有效员工合同模板

有效员工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，支付日期为每月的____日。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，按照国家规定享受节假日休息。

2.乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪培训、健康体检、生日关怀等。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方劳动合同规定的行为。

3.乙方因过失或违法行为被追究刑事责任。

4.法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙丙三方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，支付日期为每月的____日。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，按照国家规定享受节假日休息。

2.乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪培训、健康体检、生日关怀等。

第六条第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的岗位技能、工作表现等进行评估，并提出改进建议。

2.丙方应向甲方提供专业的技术支持和服务，确保乙方的工作顺利进行。

第七条违约及限制条款

1.乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

第八条甲方权利条款

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作要求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

第九条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的技术支持和服务，确保乙方的工作顺利进行。同时，第三方主体对乙方的岗位技能和工作表现进行评估，并提出改进建议，有助于乙方提高工作效率和质量。第三方主体的介入还可以起到监督和协调的作用，确保甲乙双方的权利和利益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位职责、工作表现等进行管理和调整。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，可以确保甲方的权益得到优先保障。同时，甲方有权决定乙方的薪酬待遇和晋升机会，从而激励乙方更好地履行工作职责，提高工作效率和质量。甲方为主导还可以确保合同的履行和争议的解决，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任____职位，乙方同意接受甲方的聘请。经甲乙双方友好协商，为了保护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，支付日期为每月的____日。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，按照国家规定享受节假日休息。

2.乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪培训、健康体检、生日关怀等。

第六条第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的岗位技能、工作表现等进行评估，并提出改进建议。

2.丙方应向甲方提供专业的技术支持和服务，确保乙方的工作顺利进行。

第七条乙方权利条款

1.乙方有权按照甲方的规定享受各种休假待遇。

2.乙方有权获得甲方提供的各种福利，包括但不限于培训、体检等。

3.乙方有权对甲方的管理制度和工作环境提出合理化建议。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本劳动合同。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.保密协议

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障。通过增加乙方的权利条款和多