2024年农民工劳动合同协议格式版（四篇）

第3页共3页2024年农民工劳动合同协议格式版甲方（盖章）与乙方（签字）经过平等协商，达成一致意见，依法订立本合同，并承诺共同遵守如下条款：一、劳动合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工时制度与休息休假：甲方应严格遵守国家规定的工时制度和休息休假办法，确保乙方的合法权益。三、劳动报酬：1.甲方须按月以货币形式支付乙方工资，确保乙方正常出勤时的工资不低于长寿地区最低工资标准。2.乙方工作结束后，甲方应在3日内结清乙方全部工资。3.甲乙双方每月预支乙方生活费，若合同期限超过三个月，甲方应在每满三个月时支付一次结清工资。春节前，甲方必须确保乙方工资全额支付完毕。4.甲方每月提前预支给乙方的生活费不得少于每人每天10元人民币。计时工资：明确日工资或月工资（大写）数额。计件工资：明确计件单价。每月工资支付时间及生活费预付日期均需具体说明。四、工作内容及质量要求：双方应明确乙方的工作内容及所需达到的质量标准。五、社会保险与福利：甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定，确保乙方的合法权益得到保障。六、劳动保护与劳动条件：1.甲乙双方应遵守国家劳动安全卫生法律法规、规程和标准。2.甲方应对乙方进行劳动卫生教育，防止事故，减少职业危害。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。4.乙方应严格遵守安全操作规程，对甲方的违章指挥、强令冒险作业等危害生命安全和身体健康的行为有权拒绝执行，并有权提出批评和控告。七、劳动纪律：甲方应依法建立和完善规章制度，甲乙双方均须遵守法律、法规及甲方依法制定的规章制度。甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、合同的变更、解除与终止：1.合同期限内，双方可经平等协商一致后依法变更合同部分条款或解除合同。2.符合《劳动法》第二十五条规定的情形时，甲方可解除合同。3.符合《劳动法》第二十六条规定的情形时，甲方可解除合同但应提前____日以书面形式通知乙方。4.符合《劳动法》第二十九条规定的情形时，甲方不得依据本合同第八条第（三）项解除合同（除非乙方自愿提出）。5.乙方解除合同应提前15天以书面形式通知甲方；符合《劳动法》第三十二条规定的情形时，乙方可随时通知甲方解除合同。6.合同到期或出现法律法规规定的终止劳动合同条件时，合同即行终止。7.乙方被解除或终止劳动合同的合法待遇由甲方依法支付。九、违约责任：甲乙双方或一方违反劳动合同规定时，除依法承担法律责任外还应按约定承担相应责任。十、其他约定：本合同未尽事宜或条款具体内容可由双方平等协商后另文约定。双方履行合同发生争议时可自行协商处理或向江津市劳动争议仲裁委员会申诉。本合同一式三份甲乙双方各执一份职工档案存一份具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（如适用）：_________年____月____日____年____月____日2024年农民工劳动合同协议格式版（二）年____月____日；本合同终止时间以乙方完成指定工作（任务）为准。二、工作内容与工作时间4.甲方聘用乙方担任_____岗位（工种）工作，乙方的上岗证号码为_____。三、劳动保护与劳动条件5.甲方需在乙方上岗前进行必要的安全生产教育，对涉及电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，确保其取得相应的操作证书后方可上岗。6.甲方依据生产岗位的实际需求，遵照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。同时，建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－_____）的要求。7.甲方将依据国家相关法律法规，建立健全安全生产制度；乙方则需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防劳动过程中可能发生的事故，并降低职业危害的风险。四、工资待遇与社会保险待遇8.乙方在试用期间的月工资（或日工资）为____元，试用期满后，其月工资（或日工资）将调整为____元。双方约定的工资水平不得低于当地最低工资标准。9.若甲方安排乙方加班加点工作，应依据《劳动法》等相关法律法规的规定，向其支付相应的加班加点工资。10.甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方本人签字确认。同时，甲方在劳动合同终止或解除后，应一次性结清乙方的工资。关于工资支付的其他约定，双方可另行商定。11.甲乙双方应依法参加社会保险，并履行相应的缴费义务。12.乙方若患职业病、因工负伤或死亡，其相关待遇将按照国家及省级有关规定执行。五、劳动纪律与劳动合同的解除、终止13.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律以及安全技术操作规程。14.在以下情形下，乙方有权随时解除劳动合同：（一）尚处于试用期内的；（二）甲方采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件的。15.在以下情形下，甲方有权随时解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方存在打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）乙方不服从甲方正当工作安排的；（六）乙方严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16.乙方如欲解除本合同，应提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。17.当合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。六、经济补偿与法律责任18.因甲方原因导致劳动合同解除的，甲方应依据国家及省级相关规定向乙方支付经济补偿金。19.乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、双方约定的其他内容20.甲乙双方可就其他未尽事宜进行约定，并在此处详细列明。八、劳动争议处理及其他21.双方因履行本合同发生争议的，应自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.甲方的规章制度及双方签订的协议等文件，作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。23.本合同未尽事宜或与国家、省级规定相悖的，将按照相关法律法规的规定执行。24.