建筑行业工人雇佣协议2024版样本版

建筑行业工人雇佣协议2024版样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1工人雇佣协议的签订主体1.2工人雇佣协议的目的和原则2.工人基本信息2.1工人的个人基本信息2.2工人的技能和资质3.雇佣条款3.1雇佣岗位和职责3.2雇佣期限3.3工作时间3.4劳动报酬3.5工资支付方式和时间4.劳动条件和保障4.1工作环境和条件4.2工人的休息和休假4.3工人的劳动保护和安全4.4工人的社会保险和福利5.合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序6.违约责任6.1雇主和工人违反合同的责任6.2合同解除后的责任处理7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2争议解决的程序和时效8.合同的生效、终止和解除8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的解除条件9.其他条款9.1保密条款9.2知识产权条款9.3法律适用和争议解决10.附件10.1工人简历和资质证明10.2雇主和工人签订的其他文件11.签字页11.1雇主签字11.2工人签字12.合同生效日期13.合同编号14.备注第一部分：合同如下：第一章协议概述第一条工人雇佣协议的签订主体1.2雇主为中华人民共和国境内合法注册的企业或个体工商户，具备合法的用工主体资格。1.3工人为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事协议约定的岗位所需的技能和资质。第二条工人雇佣协议的目的和原则2.1本协议的目的为明确双方在雇佣关系中的权利和义务，确保工人的合法权益得到保障。2.2双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守本协议的约定。第二章工人基本信息第三条工人的个人基本信息3.1工人姓名：____________3.2身份证号码：____________3.3联系电话：____________3.4住址：____________第三条工人的技能和资质4.2工人应如实提供相关技能和资质证明，如隐瞒或虚报，甲方有权解除本协议。第三章雇佣条款第五条雇佣岗位和职责5.2乙方的职责如下：____________第六条雇佣期限6.1本协议的雇佣期限为：____________6.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条工作时间7.1乙方的工作时间为：____________7.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整，双方应协商一致。第七条劳动报酬8.1乙方的劳动报酬为：____________8.3工资支付时间为：____________第四章劳动条件和保障第九条工作环境和条件9.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的安全和健康。9.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，发现问题及时整改。第十条工人的休息和休假10.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。10.2乙方累计工作满一定年限后，享有带薪年休假。第十一条工人的劳动保护和安全11.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。11.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第十二条工人的社会保险和福利12.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。12.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、加班费等福利待遇。第五章合同的变更和解除第十三条合同变更的条件和程序13.1双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议。13.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同解除的条件和程序14.1双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议。14.2解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第六章违约责任第十五条雇主和工人违反合同的责任15.1甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。15.2乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十六条合同解除后的责任处理16.1本协议解除后，甲方应支付乙方工资、经济补偿等费用。16.2本协议解除后，双方互不承担对方的事务及法律责任。第七章争议解决第十七条劳动争议的解决方式17.1双方发生劳动争议的，可以协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。17.2仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八章合同的生效、终止和解除第十八条合同的生效条件18.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。18.2本协议一式第八章其他条款第十九条保密条款19.1双方在签订本协议过程中和协议履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应予以严格保密。19.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。第二十条知识产权条款20.1双方在履行本协议过程中所创作的知识产权，归甲方所有。20.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册等手续。第二十一条法律适用和争议解决21.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。21.2双方在签订本协议时，应遵守相关法律法规，不得损害国家、社会公共利益。第二十二条附件22.1本协议附件包括：工人简历和资质证明、雇主和工人签订的其他文件。22.2附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二十三条签字页23.1甲方（雇主）：____________23.2乙方（工人）：____________23.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二十四条合同生效日期24.1本协议生效日期为：____________第二十五条合同编号25.1本协议编号为：____________第二十六条备注26.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。26.2其他未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工人简历和资质证明附件二：雇主和工人签订的其他文件附件三：社会保险缴纳证明附件四：工作环境和安全条件检查报告附件五：劳动保护用品发放记录附件六：工资支付证明附件七：年休假证明附件八：加班费支付证明附件九：商业秘密和技术秘密保密协议附件十：知识产权归属确认协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作岗位、职责，或未按时支付工资、加班费等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供符合国家规定的工作环境和安全条件。4.乙方未按约定履行工作职责，或未遵守甲方的工作规定。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.甲方违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.违约责任的赔偿金额，根据违约行为对双方造成的实际损失计算。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息。2.若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担泄露秘密所造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方在雇佣关系中的权利和义务的书面协议。2.雇主：指中华人民共和国境内合法注册的企业或个体工商户，具备合法的用工主体资格。3.工人：指具备完全民事行为能力的自然人，具备从事协议约定的岗位所需的技能和资质。4