实习生2024年度劳动协议草案版

实习生2024年度劳动协议草案版A版本合同目录一览第一条：实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式第二条：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条：实习岗位职责3.1实习生主要工作任务3.2实习生工作地点3.3实习生工作时间第四条：实习报酬4.1实习生月工资标准4.2实习生奖金或其他福利4.3实习生工资发放方式及时间第五条：实习生培训与指导5.1实习生岗前培训5.2实习生在岗指导5.3实习生技能提升第六条：实习生权益保障6.1实习生社会保险6.2实习生商业保险6.3实习生劳动保护6.4实习生休假制度第七条：实习生管理7.1实习生考核制度7.2实习生奖惩规定7.3实习生离职手续第八条：保密协议8.1实习生需保守的公司商业秘密8.2保密期限8.3违反保密协议的后果第九条：合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的情形9.3合同解除或终止后的相关事宜第十条：争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1实习生简历12.2实习生相关证书复印件12.3实习生与公司签订的其他协议第十三条：合同生效条件13.1合同签字盖章13.2合同起始日期第十四条：合同正本14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010219990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条：实习期限2.1实习开始日期：2024年7月1日2.2实习结束日期：2024年12月31日第三条：实习岗位职责3.1实习生主要工作任务：在软件开发部门进行软件开发实习，参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作。3.2实习生工作地点：北京市海淀区某科技有限公司3.3实习生工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周末双休。第四条：实习报酬4.1实习生月工资标准：人民币4000元4.2实习生奖金或其他福利：根据实习生工作表现和公司业绩，可获得一定的奖金；实习生享受公司规定的节假日福利、生日福利等。4.3实习生工资发放方式及时间：每月10日发放上月工资，采用银行转账方式。第五条：实习生培训与指导5.1实习生岗前培训：公司为实习生提供岗前培训，包括公司文化、团队介绍、岗位职责、业务流程等内容。5.2实习生在岗指导：公司为实习生安排经验丰富的导师，对实习生的工作进行指导和帮助。5.3实习生技能提升：公司鼓励实习生参加内部培训、外部培训和行业交流活动，提升专业技能。第六条：实习生权益保障6.1实习生社会保险：公司为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2实习生商业保险：公司为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。6.3实习生劳动保护：公司提供符合国家标准的劳动保护用品，确保实习生在工作中的人身安全。6.4实习生休假制度：实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，根据公司规定执行。第七条：实习生管理7.1实习生考核制度：公司对实习生的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。7.2实习生奖惩规定：公司根据实习生的考核结果，对表现优秀的实习生给予奖励，对表现不佳的实习生进行相应的处罚。7.3实习生离职手续：实习生如需离职，应提前向公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理相关离职手续。第八条：保密协议8.1实习生需保守的公司商业秘密：包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术资料、财务报告等。8.2保密期限：自实习结束之日起两年。8.3违反保密协议的后果：实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：合同解除与终止9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。9.2合同终止的情形：实习期届满、实习生提前离职、实习生因违反合同规定被公司解除等。9.3合同解除或终止后的相关事宜：实习期届满或合同解除终止后，实习生应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、离职证明等。第十条：争议解决10.1双方发生的争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方同意仲裁，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。10.3诉讼管辖法院：如双方未约定仲裁，则向实习生所在地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：如实习生的住宿安排、交通补贴、实习成果归属等。第十二条：附件12.1实习生简历：包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历等。12.2实习生相关证书复印件：如学历证书、职业资格证书等。12.3实习生与公司签订的其他协议：如培训协议、知识产权归属协议等。第十三条：合同生效条件13.1合同签字盖章：双方代表签字并加盖公司公章后生效。13.2合同起始日期：自合同生效之日起。第十四条：合同正本14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。附件二：实习生相关证书复印件详细要求：包括学历证书、职业资格证书等相关证书的复印件。附件三：实习生与公司签订的其他协议详细要求：包括培训协议、知识产权归属协议等与实习生相关的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成工作任务。2.实习生提前离职，未按照合同规定提前通知公司。3.实习生泄露公司商业秘密，违反保密协议。4.公司未按时支付实习生工资、奖金或其他福利。5.公司未按照约定提供培训和指导。责任认定标准：1.实习生未按照约定完成工作任务，应按照公司规定承担相应的责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。2.实习生提前离职，应按照合同规定支付违约金。3.实习生泄露公司商业秘密，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。4.公司未按时支付实习生工资、奖金或其他福利，应一次性支付欠付的工资、奖金或其他福利，并按照约定支付相应的违约金。5.公司未按照约定提供培训和指导，应按照合同规定承担相应的责任。示例说明：1.若实习生未能按照合同约定完成工作任务，导致公司项目进度受影响，实习生应赔偿公司因项目延期产生的直接经济损失。2.若实习生未提前30天通知公司而提前离职，根据合同约定，实习生应支付相当于一个月工资的违约金。3.若实习生泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，实习生应赔偿公司因泄露商业秘密产生的直接经济损失，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与公司签订劳动合同，在公司实习并进行实际工作的在校学生或毕业生。2.实习期限：指实习生在公司的实习时间段，自实习开始日期至实习结束日期。3.工作任务：指实习生在实习期间应完成的各项工作任务。4.保密协议：指实习生与公司签订的关于保守公司商业秘密的协议。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约责任金额。1.实习生：指与公司签订劳动合同的在校学生或毕业生。2.实习期限：指实习生在公司的实习时间段，自实习开始日