2024年餐饮业厨师劳动协议样本版

2024年餐饮业厨师劳动协议样本版A版本合同目录一览1.厨师基本信息1.1厨师姓名1.2厨师身份证号码1.3厨师职业资格证书号码2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3休息休假5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续约6.违约责任6.1厨师违约6.2雇主违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他条款8.1保密协议8.2知识产权8.3通知与送达9.附件9.1厨师职业资格证书复印件9.2雇主提供的其他相关文件10.签字页10.1厨师签字10.2雇主签字10.3见证人签字11.合同生效条件11.1签字盖章11.2双方达成一致11.3符合法律法规12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：第一条厨师基本信息1.1厨师姓名：1.2厨师身份证号码：11010519880307561X1.3厨师职业资格证书号码：QZ第二条工作内容2.2工作时间：乙方每周工作六天，每日工作时间不超过8小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方协商确定。2.3工作地点：甲方位于北京市某某区某某街道的餐厅。第三条薪酬待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币10000元。3.2奖金：乙方根据甲方的业绩及个人工作表现，可获得相应的奖金。3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件4.1工作环境：甲方应提供符合国家卫生标准、安全舒适的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品。4.2劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。4.3休息休假：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际经营需要与乙方协商确定。第五条合同期限5.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。5.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。5.3合同续约：双方同意在合同期满前一个月内，就续约事项进行协商，如达成一致，可签订续约合同。第六条违约责任6.1厨师违约：乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的总额。6.2雇主违约：甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的总额。第八条其他条款8.1保密协议：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权：乙方同意其创作的作品、研发的菜品等属于职务作品，知识产权归甲方所有。8.3通知与送达：甲方、乙方的通知与文件送达地址为合同中约定的地址，如有变更，应书面通知对方。第九条附件9.1厨师职业资格证书复印件：附上乙方职业资格证书的复印件一份。9.2雇主提供的其他相关文件：甲方可根据实际情况提供其他与乙方工作相关的文件。第十条签字页10.1厨师签字：厨师（乙方）在此确认已阅读并同意本合同的条款，自愿签订本合同。10.2雇主签字：某某餐饮管理有限公司（甲方）在此确认已阅读并同意本合同的条款，自愿签订本合同。10.3见证人签字：见证人（如有）在此确认已见证双方签订本合同的过程，自愿签名。第十一条合同生效条件11.1签字盖章：本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。11.2双方达成一致：双方就本合同的条款达成一致，并在签字页上签字。11.3符合法律法规：本合同的内容符合国家法律法规的规定。第十二条合同变更12.1变更条件：合同期限内，如甲方经营需要或乙方个人情况发生变化，双方可协商一致变更合同条款。12.2变更程序：变更事项应以书面形式签订，并由双方签字盖章确认。第十三条合同解除13.1解除条件：合同期限内，如乙方严重违反合同条款或甲方合法解除合同，双方可协商解除合同。13.2解除程序：解除事项应以书面形式签订，并由双方签字盖章确认。第十四条合同终止14.1终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。14.2终止程序：终止事项应以书面形式签订，并由双方签字盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师职业资格证书复印件附件要求：乙方需提供有效的职业资格证书，甲方有权要求乙方提供证书的复印件以供核查。附件说明：职业资格证书作为乙方从事厨师职业的资格证明，是乙方符合甲方招聘要求的必要文件。附件二：雇主提供的其他相关文件附件要求：甲方根据实际情况提供与乙方工作相关的文件，如岗位职责说明、工作规章制度等。附件说明：这些文件旨在明确乙方的岗位职责和工作要求，以及甲方的管理制度，确保双方对工作内容有清晰的理解和共识。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.雇主违约：甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金及福利待遇，或未提供合同约定的工作条件等。责任认定标准：1.厨师违约：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的总额。2.雇主违约：甲方应按照合同规定支付乙方工资、奖金及福利待遇，并承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未按时到岗，甲方可以视为乙方违约，根据合同条款扣除相应的工资或奖金。2.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以视为甲方违约，有权要求甲方支付违约金，并补发工资。说明三：法律名词及解释：1.厨师：指具备厨师职业资格，从事烹饪工作的人员。2.职业资格证书：指国家或地方相关部门颁发的，证明个人具备某种职业能力的证书。3.基本工资：指乙方在合同期限内，按照甲方规定的工作时间和工作内容应得的固定工资。4.奖金：指根据乙方的个人工作表现、甲方业绩等因素，乙方可能获得的经济奖励。5.福利待遇：指国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。6.违约金：指违约方因违约行为而应支付给对方的一定金额的经济赔偿。1.厨师：指乙方，即。2.职业资格证书：乙方需提供有效的职业资格证书，以证明其符合甲方的招聘要求。3.基本工资：乙方