后勤服务集团安全工作管理办法（标准版）

/后勤服务集团安全工作管理办法（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地后勤服务集团安全工作管理办法

第一章总__ 则

第一条 __ 为了加强和规范后勤服务集团(以下简称集团)安全生产工作的领导和安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障集团财产及员工的安全与人身健康,根据《国家安全生产法》和中华人民共和国公安部关于《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,结合集团实际,依据《武汉大学后勤服务集团安全质量监察工作管理办法》制定本办法。

第常管理是否符合安全规范,防火、防盗、防投毒措施是否得当;

(七) 现金、票据管理;

(八) 有毒、有害、易燃、易爆物资的使用与管理;

(十) 各类机械、运输设备有无带病运行;

(十一)各岗位人员执行规定的情况和突发事件的预案准备情况;

(十二)其它安全管理工作情况。

第二十一条 __ 安全质量监察部对各安全重点部位的消防安全管理工作每月进行检查。

第二十二条 __ 集团各单位的安全员对自己所管辖的区域应当每日巡查。

第二十三条 __ 集团各单位的各级安全检查人员应当认真填写检查记录,并在记录上签名;

第二十四条 __ 每月28日前,集团各单位将本月检查情况以书面形式报集团安全质量监察部,内容包括:本月检查重点、每次检查实施人、检查内容、检查结果、问题处理情况及责任人的处理情况。

第七章奖惩办法

第二十五条 __ 集团按年度对各单位的安全管理工作进行综合量化测评,测评结果纳入单位的工作绩效。

(一) 考核、测评工作由集团安全工作领导小组组织实施;

(二) 集团各单位自我测评工作每学期进行一次;

(三) 综合量化考核、测评的项目为:

1、 组织落实;

2、 制度健全;

3、 责任明确;

4、 制度落实;

5、 岗位培训;

6、 持证上岗;

7、 问题整改;

8、 隐患排除;

9、 事故发生;

10、 事故处理。

第二十六条 __ 凡制度健全、职责明确、责任到位,一年中无安全事故,经年度考核、测评为前六名的单位或班组,集团予以表彰、奖励。

第二十七条 __ 经年度考核、测评为前六名单位的安全工作第一责任人,集团给予表彰、奖励。

第二十八条 __ 凡在安全管理工作中成绩突出的安全员、消防队员和一线职工,由各单位评定并提出表彰和奖励的意见报集团审批。

第二十九条 奖励方式为:集团通报表扬、表彰、物质奖励。

第三十条 __ 集团对各单位实行安全事故责任追究制。对于在安全工作中失职、渎职、违反安全管理规定或有关规章制度的行为,给予相应处罚。对发生安全事故,经调查确定为责任事故的,除了对事故单位的事故责任人予以追究外,还要追究事故单位主管领导人的责任。

第三十一条 __ 凡出现下列情况之一者,追究安全管理责任人、负责人和安全员的管理责任:

(一) 安全管理制度不健全、责任落实不到位,防范措施不当,防范设施不到位,经检查、督促改进不力者;

(二) 上岗人员未进行安全培训,致使当事人违章操作造成事故者;

(三) 对安全隐患排除不力、不及时,导致事故发生者;

(四) 在事故处理过程中指挥不当者;

(五) 因失职、渎职从而发生盗窃、火灾、人身伤害、中毒等事件,并造成了社会影响和直接经济损失者;

(六) 发生事故隐瞒不报者。

第三十二条 __ 凡出现下列情况之一者,追究当事人的责任:

(一) 当班人员擅自脱岗或不认真履行职责致使事故发生者;

(二) 违反安全规定、违章操作发生事故者;

(三) 发现事故未及时报告产生严重影响或直接经济损失者;

(四) 发生事故隐瞒不报者;

__

(五) 故意制造事端者;

(六) 暴力造成人身伤害者。

第三十三条 __ 对发生安全责任事故,产生了重大的社会负面影响或造成较大的直接经济损失的单位和个人,做出以下处理:

(一) 执行安全工作"一票否决制";

(二) 对有关负责人和直接责任人在集团内部通报批评,同时给予相应的经济处罚。情节、后果严重的,给予行政处分,直至追究法律责任。

第三十四条 __ 凡故意制造事端和采取暴力手段造成人身伤害者,移交学校保卫部或司法机关处理,同时依据学校有关规定,给予相应的行政纪律处分。

第三十五条 __ 对违反安全管理规定经教育不改或造成严重后果、带来直接经济损失者,由所在部门提出处罚意见报集团审批。

第三十六条 __ 安全管理工作奖惩决定,须经集团讨论通过后实施。

第三十七条 __ 集团各单位应依照本办法的要求,结合本单位的实际,制定各类安全管理工作实施办法。集团安全质量监察部负责对本办法执行情况的监督和检查。

第三十八条 __ 本办法由集团安全质量监察部负责解释。

第三十九条 __ 本办法自公布之日起施行。

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