山东省劳动合同样式

山东省劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________（工资标准）。3.2乙方的工资支付时间为：__________（每月/每月次日前）。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过：__________（小时），每周工作时间不超过：__________（小时）。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴、采暖补贴等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。7.2甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.甲方指定的劳动保护用品清单9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方的规章制度的，视为违约。6.双方未经过协商一致解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作时间满每周工作时间，并享受国家规定的福利待遇的劳动合同。4.非全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作时间不满每周工作时间，并按小时计算工资的劳动合同。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解和考察的期限。6.法定节假日：按照国家规定法定的休息日。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，如无法解决可以向当地劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同，并与甲方协商解决相关事宜。4.问题：甲方违反合同解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意提供劳动力的场景。2.甲方与