暑假工权益保障

暑假工权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（暑假工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在暑假期间到甲方从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第五条社会保险5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有社会保险待遇，具体待遇按国家规定执行。第六条劳动争议解决6.1双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容，如有疑问，可向甲方咨询。6.2双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除或终止本合同。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应严格保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.劳动者的健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照本合同约定支付工资的，视为甲方违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为甲方违约。4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同的，视为乙方违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施，并向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险机构投诉。4.问题：乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并继续履行合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并采取保密措施。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、个体工商户等用人单位。2.乙方为在校学生