劳动服务合同的法律审查

劳动服务合同的法律审查合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动内容1.乙方同意在甲方规定的岗位（岗位名称：【岗位名称】）上履行劳动合同约定的职责。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、劳动期限1.本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方提供劳动期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为：【工资标准】。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规章制度执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。七、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因乙方过错导致合同解除或终止的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司岗位说明书4.劳动者的身份证复印件5.劳动者的学历证明复印件6.劳动者的职业资格证书复印件7.劳动者的健康证明复印件8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：2.乙方严重违反甲方公司规章制度。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动服务：劳动者按照甲方的要求提供的劳动。3.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的报酬。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。6.违约金：违反合同约定的一方按约定支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提供虚假简历或证件：立即解除劳动合同，并要求赔偿损失。3.劳动者迟到、早退、旷工：根据公司规章制度进行处罚，如多次违反，考虑解除合同。4.甲方未按时支付工资：劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿。5.甲方未提供劳动条件：劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正。6.合同争议：通过协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.