与单位签正式合同模板

与单位签正式合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

合同签订日期：[请插入具体日期]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[请插入具体期限，如固定期限、无固定期限等]。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，如无特殊情况，甲方应提前[请插入具体天数]天通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：[请插入具体岗位]。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：[请插入具体金额]，工资支付方式为：[请插入具体支付方式，如银行转账、现金等]。

3.2乙方享受：[请插入具体内容]的福利待遇。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[请插入具体小时数]，每周休息日不少于[请插入具体天数]天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方有权提前解除或终止劳动合同，但需提前[请插入具体天数]天通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，按照国家和地方法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。

7.2因甲方原因导致乙方失业、伤残、死亡的，甲方应依法给予乙方相应的赔偿。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后[请插入具体期限]内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

签订日期：[请插入具体日期]

附件：[请插入相关附件，如公司规章制度、岗位说明书等]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

合同签订日期：[请插入具体日期]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[请插入具体期限，如固定期限、无固定期限等]。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，如无特殊情况，甲方应提前[请插入具体天数]天通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：[请插入具体岗位]。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：[请插入具体金额]，工资支付方式为：[请插入具体支付方式，如银行转账、现金等]。

3.2乙方享受：[请插入具体内容]的福利待遇。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[请插入具体小时数]，每周休息日不少于[请插入具体天数]天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方有权提前解除或终止劳动合同，但需提前[请插入具体天数]天通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，按照国家和地方法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。

7.2因甲方原因导致乙方失业、伤残、死亡的，甲方应依法给予乙方相应的赔偿。

第八条第三方主体权益

8.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现和甲方的发展目标有直接影响。丙方应提供乙方所需的培训、技术支持和其他必要资源，以确保乙方能够顺利完成工作任务。

8.2丙方应确保乙方遵守丙方的相关政策和程序，包括但不限于知识产权保护、商业秘密保密等方面。

8.3丙方应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的责任。

第九条违约及限制条款

9.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

9.2乙方在合同期内不得与其他甲方竞争对手建立合作关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内及离职后[请插入具体期限]内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第十条甲方权利条款

10.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

10.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

10.3甲方在合同期内享有乙方所产生的知识产权和成果的使用权、转让权和许可权。

第十一条争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

签订日期：[请插入具体日期]

附件：[请插入相关附件，如公司规章制度、岗位说明书等]

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业支持和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。同时，第三方主体作为乙方的雇主，承担乙方的违约责任，保障甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到最大程度的保障，通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地利用乙方的能力和专业知识，实现甲方的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

合同签订日期：[请插入具体日期]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[请插入具体期限，如固定期限、无固定期限等]。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，如无特殊情况，甲方应提前[请插入具体天数]天通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：[请插入具体岗位]。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：[请插入具体金额]，工资支付方式为：[请插入具体支付方式，如银行转账、现金等]。

3.2乙方享受：[请插入具体内容]的福利待遇。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[请插入具体小时数]，每周休息日不少于[请插入具体天数]天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方有权提前解除或终止劳动合同，但需提前[请插入具体天数]天通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，按照国家和地方法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。

7.2因甲方原因导致乙方失业、伤残、死亡的，甲方应依法给予乙方相应的赔偿。

第八条第三方主体权益

8.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现和甲方的发展目标有直接影响。丙方应提供乙方所需的培训、技术支持和其他必要资源，以确保乙方能够顺利完成工作任务。

8.2丙方应确保乙方遵守丙方的相关政策和程序，包括但不限于知识产权保护、商业秘密保密等方面。

8.3丙方应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失的责任。

第九条违约及限制条款

9.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

9.2乙方在合同期内不得与其他甲方竞争对手建立合作关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内及离职后[请插入具体期限]内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第十条乙方权利条款

10.1乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会，以提升个人能力和职业技能。

10.2乙方有权在合同期内提出合理的工作调整和建议，甲方应给予充分考虑。

10.3乙方在合同期内享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于健康保险、年假、节假日福利等。

第十一条争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约