工作岗位保证书样本

工作岗位保证书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方的工作岗位及相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应不断提高自身业务能力，努力完成工作任务，为公司创造效益。二、劳动合同的签订与解除1.甲乙双方应签订书面劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，若甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因欺诈、胁迫、重大误解等情形订立劳动合同；（5）被追究刑事责任。4.甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。三、工资及福利1.乙方工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。4.乙方因公受伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应待遇。5.乙方其他福利待遇，按甲方规定执行。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方敏感信息。3.违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.合同未尽事宜，可另行协商补充。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动合同书面文件4.保密协议书面文件5.岗位说明书6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方欺诈、胁迫、重大误解等情形订立劳动合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作岗位：乙方在甲方担任的具体职位和工作内容。3.经济补偿：甲方解除劳动合同，按照法律规定给予乙方的经济补偿。4.保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密责任。5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并做好安全防护措施。3.乙方违反保密义务，泄露公司机密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供工作岗位保证书，明确双方权利和义务。2.甲方与乙方签订劳动合同，确保乙方在岗位