事业单位劳动派遣合同模板

事业单位劳动派遣合同模板合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（接收单位）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

丙方（劳动者）：__________

身份证号码：_________________

地址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就派遣事宜达成以下协议：

第一条派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事_______岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。

第二条派遣期限

1.本合同期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。

2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。

第三条劳动报酬

1.丙方的工资由甲方支付，按月发放。

2.丙方的工资标准为____元/月，如有变动，按甲乙双方协商确定的标准执行。

3.丙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇，具体按乙方的规定执行。

第四条社会保险及福利待遇

1.甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方享有国家法律法规规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

3.丙方因公受伤或患病的，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。

第五条工作保护和保密

1.甲方和乙方应共同保障丙方的工作权益，不得歧视、虐待丙方。

2.丙方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露工作中获取的保密信息。

第六条合同解除和终止

1.本合同提前解除或终止的，应书面通知丙方。

2.合同解除或终止的原因包括但不限于：丙方严重违反甲方或乙方的规章制度；丙方因病或伤无法从事原工作；甲方或乙方因客观原因需解除或终止合同等。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附件

1.《派遣员工岗位职责说明书》

2.《派遣员工保密协议》

3.《派遣员工福利手册》

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

签订日期：_________________

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（接收单位）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

丙方（劳动者）：__________

身份证号码：_________________

地址：________________________

联系方式：____________________

丁方（第三方主体）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲、乙、丙、丁四方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就派遣事宜达成以下协议：

第一条第三方主体的角色和责任

1.丁方作为独立的第三方主体，负责对丙方的工作表现进行评估和监督。

2.丁方应确保丙方符合乙方的招聘标准和岗位要求。

3.丁方应协助甲方和乙方解决工作中出现的问题和争议。

第二条甲方权益主导

1.甲方作为派遣单位，享有对丙方的招聘、培训和管理权。

2.甲方应确保丙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障。

3.甲方有权根据乙方的需求和丙方的工作表现，调整派遣人数和岗位。

第三条乙方的责任和限制

1.乙方应按照甲方的要求，提供合适的工作环境和岗位给丙方。

2.乙方不得随意解除或终止与丙方的劳动合同。

3.乙方应承担因丙方工作失误或过错导致的损失和责任。

第四条丙方的权益和义务

1.丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.丙方有权享受国家法律法规规定的休假待遇和福利。

3.丙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。

第五条第三方主体的权益和义务

1.丁方有权对丙方的工作表现进行评估和监督，并提出改进建议。

2.丁方应协助甲方和乙方解决工作中出现的问题和争议。

3.丁方应保密甲乙丙三方之间的商业秘密和个人信息。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反本合同的约定，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

3.丁方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求丁方承担相应的责任。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附件

1.《派遣员工岗位职责说明书》

2.《派遣员工保密协议》

3.《派遣员工福利手册》

本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自四方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

丁方（第三方主体）：__________

签订日期：_________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，可以更客观地评估和监督丙方的工作表现，协助解决争议，并确保甲乙双方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，作为派遣单位，甲方有权对丙方进行招聘、培训和管理，并确保丙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的介入，可以更好地协调与乙方的关系，确保派遣服务的质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（接收单位）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

丙方（劳动者）：__________

身份证号码：_________________

地址：________________________

联系方式：____________________

丁方（第三方主体）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动力派遣服务，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲、乙、丙、丁四方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就派遣事宜达成以下协议：

第一条第三方主体的角色和责任

1.丁方作为独立的第三方主体，负责对丙方的工作表现进行评估和监督。

2.丁方应确保丙方符合乙方的招聘标准和岗位要求。

3.丁方应协助甲方和乙方解决工作中出现的问题和争议。

第二条乙方权益主导

1.乙方作为接收单位，享有对丙方的管理和指挥权。

2.乙方应确保丙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障。

3.乙方有权根据业务需求和丙方的工作表现，调整派遣人数和岗位。

第三条甲方的责任和限制

1.甲方应按照乙方的要求，提供合适的人才和数量。

2.甲方不得随意解除或终止与丙方的劳动合同。

3.甲方应承担因丙方工作失误或过错导致的损失和责任。

第四条丙方的权益和义务

1.丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.丙方有权享受国家法律法规规定的休假待遇和福利。

3.丙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。

第五条第三方主体的权益和义务

1.丁方有权对丙方的工作表现进行评估和监督，并提出改进建议。

2.丁方应协助甲方和乙方解决工作中出现的问题和争议。

3.丁方应保密甲乙丙三方之间的商业秘密和个人信息。

第六条违约责任

1.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方违反本合同的约定，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

3.丁方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求丁方承担相应的责任。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附件

1.《派遣员工岗位职责说明书》

2.《派遣员工保密协议》

3.《派遣员工福利手册》

本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自四方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

丁方