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年农民工劳动合同协议格式版（三）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：（本合同由四川省劳动和社会保障厅监制）甲、乙双方依据《中华人民共和国______》及其他相关法律法规，秉持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特此订立本合同。第一条关于合同期限，甲、乙双方选择以下第____种形式确定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3.以完成特定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成之日止。第二条经双方协商一致，乙方同意从事______岗位（工种）工作，工作地点位于______市______县（区）。第三条甲方安排乙方执行以下工时工作制：1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.综合计算工时工作制。3.不定时工作制。甲方如实施综合计算工时工作制或不定时工作制，须事先获得劳动行政部门的审批。第四条在合同期内，乙方享有国家规定及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条甲方确定乙方采用以下第____种工资形式：1.月（周、日、小时）工资制：乙方月（周、日、小时）工资为______元。2.计件工资制：计件单价为______元。第六条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，确保不克扣或拖欠。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。第七条甲方如需安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长的，在保障乙方身体健康的前提下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对于乙方延长日工作时间、在休息日工作且无法安排补休，以及在法定休假日工作的情形，甲方应分别按照不低于乙方工资的150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。第八条甲方应按照国家和四川省的相关规定为乙方缴纳社会保险费，其中乙方应负担部分由甲方负责代扣代缴。第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。若甲方安排乙方从事有职业危害的作业，应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条甲、乙双方解除或终止本合同应符合《______》的相关规定。如解除或终止符合《______》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。2024年农民工劳动合同协议格式版（四）在乙方具备相应资质与能力的条件下，甲方保留合理调整乙方工作岗位及职责的权利。乙方需严格遵循甲方的要求，高效完成所分配的生产任务。三、劳动报酬1.甲方遵循国家相关政策法规及乙方岗位特性，明确乙方薪酬标准如下：(1)实行月薪制，乙方每月薪资为____元人民币（大写：________）；(2)若按工日结算，每工日（即8小时）薪资为____元人民币（大写：________），根据实际出勤天数计算；(3)根据乙方完成的工作量确定薪酬，具体标准为：__________。无论采用何种薪酬方式，甲方每月实际支付的工资均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2.甲方负责建立并维护考勤制度，指定专人记录乙方每日工作内容、工时等信息，并交由乙方保管，作为薪资核算的依据。3.若因非乙方个人原因导致的全天无法工作，甲方将按每日____元人民币（大写：________）的标准计算误工费，并于当月薪资中一并发放。4.乙方薪资按月结算，具体支付方式为：①每月____日前结算并支付上月全额薪资；②每月____日前预付____元人民币（大写：________），剩余部分依据双方约定进行结算。5.薪资支付方式明确如下：①银行转账：甲方为乙方开设工资账户，每月通过银行代发薪资；②现金支付：甲方直接以现金形式支付，乙方需携带身份证原件领取并签字确认。四、工作时间乙方工作时间安排依据以下条款执行：①实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，享受每周2天的休息日；②根据建筑行业特点，经劳动保障行政部门批准，甲方可实行不定时或综合计算工时工作制，确保乙方工作与休息时间的合理安排。五、社会保险与福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险。其他保险及福利待遇依据国家、省市相关政策及双方约定执行，具体为：__________。六、劳动保护1.甲方严格遵守国家及行业关于劳动卫生、安全生产的法律法规，为乙方提供符合标准的劳动安全条件、必要的劳动工具及防护用品，定期组织从事有害作业的员工进行健康检查，优化生产生活环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方负责乙方上岗前的安全生产教育。乙方从事特种作业时，须经专业培训并取得相应资格后方可上岗。3.甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴及公共卫生设施等应达到安全、卫生的标准，其中建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求。4.乙方在作业过程中应遵守安全生产、文明施工等规章制度及操作规程，有权拒绝违章指挥及冒险作业，并对忽视员工安全健康的行为进行检举与控告。七、劳动纪律甲方有权依据相关法律法规制定企业规章制度及劳动纪律，并对乙方实施管理。已制定的规章制度及劳动纪律需及时通知乙方，乙方应严格遵守。八、劳动合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。2.在特定情况下，甲方有权单方面解除本合同，具体情形包括但不限于：__________。3.乙方在特定情况下有权随时通知甲方解除本合同，具体情形包括但不限于：__________。4.劳动合同终止的情形包括：①固定期限劳动合同期满，且甲乙双方均未提出续签的；②以完成特定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后自然终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间发放工资且未征得乙方同意，除需补发全额工资外，还需按每日____元人民币（大写：________）的标准向乙方支付违约金（自合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起计算）。2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.其他未尽事宜，由双方另行约定。十、双方约定的其他事项双方可补充约定如下事项：__________。十一、劳动争议