特种作业人员培训管理办法与特种作业人员安全技术考核培训规定

第第页特种作业人员培训管理办法与特种作业人员安全技术考核培训规定特种作业人员培训管理办法特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作业人员的培训管理工作。具体管理办法如下：一、特种作业人员的选择1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，热爱本职工作，有高度的责任心，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.符合相应工种作业特点需要的其它条件。二、上岗前的培训特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。三、特种作业人员的任用与调动特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作需要，必须通知劳资科、安监科，经领导批准后，方可调动。凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的，要追究有关人员的责任。四、特种作业人员的考核1.职工学校及用人单位必须加强对特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，做好初训、复训的申报___工作。2.特种作业人员按时参加复训，只有经复训考核合格才能继续从事本工种作业，不合格者要进行复培，经复培仍不合格者，调离原工作岗位。3.补考不及格者罚款500元。4.无故不参加复训致使操作资格证作废者罚款1000元，无故不参加补考致使操作资格证作废者罚款1000元，同时给予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的处罚。5.特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度，加强自身素质提高。违反纪律者视情节进行处罚。6.职工学校将根据上级有关文件精神和各单位实际情况，定期委派特种作业人员外出培训，各区（科）领导给予配合，对拒不配合的区（科）领导，视情节轻重处罚款，并与绩效考核挂钩。五、其他外培人员管理，参照上述相关条款执行。六、本办法如与上级有关规定相抵触，执行上级有关规定。

特种作业人员安全技术考核培训规定第一章总则第一条为加强特种作业人员安全技术培训考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本规定。第二条特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他和周围设施的安全有重大危害的作业。第三条本规定所指的特种作业的范围：（一）电工作业；（二）金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力容器）；（三）起重作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）建筑登高架设作业；（六）根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。第四条本规定适用于___境内除矿山以外的一切企业、事业单位和国家机关、社会团体（以下简称单位）及个体劳动者。第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）工作认真负责，遵章守纪；（二）年满十八周岁；（三）初中以上文化程度；（四）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；（五）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。第二章培训第六条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。第七条特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。第八条特种作业人员培训单位的资格，须经地、市级劳动行政部门考核认可，并报省级劳动行政部门备案。特种作业培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。第九条培训单位须具备以下基本条件：（一）教学手段、设施及场所符合本工种作业安全技术理论教学与实际操作技能训练的要求；（二）经地、市级以上劳动行政部门考核认可的教员；（三）健全的培训___管理机构和专职管理人员；（四）健全的培训质量保证体系；（五）完善的培训安全保证体系。第十条特种作业教员应具备以下基本条件：（一）工程师或技师以上技术职务；（二）较强的本专业理论水平和熟练的操作技能；（三）较强的语言表达和操作示范能力；（四）从事本专业工作年限不少于五年；（五）能够坚持正常的教学活动。第十一条《特种作业人员安全技术培训考核大纲》由劳动部制定