2024版学校食堂工作人员劳动协议版

2024版学校食堂工作人员劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体与范围1.1学校食堂1.2工作人员1.3劳动协议版本2.工作内容2.1岗位职责2.2工作时间2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资发放时间4.劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3休息与休假5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条件6.违约责任6.1双方违约6.2赔偿责任6.3解除合同7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2泄露后果8.3保密期限9.附则9.1合同附件9.2修改与补充9.3合同生效时间10.其他约定10.1双方权利与义务10.2通知与送达10.3法律适用11.附件一：工作岗位列表11.1厨师11.2服务员11.3清洁工12.附件二：工资明细表12.1基本工资标准12.2奖金与补贴项目13.附件三：合同续约申请表13.1续约条件与程序14.附件四：争议解决方式选择表14.1协商14.2调解14.3法律途径第一部分：合同如下：第一条协议主体与范围1.1学校食堂1.2工作人员1.3劳动协议版本第二条工作内容2.1岗位职责乙方必须遵守甲方的各项规章制度，按照双方约定的岗位职责进行工作。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，特殊情况需要乙方配合甲方进行调整。2.3工作地点乙方的工作地点在甲方指定的学校食堂区域内。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资按照甲方制定的工资标准执行。3.2奖金与补贴乙方根据工作表现，按照甲方制定的奖金与补贴规定，可获得相应的奖金与补贴。3.3工资发放时间乙方的工资、奖金与补贴由甲方按月支付，每月5日前支付上月工资。第四条劳动条件4.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。4.2劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，乙方应正确使用劳动保护用品。4.3休息与休假乙方享有国家法定的休息与休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第五条合同期限5.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本协议的终止日期为____年__月__日。5.3续约条件双方同意，本协议到期后，如双方无异议，可自动续约一年。第六条违约责任6.1双方违约双方必须遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。6.3解除合同双方同意，如一方要求解除本协议，应提前一个月通知对方，并承担相应的解除合同责任。第八条保密条款8.1保密内容乙方必须对甲方提供的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。8.2泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任。8.3保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起两年内有效。第九条附则9.1合同附件本协议附件包括工作岗位列表、工资明细表、合同续约申请表、争议解决方式选择表等。9.2修改与补充本协议的修改与补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第十条其他约定10.1双方权利与义务双方在签订本协议时，已充分了解并同意本协议的内容，双方的权利与义务按照本协议的约定执行。10.2通知与送达双方通过邮寄、电子邮件等方式发送通知与文件，均视为有效送达。10.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条附件一：工作岗位列表11.1厨师负责食堂的烹饪工作，保证食品的卫生、美味。11.2服务员11.3清洁工负责食堂的清洁工作，保证食堂的卫生环境。第十二条附件二：工资明细表12.1基本工资标准乙方的基本工资按照甲方制定的工资标准执行。12.2奖金与补贴项目乙方根据工作表现，按照甲方制定的奖金与补贴规定，可获得相应的奖金与补贴。第十三条附件三：合同续约申请表13.1续约条件与程序双方同意，本协议到期后，如双方无异议，可自动续约一年。第十四条附件四：争议解决方式选择表14.1协商双方在发生争议时，应通过协商解决。14.2调解如协商不成，双方可选择通过第三方调解机构进行调解。14.3法律途径如调解不成，双方同意通过法律途径解决争议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位列表附件二：工资明细表附件三：合同续约申请表附件四：争议解决方式选择表附件一：工作岗位列表详细要求及说明：本附件详细列出了乙方在甲方学校食堂中所担任的各个工作岗位，包括岗位名称、岗位职责等。乙方应根据附件中规定的岗位职责进行工作。附件二：工资明细表详细要求及说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金与补贴等。乙方的工资待遇按照附件中规定的标准执行。附件三：合同续约申请表详细要求及说明：本附件用于双方在合同到期后进行续约时使用。乙方应按照附件中的规定填写相关信息，双方确认后进行续约。附件四：争议解决方式选择表详细要求及说明：本附件用于双方在发生争议时选择争议解决方式。乙方可以根据实际情况选择附件中提供的协商、调解或法律途径等解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定岗位职责进行工作。2.乙方未遵守甲方的工作时间。3.乙方未按照甲方规定的工资标准领取工资。4.乙方泄露了甲方的保密信息。责任认定标准：1.乙方未按照约定岗位职责进行工作，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方未遵守甲方的工作时间，甲方有权要求乙方补足工作时间或解除合同。3.乙方未按照甲方规定的工资标准领取工资，甲方应补足乙方应得的工资差额。4.乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按照约定岗位职责进行工作，如厨师未按照食谱烹饪食物，甲方可以要求乙方改正或解除合同。2.乙方未遵守甲方的工作时间，如服务员迟到早退，甲方可以要求乙方补足工作时间或解除合同。3.乙方未按照甲方规定的工资标准领取工资，如服务员工资低于约定标准，甲方应补足乙方应得的工资差额。4.乙方泄露了甲方的保密信息，如清洁工泄露了甲方食材供应商的信息，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是乙方向甲方提供劳动力的协议，双方在此合同中约定了一定的权利和义务。2.保密信息：指甲方在经营活动中拥有的不为公众所知的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。3.违约：指乙方未履行本合同约定的义务。4.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，乙方应承担的赔偿责任。5.调解：指双方在发生争议时，通过第三方调解机构进行调解，达成一致解决争议的方式。6.法律途径：指双方在发生争议时，通过法律程序（如诉讼）解决争议的方式。1.劳动合同：本合同是乙方向甲方提供劳动力的协议，双方在此合同中约定了一定的权利和义务。2.保密信息：乙方必须对甲方提供的商业秘