高端制造人才引进居间合同

高端制造人才引进居间合同合同目录第一章总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.3合同的适用范围第二章术语定义2.1高端制造2.2人才引进2.3居间服务第三章人才引进需求3.1引进人才的岗位和职责3.2引进人才的能力和素质要求3.3引进人才的数量和时间要求第四章居间服务内容4.1居间服务的范围和方式4.2居间服务的期限4.3居间服务的方式和程序第五章居间服务费用5.1费用的计算和支付方式5.2费用的支付时间和方式5.3费用的退还和扣除情况第六章居间服务机构的权利和义务6.1居间服务机构的权利6.2居间服务机构的责任和义务6.3居间服务机构的违约责任第七章引进人才的权益保障7.1引进人才的权益保障措施7.2引进人才的福利待遇7.3引进人才的职业发展支持第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同变更和解除的法律后果第九章违约责任9.1双方的违约行为9.2违约责任的承担方式9.3违约责任的免除情况第十章争议解决10.1争议解决的方式和程序10.2争议解决的适用法律10.3争议解决的地点和机构第十一章保密条款11.1保密信息的范围和内容11.2保密信息的保护措施和期限11.3保密信息的违约责任第十二章合同的生效、终止和续约12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的续约条件和程序第十三章法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式和地点13.3法律适用和争议解决的优先顺序第十四章其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改和补充14.3合同的附件和附加条款合同编号：_________第一章总则1.1合同双方的含义1.1.1本合同甲方为高端制造企业，乙方为居间服务机构。1.1.2本合同甲方乙方是指具有独立法人资格的企业或组织。1.2合同的目的和原则1.2.1本合同的目的是为了规范甲方乙方之间的高端制造人才引进居间服务行为。1.2.2本合同的遵循原则是公平、公正、公开、自愿、诚实信用。1.3合同的适用范围1.3.1本合同适用于甲方乙方之间的高端制造人才引进居间服务活动。第二章术语定义2.1高端制造2.1.1指具有高科技含量、高附加值、高技术壁垒的制造业领域。2.2人才引进2.2.1指甲方通过乙方居间服务，引进符合甲方需求的各类高端人才。2.3居间服务2.3.1指乙方作为独立第三方，为甲方提供的人才引进咨询服务。第三章人才引进需求3.1引进人才的岗位和职责3.1.1甲方应向乙方明确所需引进人才的岗位、职责及其相关要求。3.2引进人才的能力和素质要求3.2.1甲方应向乙方说明所需引进人才的能力、素质及其相关标准。3.3引进人才的数量和时间要求3.3.1甲方应向乙方明确所需引进人才的数量、到岗时间及其相关要求。第四章居间服务内容4.1居间服务的范围和方式4.1.1乙方负责为甲方寻找、筛选符合甲方需求的高端人才。4.1.2乙方负责协调甲方与引进人才之间的沟通、洽谈工作。4.2居间服务的期限4.2.1本合同居间服务期限自合同生效之日起至甲方引进人才到岗之日止。4.3居间服务的方式和程序4.3.1乙方根据甲方提供的需求，开展人才寻访、筛选、沟通、推荐等工作。第五章居间服务费用5.1费用的计算和支付方式5.1.1乙方根据甲方提供的需求，制定居间服务费用计算标准。5.1.2甲方按照双方约定的支付方式和时间向乙方支付居间服务费用。5.2费用的支付时间和方式5.2.1甲方应在甲方引进人才到岗后的五个工作日内向乙方支付居间服务费用。5.2.2甲方支付居间服务费用的方式可以为银行转账、支票支付等。5.3费用的退还和扣除情况5.3.1若乙方未按约定完成人才引进服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部居间服务费用。5.3.2若乙方存在违约行为，甲方有权从居间服务费用中扣除相应违约金。第六章居间服务机构的权利和义务6.1居间服务机构的权利6.1.1乙方有权根据甲方提供的需求，开展人才寻访、筛选、沟通、推荐等工作。6.1.2乙方有权要求甲方提供必要的人才引进相关信息和支持。6.2居间服务机构的责任和义务6.2.1乙方应按照甲方的需求，积极开展居间服务工作，确保甲方引进人才的需求得到满足。6.2.2乙方应保证引进人才的真实性、合法性，并对其进行初步的筛选和评估。6.3居间服务机构的违约责任6.3.1若乙方未按约定完成人才引进服务，乙方应承担相应的违约责任。6.3.2若乙方存在其他违约行为，乙方应承担相应的违约责任。第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.1.1在合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，可书面签订变更协议，作为本合同的附件。8.1.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.2合同解除的条件和程序8.2.1在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。8.2.2合同解除需书面通知对方，并经双方确认。8.3合同变更和解除的法律后果8.3.1合同变更或解除不影响双方在合同履行过程中的合法权益。8.3.2因合同变更或解除产生的损失，由责任方承担。第九章违约责任9.1双方的违约行为9.1.1甲方未按约定支付居间服务费用，乙方未按约定提供人才引进服务的，视为违约。9.1.2乙方未按约定时间、质量完成人才引进服务，或引进人才不符合甲方需求的，视为违约。9.2违约责任的承担方式9.2.1违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约方应按照对方的要求，承担相应的违约责任。9.3违约责任的免除情况9.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。9.3.2双方同意其他免除违约责任的情况。第十章争议解决10.1争议解决的方式和程序10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律10.2.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决的地点和机构10.3.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十一章保密条款11.1保密信息的范围和内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，均为保密信息。