护林工作的身体条件。3.2专业要求乙方应具备一定的林业知识，了解森林防火、林业有害生物防治等相关知识。3.3身体条件第四条聘用期限4.1起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。4.2结束日期本合同的结束日期为____年__月__日。4.3延长条件如双方同意延长合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面extensionagreement。第五条薪资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（税前）。5.2奖金与补贴乙方按照甲方制定的考核标准完成工作任务的，甲方应支付给乙方相应的奖金与补贴。5.3社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇乙方享有国家法定的节假日休息待遇，并根据工作年限享受年假待遇。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息待遇，以及根据工作年限享受年假待遇。6.3加班规定乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定标准支付。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形（1）对方严重违反本合同的约定，经催告后在合理期限内仍未纠正的；（2）一方丧失民事行为能力或者死亡的；（3）本合同约定的解除条件出现的。8.2终止合同的情形（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）双方达成终止合同的协议的；（3）法律规定或者双方约定的其他终止情形。8.3经济补偿解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和实际情况，支付给乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、国家机密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限自本合同解除或终止之日起计算，为期__年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。11.3不可抗力的处理双方应立即协商，采取合理措施减轻损失，并本合同的履行。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：（1）乙方身份证明文件；（2）乙方学历证明文件；（3）其他与本合同有关的文件。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署人甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________14.3合同生效条件本合同在双方签字或盖章之日起生效，并自甲方盖章确认之日起开始履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件详细要求：乙方需提供有效的身份证复印件，以证明其身份的真实性和有效性。附件二：乙方学历证明文件详细要求：乙方需提供学历证书复印件，以证明其学历的真实性和有效性。附件三：其他与本合同有关的文件详细要求：包括乙方的工作经历证明、健康证明等相关文件，以证明乙方符合聘用条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方的工作要求和任务分配完成工作的，甲方有权解除合同或追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、国家机密等保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇的，乙方有权解除合同或追究甲方的违约责任。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.对于甲方的违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金的计算标准为乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，例如经济损失、名誉损害等。说明三：法律名词及解释：1.护林工：指在林业单位从事森林资源保护、森林