11.2保密信息的保护措施和期限11.2.1双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。11.2.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3保密信息的违约责任11.3.1如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方损失。第十二章合同的生效、终止和续约12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止条件12.2.1本合同履行完毕，双方的权利义务终止。12.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。12.3合同的续约条件和程序12.3.1合同到期前，双方可协商续约。12.3.2续约需签订书面续约协议，并经双方确认。第十三章法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.1.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式和地点13.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3法律适用和争议解决的优先顺序13.3.1本合同及续约协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，优先适用中华人民共和国法律。第十四章其他条款14.1双方约定的其他事项14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可书面补充。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和补充14.2.1合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.2.2修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同的多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方的人才引进需求明确甲方应在合同签订前，向乙方提供详细的人才引进需求，包括岗位、职责、能力素质要求、数量和时间要求等。甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，以便乙方更好地开展居间服务。2.甲方的支付义务甲方应在甲方引进人才到岗后的五个工作日内，按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付居间服务费用。甲方未按约定时间支付居间服务费用的，应按照逾期付款的方式支付违约金。3.甲方的权利保障甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。甲方认为乙方未按照约定履行居间服务义务的，有权要求乙方退还部分或全部居间服务费用，并有权要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方的人才引进决策权甲方保留最终的人才引进决策权。乙方应根据甲方的需求和指示，开展居间服务工作。甲方有权拒绝乙方推荐的人才，并要求乙方重新寻找符合甲方需求的人才。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的居间服务义务乙方应根据甲方的需求，积极开展居间服务工作，确保甲方引进人才的需求得到满足。乙方应保证引进人才的真实性、合法性，并对其进行初步的筛选和评估。2.乙方的保密义务乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方的服务质量和效率乙方应确保提供的居间服务质量和效率。乙方未按约定时间、质量完成人才引进服务，或引进人才不符合甲方需求的，应承担相应的违约责任。4.乙方的协助义务乙方应协助甲方办理人才引进的相关手续，提供必要的信息和文件。乙方应确保甲方在引进人才过程中，符合相关法律法规和政策要求。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的资质要求甲方和乙方同意，第三方中介应具备相应的资质和能力，方可参与本合同的居间服务。第三方中介应提供有效的营业执照、资质证书等相关文件，以证明其具备从事居间服务的资格。2.第三方中介的服务内容和标准第三方中介应按照甲方和乙方的要求，积极开展居间服务工作，包括寻访、筛选、沟通、推荐等。第三方中介应确保提供的人才符合甲方的需求，并保证人才的真实性、合法性。3.第三方中介的收费标准第三方中介的收费标准应事先征得甲方和乙方的同意。双方应明确约定居间服务费用支付标准和支付方式，并在合同中予以明确。4.第三方中介的责任和义务第三方中介应按照合同约定，履行居间服务义务，并承担相应的责任。第三方中介未按约定履行居间服务义务，或存在违约行为的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方因此产生的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方人才引进需求说明书2.乙方居间服务方案3.第三方中介资质证明文件4.居间服务费用支付证明5.人才真实性、合法性证明文件6.甲方、乙方、第三方中介之间沟通、协商记录7.人才引进相关手续办理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付居间服务费用2.乙方未按约定时间、质量完成人才引进服务3.乙方泄露甲方提供的保密信息4.乙方未按约定履行居间服务义务5.第三方中介未按约定提供居间服务6.第三方中介存在违约行为三、法律名词及解释：1.高端制造：指具有高科技含量、高附加值、高技术壁垒的制造业领域。2.人才引进：指甲方通过乙方居间服务，引进符合甲方需求的各类高端人才。3.居间服务：指乙方作为独立第三方，为甲方提供的人才引进咨询服务。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的合同责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付居间服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.乙方未按约定时间、质量完成人才引进服务：乙方应尽快与甲方沟通，说明原因，协商解决办法，如调整服务期限、增加服务次数等。3.乙方泄露甲方提供的保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并